[過去ﾛｸﾞ] 【就活】｢社員使い捨て企業｣の説明会が熱狂的なワケ 不安な学生心理に付け込む採用法 (52ﾚｽ)
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1(3): 幽斎 ★ 2014/10/07(火)14:12 ID:??? AAS
｢社員使い捨て企業｣の説明会が熱狂的なワケ
不安な学生心理に付け込む採用法とは
外部ﾘﾝｸ:toyokeizai.net
どんな会社であっても、入社してから短期間で辞めてしまうと、次の会社を探すのが大変だ。「働く意欲が低い」
「わがままで忍耐力がない」などと思われて中途採用試験に受かりにくくなってしまうのだ。
正社員の生涯賃金が約3億円であるのに対して、非正規雇用の従業員は1億円に達しないこともある。
退職金や年金なども含めると格差はさらに広がる。最初の会社を短期で退職すると人生設計が歪んでしまうおそれがある。
編集部に寄せられた質問に答えながら、社員を短期間で使い捨てにする企業の見分け方を説明していきたい。
大言壮語、ハイテンション････
Ｑ１：会社説明会ではどんな点に注意するべきですか。
省22
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