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【IT】世界のIT人材年収、日本は500万円前後 米国は1,000〜2,000万円 [無断転載禁止]©2ch.net (481ﾚｽ)
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428
: 2016/07/18(月)21:27
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428: [] 2016/07/18(月) 21:27:34.74 ID:OM1Q01QU 【岩瀬大輔】甘えの構造／できるだけ競争しやすいように減税したり雇用コストを 下げようと思っても、「大企業優遇」と労働組合とマスコミが反対するので実行でき ない。…市場を通じた経営監視機能を高めようとすると、今度は大企業経営者が猛 反対する。 【出口治明】同一労働同一賃金制の下で雇用の流動性を高めることは決して労働者 にとってマイナスばかりではない。一定のスキルがあれば、若者でも高齢者でもが んばれば年功に一切関係なく前と同じ給与が得られることになるからだ。 【スペイン】ラホイ首相が決定した一連の改革措置の中でも、労働市場改革は特に 大きな成果をもたらした措置の１つ。ＯＥＣＤは同改革の予備的分析として、…毎 月２万５０００人の新たな正規社員の雇用契約書が主に大企業で取り交わされてい るとした。 らすこり@lascomini ここまで差別的な組織が社会の根幹にあれば、「日本は差別社会だ」といわれても 反論できません。同一労働同一賃金は、日本を「世界に誇れる国」にするための 最低条件なのです。 http://potato.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1466117977/428
岩瀬大輔甘えの構造できるだけ競争しやすいように減税したり雇用コストを 下げようと思っても大企業優遇と労働組合とマスコミが反対するので実行でき ない市場を通じた経営監視機能を高めようとすると今度は大企業経営者が猛 反対する 出口治明同一労働同一賃金制の下で雇用の流動性を高めることは決して労働者 にとってマイナスばかりではない一定のスキルがあれば若者でも高齢者でもが んばれば年功に一切関係なく前と同じ給与が得られることになるからだ スペインラホイ首相が決定した一連の改革措置の中でも労働市場改革は特に 大きな成果をもたらした措置の１つは同改革の予備的分析として毎 月２万５０００人の新たな正規社員の雇用契約書が主に大企業で取り交わされてい るとした らすこり ここまで差別的な組織が社会の根幹にあれば日本は差別社会だといわれても 反論できません同一労働同一賃金は日本を世界に誇れる国にするための 最低条件なのです
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