[過去ﾛｸﾞ] 【労働】安倍政権が導入を目指す解雇の金銭解決、導入されたらどうなる？ [無断転載禁止]©2ch.net (502ﾚｽ)
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296(1): 2016/07/06(水)08:04 ID:+XXD42+y(2/31) AAS
>>294
最初から派遣や期間のひとには関係ない話だな。
ただ日本全体の人件費を下げるために、日本全体を派遣や期間
にしてしまうという政策。おそらく今の正社員の、さらに5割は
切られて派遣になるだろう。ボーナス・厚生年金はなく、国民健康
保険だけになるな。
297(3): 2016/07/06(水)08:07 ID:nsRQr4Qu(4/6) AAS
>>296
だから解雇できないと企業は人を雇えないじゃん
意味わからない
298(1): 2016/07/06(水)08:11 ID:h37fSrp5(2/4) AAS
>>294
今の御時世、再就職先は正社員とは限らない。今と同じ給与とも限らない
いつ再就職できるかもわからない。欧米のように無職が溢れるかもしれない
特に40代以上は難しくなるだろう
日本人の多くは正直誰でも代用の効く仕事やってんだから
今後はAIに奪われていく仕事も多いだろうしな
すると自然に生活防衛がはじまり、経済悪化はさらに深刻化する
今までは正社員なら家や車をローンで買えてたが、この制度が始まればローンは極力回避し
多くのお金を今まで以上に貯金に回すだろう
結果不況は深刻化する
省2
299: 2016/07/06(水)08:16 ID:+XXD42+y(3/31) AAS
>>298
そして、その貯蓄に目を付けた海外主要国（常任理事国・禿げ鷹）が、
日本円を増刷させたり日本人増税をさせて、海外主要国の消費を
援助させるようにさせる。
国内は今の自動車市場と同じで、消費が進まないのに増税＆インフレと言う
状況が、あらゆる局面で起こり。生活水準は悪化し、貯蓄の価値は目減りする。
300: 2016/07/06(水)08:18 ID:h37fSrp5(3/4) AAS
>>297
企業は豊かな土壌がないと生息できない
豊かな国、豊かな地域、豊かな人々、これがあって企業は商品を購入してもらえて躍進できる
その基本である人を使い捨てていくことは蛇が自分の尻尾を食うようなもの
労働者＝消費者であって、労働者の安定が消費の安定に繋がる
労働者が安定した生活を遅れなければ安定した次世代の供給（子供）も出来ないし、
子供へ与えられる教育の質も下がる。地域も不安定になり犯罪も増える
現在、リストラ、派遣の増加と年金問題ですでにどれだけ消費が冷え込み少子化が進んだと思ってるんだ
今の企業は自分だけ良ければ、国や、地域や、人はどうなっても良いという意識が透けて見える
すでにしっぺ返しが着てる時代なわけだが
省1
301: 2016/07/06(水)08:19 ID:+XXD42+y(4/31) AAS
>>297
雇うよ。年収400-1500万の正社員を5割切って、
導入コスト200-400万の契約・派遣に入れ替える。
302(1): 2016/07/06(水)08:19 ID:smhwJaYn(1) AAS
>>65
私もそう思います
逆に、無事な国はどこだと思いますか？
303: 2016/07/06(水)08:20 ID:+XXD42+y(5/31) AAS
>>297
だから、今現在、派遣や期間の人には、立場が上がる話ではなく
全く関係がない話なのだ。
304: 2016/07/06(水)08:23 ID:+XXD42+y(6/31) AAS
>>65
グローバル経済って、「国」という概念必要としないからな。
ユダヤ人が国なしで、富を築いていった、そういう発想だし。
ただユダヤ人は、強靭な宗教コミュニティ・ネットワークを
持っていた。中国人も宗教は別に、コミュニティ意識が高い。
無宗教の日本はグローバル化の中で消えるよ。
正社員を切って、グローバル資本派遣会社から外国人の契約派遣が入る。
305: 2016/07/06(水)08:26 ID:+XXD42+y(7/31) AAS
>>302
イギリス、アメリカ、中国あたりは残る。
306(2): 2016/07/06(水)08:27 ID:xY9cOu4L(3/4) AAS
無能な正社員のせいで、
経済が低迷し、消費が冷え込んでいる
無能な正社員や公務員を保護したところで消費が増えるとも思わない。
少子高齢化の時代、適材適所に人を配置することが求められる。
307: 2016/07/06(水)08:27 ID:poo5fvKM(1) AAS
>>137
共産主義を夢見るおじいちゃん、お薬飲んで早く棺桶に入りな
308: 2016/07/06(水)08:28 ID:+XXD42+y(8/31) AAS
>>306
組織の8割は、「代用可能」らしいぞｗ
だから役員も有能な人間のはずだが総入れ替えするわけでｗ。
309(1): 2016/07/06(水)08:28 ID:StikpQZ/(1/2) AAS
現行法で運用上問題ないのに立法化するというのは
経営側からの金銭解雇強行に法的根拠を与えるためだわな
派遣解禁のときと全く同じ
まあ、国内消費がさらに縮小し、少子化がさらに進むだけのことだよ
あとは自殺が増える
310(2): 2016/07/06(水)08:28 ID:8sYWn0jx(1/9) AAS
労働市場の流動性が上がり良くなる
311: 2016/07/06(水)08:30 ID:8G4j5xU0(1) AAS
>>6
そのカスがお前というオチだろ
312(2): 2016/07/06(水)08:31 ID:xY9cOu4L(4/4) AAS
結局、シャープも、外資に売却されて、リストラの嵐、
これでは正社員を保護したところで意味がない。
むしろ、会社が倒産する前や外資に売却される前に
無能な正社員を解雇できるようにした方が、会社のダメージは軽減され
正社員の保護につながる、
313: 2016/07/06(水)08:33 ID:+XXD42+y(9/31) AAS
>>310
企業の業績だろ？ その企業は内部留保とタックスヘイブンで
外国に金が流れる。国内の平均年収と貯蓄は長期的には下がるよ。
こういう制度を褒めるやつは、既に派遣・期間で妬んでる奴だろうが
お前らの敗者復活戦ではないよｗ。オナカマが増えるというだけ。
あとはスマフォ、パソコン、家電、自動車、不動産が収入にたいして
高額になるので、国民の生活水準が大幅に低下していくだろう。
あとは移民で移民作業労働国になる。治安は守れそうにないから、
インド、メキシコ、南アフリカの治安悪化地域みたいになるな。
314(1): 2016/07/06(水)08:34 ID:Yjo8sZOS(1/5) AAS
例えばだけど、55歳と27歳じゃ重みが違うよね
55歳といえば再就職は絶望的に少ない、27歳はまだまだ大丈夫
金額的に差をつけないとな、概算で5倍〜10倍
315: 2016/07/06(水)08:36 ID:+XXD42+y(10/31) AAS
>>312
シャープの場合は5割だったかな。ただ、残った5割では今の
グローバル家電業界で再建できるとも思えない。5割づつ切って行って
1/8くらいの規模になったときに、吸収合併される・
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