[過去ﾛｸﾞ] 【労働】人間に「正規・非正規」のレッテルを貼る不思議の国ニッポン 「スーパー肩書き社会」が格差の一因に [無断転載禁止]©2ch.net (802ﾚｽ)
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440(1): 2016/07/31(日)08:43 ID:Eq38F/12(1/3) AAS
>>439
それだけの価値しか無いひとだからしょうがないんじゃね？
441(2): 2016/07/31(日)09:19 ID:XxR87tjo(1/2) AAS
俺が人事だったら間違いなくフリーターを正社員として積極採用するね
若い時から働き詰めで疲弊した元正社員より、活力が十分に残っているし発想も柔軟だから
同じ会社でずっと正社員として働いてきた人なんて最悪
前の会社の常識＝世間の常識、だから融通が利かないし新しい事を覚える意欲も無い
その点、元フリーターは４０歳でもまだまだフレッシュだから仕事をしながらどんどん伸びる
442(2): 2016/07/31(日)09:30 ID:Eq38F/12(2/3) AAS
>>441
おまえが人事だとして、それを取締役会でどー説明すんの？？
ちなみに、その採用で数年で大量退職が起きたら、おまえは責任とって
クビになるけどその覚悟はあるの？？
あと、配属先の管理職のアンケートであまりに不評ばっかでも責任とらされる
けどねｗｗ その覚悟の上で言ってる？ｗｗ
443(4): 2016/07/31(日)10:02 ID:XxR87tjo(2/2) AAS
>>442
取締役会で何を説明するのかね？
「私はこの人が優秀だと判断したから採用した。文句があるなら
自分で採用やってみろ」と言い放って任務完了
444(1): 2016/07/31(日)10:23 ID:Eq38F/12(3/3) AAS
>>443
おまえがクビになるだけだなｗｗ
445(1): 2016/07/31(日)19:03 ID:wxbqSEOn(1) AAS
>>443
何の説明にもなってなくて草
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