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【国内】東芝の次は？「5年以内に危ない企業」を大予測 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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607
: 2017/03/12(日)21:23
ID:cjjnaoZG(17/57)
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>>95
ID:5Xm8VYis0
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607: [] 2017/03/12(日) 21:23:28.82 ID:cjjnaoZG 299 ：名無しさん＠１周年：2016/12/17(土) 16:05:25.68 ID:5Xm8VYis0 >>95 現状が不満やらとか、仕事好みという問題じゃなく、人材のモラル荒廃による競争力低下が 日本の問題だよ、本来は学歴も技術もある最高の人材が技術革新の最先端にいるべき なんだが、上から下までマネージャーに必死こいてなろうとしてるから始末 に負えないわ、日本製情報産業では上から下までマネージャー候補だからな アメリカみたいに競争を激しくする社会システムでは、学歴も能力も全て備えた技術者が ガチで競争して爺婆でもさらに伸びるが、日本の大企業では新卒から数年後にはマネージャーに成りたいマン になって30代半ばで技術をやめてそれまでの技術蓄積を失う、その繰り返し 非正規でそういう人材を雇う流れになってから、技術屋は下より下の奴隷階級という流れが確定し、 日本は技術的蓄積ができない国家になって久しいわけだが ＋＋＋＋＋＋ ところでさ日本経済崩壊後に、搾取業や大企業正社員って戦えるの？ 社会システム崩壊で野に放たれた命知らずの非正規軍とかマジ怖そうなんだが 今のままだと本当にそういう世の中になるよ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1489280732/607
名無しさん１周年土 現状が不満やらとか仕事好みという問題じゃなく人材のモラル荒廃による競争力低下が 日本の問題だよ本来は学歴も技術もある最高の人材が技術革新の最先端にいるべき なんだが上から下までマネージャーに必死こいてなろうとしてるから始末 に負えないわ日本製情報産業では上から下までマネージャー候補だからな アメリカみたいに競争を激しくする社会システムでは学歴も能力も全て備えた技術者が ガチで競争して爺婆でもさらに伸びるが日本の大企業では新卒から数年後にはマネージャーに成りたいマン になって代半ばで技術をやめてそれまでの技術蓄積を失うその繰り返し 非正規でそういう人材を雇う流れになってから技術屋は下より下の奴隷階級という流れが確定し 日本は技術的蓄積ができない国家になって久しいわけだが ところでさ日本経済崩壊後に搾取業や大企業正社員って戦えるの？ 社会システム崩壊で野に放たれた命知らずの非正規軍とかマジ怖そうなんだが 今のままだと本当にそういう世の中になるよ
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