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【国内】東芝の次は？「5年以内に危ない企業」を大予測 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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726
: 2017/03/13(月)05:38
ID:rP1l5y2I(3/19)
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726: [] 2017/03/13(月) 05:38:23.21 ID:rP1l5y2I ＞大企業正社員と国家・地方公務員の生活を守るための奴隷階級リスト ・パート（シングルマザー多し） ・派遣社員（違法な事前面接が通常運転、労基署と職業安定局にうったえても取り合わない） ・契約社員 ・出向正規社員（実質派遣、協力会社などと呼ばれる大企業正社員の奴隷、違法状態を訴えても厚労省の労基署と職業安定局が取り合わない） ・フリーランス（偽装請負、多重下請の劣悪条件だが、訴えても厚労省の労基署と職業安定局が一切とりあわない） 奴隷階級にいる連中はパワハラ、セクハラの被害を日常的に受けているし こいつらの仲間である共産党、連合、民進への恨みは想像を絶する 共産党・全労連には大手テレビ局の職員も加入してるから、さらに悪質極まりない 「アメリカで出現しつつある新しいIoTビジネスモデルとその雇用・経済への影響」 http://www.rieti.go.jp/users/iwamoto-koichi/serial/014.html 今年3月にドイツを訪問した際、ドイツ人は、アメリカからの競争的圧力に強い危機感を感じ、アメリカ に搾取されないよう、どうすればよいか真剣に考えていたが、その理由がかなりの程度理解できる。IG メタルは、労働者の雇用を守るために、なぜインダストリー4.0の議論の輪のなかに入っていって、真剣 に意見を述べているのか、なぜインダストリー4.0の推進自体には賛成なのか、理解できる。 ドイツ人は、強い危機感を持って、アメリカに対抗するために知恵を絞っているのである。アメリカも ドイツも、第4次産業革命というグローバル競争のなかで、どうやって勝ち残っていくか、その新しい ビジネスモデルを必死で考えているのだ。その点、ドイツ人は素晴らしい。なぜなら、日本では、危機 意識を持って、対応策を真剣に考えている人は極めて僅かだからだ。 「デジタル・プラットフォームDigital Platform; DP」という新しいビジネスモデルは、ビッグデータ、 新しいアルゴリズム、クラウドコンピューテイングなどから構成される。このうち、アルゴリズムが競争 力の源泉である。 DPという新しいビジネスモデルでは、ネットワークを用いることでより大きな効果を生み出し、勝者が 大規模な利益を得る。 Contractorは、Platformerに対抗する力がないので、Contractorで働く労働者は、安定的な雇用が失 われ、最低賃金を享受し、コスト最小化という会社の都合で人事配置される。ビジネスを進める上で発 生するコストは、全てContractorが被る。Platformerがコストを負担することはない。（図表3） 3 ドイツ人が恐れていること 以上からわかるように、ドイツ人が恐れていることは、米国のPlatformer企業の下で、ドイツ企業が Contractorとなり、そこで働くドイツ人労働者が、少数の米国人が莫大な利益を得んがために、悲惨 で惨めな雇用環境に陥ってしまうことである。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1489280732/726
大企業正社員と国家地方公務員の生活を守るための奴隷階級リスト パートシングルマザー多し 派遣社員違法な事前面接が通常運転労基署と職業安定局にうったえても取り合わない 契約社員 出向正規社員実質派遣協力会社などと呼ばれる大企業正社員の奴隷違法状態を訴えても厚労省の労基署と職業安定局が取り合わない フリーランス偽装請負多重下請の劣悪条件だが訴えても厚労省の労基署と職業安定局が一切とりあわない 奴隷階級にいる連中はパワハラセクハラの被害を日常的に受けているし こいつらの仲間である共産党連合民進への恨みは想像を絶する 共産党全労連には大手テレビ局の職員も加入してるからさらに悪質極まりない アメリカで出現しつつある新しいビジネスモデルとその雇用経済への影響 今年月にドイツを訪問した際ドイツ人はアメリカからの競争的圧力に強い危機感を感じアメリカ に搾取されないようどうすればよいか真剣に考えていたがその理由がかなりの程度理解できる メタルは労働者の雇用を守るためになぜインダストリーの議論の輪のなかに入っていって真剣 に意見を述べているのかなぜインダストリーの推進自体には賛成なのか理解できる ドイツ人は強い危機感を持ってアメリカに対抗するために知恵を絞っているのであるアメリカも ドイツも第次産業革命というグローバル競争のなかでどうやって勝ち残っていくかその新しい ビジネスモデルを必死で考えているのだその点ドイツ人は素晴らしいなぜなら日本では危機 意識を持って対応策を真剣に考えている人は極めて僅かだからだ デジタルプラットフォーム という新しいビジネスモデルはビッグデータ 新しいアルゴリズムクラウドコンピューテイングなどから構成されるこのうちアルゴリズムが競争 力の源泉である という新しいビジネスモデルではネットワークを用いることでより大きな効果を生み出し勝者が 大規模な利益を得る はに対抗する力がないのでで働く労働者は安定的な雇用が失 われ最低賃金を享受しコスト最小化という会社の都合で人事配置されるビジネスを進める上で発 生するコストは全てが被るがコストを負担することはない図表 ドイツ人が恐れていること 以上からわかるようにドイツ人が恐れていることは米国の企業の下でドイツ企業が となりそこで働くドイツ人労働者が少数の米国人が莫大な利益を得んがために悲惨 で惨めな雇用環境に陥ってしまうことである
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