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22
: 2017/04/09(日)10:53
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22: [] 2017/04/09(日) 10:53:10.66 ID:zZrFIxq/ >>3 「予め残業が発生することを見越して残業代を支払う」と銘記してるだけ。 元々は1日8時間を越す勤務が常態化する業態の場合の給与体系。 サービス業で通し勤務すると12時間労働になってしまったりする場合に 前もってその分の残業代もちゃんと払いますよって契約「だった」 この制度に目をつけたブラック企業が法律をまともに読まずに 「うちは固定残業制なのでいくら働いても給与は固定だよ？」という 『違法行為』を横行させているのが現実。 1.固定残業制でも残業するには36協定の締結は必須 2.固定残業代は取り決めた残業時間分の金額。越えた分は支払い必要。 3.月労働時間は労働基準法の範囲内、36協定の範囲内でなければならない。 4.固定残業代は標準時間単価の1.25倍支払わないといけない。 もう100%企業側にメリットなんてない制度だから、まともな企業は固定残業なんてまずやらない。 固定残業を詠ってる時点で違法ブラック確定 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1491572968/22
予め残業が発生することを見越して残業代を支払うと銘記してるだけ 元は日時間を越す勤務が常態化する業態の場合の給与体系 サービス業で通し勤務すると時間労働になってしまったりする場合に 前もってその分の残業代もちゃんと払いますよって契約だった この制度に目をつけたブラック企業が法律をまともに読まずに うちは固定残業制なのでいくら働いても給与は固定だよ？という 違法行為を横行させているのが現実 固定残業制でも残業するには協定の締結は必須 固定残業代は取り決めた残業時間分の金額越えた分は支払い必要 月労働時間は労働基準法の範囲内協定の範囲内でなければならない 固定残業代は標準時間単価の倍支払わないといけない もう企業側にメリットなんてない制度だからまともな企業は固定残業なんてまずやらない 固定残業を詠ってる時点で違法ブラック確定
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