[過去ﾛｸﾞ] 【労働基準法】「始業５分前体操」でスズキに是正勧告…始業前の体操や朝礼は「労働時間」になる？ [無断転載禁止]©2ch.net (44ﾚｽ)
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1(1): ニライカナイφ ★ 2017/08/10(木)21:03 ID:CAP_USER(1) AAS
自動車メーカーのスズキが、始業前の体操や朝礼を労働時間として把握するよう労基署から是正勧告を受けていた。
スズキは既に未払い賃金を支払ったという。
SankeiBizによると、是正勧告を受けた相良工場（静岡県牧之原市）では、任意で約5分間の体操を行い、始業後に1～2分の朝礼を実施していた。
しかし、任意参加ということが伝わっていない部署や、始業前に朝礼を実施していた部署があったという。
これに対して、ツイッターでは「うちの会社は少なくとも20年前からこれだわ」「となると自分の会社も労基違反だな」「始業前の体操、朝礼とか掃除なんて、やってる会社多いよね」などといった反応が相次いでいる。
一般論として、始業前に行われる体操や掃除が、「労働時間」とみなされるためには、どのようなことがポイントになるのか。
髙田英治弁護士に聞いた。
●「自発的、任意的」の場合は労働時間に該当しない
「『労働時間』とは、労働者が使用者の作業上の指揮命令下にある時間、または、使用者の明示または黙示の指示によりその業務に従事する時間のことを指します」
省18
25: 2017/08/10(木)23:24 ID:T60nXacn(1) AAS
>>16
アタリマエのことも指摘されないとできない情けない会社ばかりってことやで
26: 2017/08/10(木)23:41 ID:MctBqSeK(1) AAS
>>23
一瞬うちの会社かと思ってびびったが
最後の始業の起算は他の曜日と同じという点が違った
27: 2017/08/11(金)00:10 ID:k0bSZT56(1) AAS
たかが5分って言うけど250日やれば1250分＝約20時間ただ働きしてるんだが
28: 2017/08/11(金)00:19 ID:URJe5Fjl(1) AAS
始業30分前から無賃で「活力朝礼」やらされてた俺は怒りをどう収めればいいのやら。
さして不満のない職場だったのに、唯一といっていいこれの理由で、ストレス性疾患になって退職したわ。
29: 2017/08/11(金)00:20 ID:+sjLZE3m(1) AAS
他にやることあるでしょ。五分が問題っておかしいでしょ。
30: 2017/08/11(金)00:53 ID:KHQZJRQM(1) AAS
始業一時間前に出社強制して掃除させられる場合もアウトだからな
2年前からの４５０時間分会社に法定利息つけて請求できるぞ。
31: 2017/08/11(金)01:28 ID:P1cdZktE(1) AAS
むしろ、無駄な朝礼とか多すぎだろ
声を張り上げて挨拶の練習させたり、変な出し物させたりとか
外資系なんか朝礼してない会社多いし、あったとしても本当に必要な事しか伝達しないのが基本
32: 2017/08/11(金)08:58 ID:YDkGxP2s(1) AAS
「結婚はエラい、子供がいればもっとエライ」と思う人へ…4ページのマンガが話題
外部ﾘﾝｸ[html]:izdjh.longmusic.com
33: 2017/08/12(土)00:58 ID:udMGhv/F(1) AAS
スズキの関連会社にいた事あるけどネット民のスズキへの盲信っぷりがつくづく気持ち悪い
普通にブラックだからここ
ただ製品に罪はない
34: 2017/08/24(木)09:20 ID:9S3JLJ1M(1/2) AAS
凸版印刷、ブラック企業の実態
外部ﾘﾝｸ:headlines.yahoo.co.jp
35: 2017/08/24(木)09:45 ID:9S3JLJ1M(2/2) AAS
凸版印刷の労働組合ほど、悪質なものはない
外部ﾘﾝｸ:headlines.yahoo.co.jp
このニュースに、世の中の闇、なぜパワハラが無くならないか理解できた
36: 2017/08/24(木)10:05 ID:XdYeT7cg(1) AAS
ブラック度のコンテストやればまだまだ凄い会社がある
37: 2017/08/24(木)10:17 ID:UhHclg85(1) AAS
人間を意思に反して拘束するのに労働時間にならないってある？
本当にセコイよな
38: 2017/08/24(木)10:34 ID:TIu8HkhB(1) AAS
自主的に参加したやつは評価して給料に差がつくとかならありなの？
39: 2017/08/24(木)11:13 ID:YLgaMxbj(1) AAS
カンブリア宮殿でのワタミ社長と村上龍のやりとり
ワタミ「『無理』というのはですね、嘘吐きの言葉なんです。途中で止めてしまうから無理になるんですよ」
村上龍「？」
ワタミ「途中で止めるから無理になるんです。途中で止めなければ無理じゃ無くなります」
村上龍「いやいやいや、順序としては『無理だから→途中で止めてしまう』んですよね？」
ワタミ「いえ、途中で止めてしまうから無理になるんです」
村上龍「？」
ワタミ「止めさせないんです。鼻血を出そうがブッ倒れようが、とにかく一週間全力でやらせる」
村上龍「一週間」
ワタミ「そうすればその人はもう無理とは口が裂けても言えないでしょう」
省5
40: 2017/08/24(木)11:38 ID:fJRgQZCW(1) AAS
「労働時間になる？」
強制してたらなるに決まってんだろ馬鹿なのか
41: 2017/08/24(木)11:45 ID:ZscyPVD8(1) AAS
朝礼遅れると遅刻にはならないが
上司から罵倒されるうちはどうなの?
42: 2017/08/24(木)15:58 ID:3rJVi+lJ(1) AAS
うちの会社、昼休みが４５分しかない。
終了定時とされてる時間の後に、実は１５分の休憩時間が設定されていて、合計１時間という計算らしい。
ただ、タイムカードは終了定時とされてる時間に切ってるから、１５分の休憩時間はとることなく帰ることになるし、８時間より前にタイムカードきってることになる。
定時の後に休憩時間を設定するのって合法なの？
43: 2017/08/24(木)17:05 ID:U2dLo96y(1) AAS
おいおい本当は
仕事着に着替えるのも始業時間になってからが普通なんやろ？
仕事着から一般服に着替えるのは終業5分前に認め無いくせにのう
44: 2017/08/24(木)20:17 ID:bbE29T5e(1) AAS
通勤時間中に何か事故が起きれば労災扱い、
就業前の体操が自発的であるなら無給でいい、
上司に指示されたなら勤務扱いだろ。
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