[過去ﾛｸﾞ] 【経済】「初任給40万」中国企業が日本の学生をかっさらう (1002ﾚｽ)
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156(1): 2018/09/27(木)22:35 ID:mJBoy14B(1/3) AAS
日本まで進出しているような大企業は、日本でも国際的採用方法でやってるから
「新卒採用」って物がそもそも存在しない
だから40万とか言われてるのは、「初任給」ではなく人材募集に示された条件の能力を
クリアできる中堅労働者の月給だと思った方が感覚的に近い
能力も経験もほとんど無い大学卒業したばかりの学生はほとんど受からない
197(1): 2018/09/27(木)23:35 ID:mJBoy14B(2/3) AAS
>>159
新卒ならうすぼんやりした奴でもみんな平等に初任給がもらえる日本の会社とはぜんぜん違うぞ
募集の目的に合うだけの能力が無ければ、つまり大勢応募するけどほとんど受からないシステム
211: 2018/09/27(木)23:55 ID:mJBoy14B(3/3) AAS
>>209
うん、自分も外資系のシステムの方がいいと思う
サッカーの監督が変わったら方針に合わない選手が簡単に
首になるのと同じように、部長が変わっただけとかで簡単に
社員が首になるようなリスクはあるけど、合わなければ
転職すれば良いという一種のオープンさがある
日本の企業は若いときはぱっとしなくても首にならない
のは良いけど、人生全てを人事部の出す辞令にお任せで
何を専門にするか、はたまた全く専門の無いゼネラリスト
にならされるか、など閉塞感が強すぎて決して幸せで
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