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【日銀短観】大企業の人手不足感 26年半ぶりの深刻さに (1002ﾚｽ)
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70
: 2018/10/02(火)09:41
ID:aMaaG+Ah(5/5)
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70: [] 2018/10/02(火) 09:41:17 ID:aMaaG+Ah 組織の形態を議論するのに、ピラミッド型を前提として、 ピラミッドの角度がどうとか、役職が何段階が望ましいとか、そういう議論はあり得る。 でも、逆ピラミッド型組織が正しい組織なんだって理屈を立てるのは相当苦しい。 ましてや、この形がベストって理論を作るは、絶望的だ。 しかし、現実の日本企業の組織はこういう形をしていた。 長期的展望なんかなくて、行き当たりばったりで採用してるだけ。 団塊団塊 団塊団塊団塊 バブルバブルバブルバブル バブルバブルバブルバブルバブル 氷 ゆとりゆとりゆとりゆとり ゆとりゆとりゆとり 外人外人外人 JR西日本の年齢構成 https://www.westjr.co.jp/company/action/training/img/graph02.gif http://i.imgur.com/0qj9Drg.jpg JAL・ANA http://blogs.c.yimg.jp/res/blog-29-b5/biwalakesix/folder/487982/32/27868832/img_0 NTT http://i.imgur.com/b5WRm3Q.jpg 中年フリーターの人数の推移 (既婚者を除く) http://mainichi.jp/graph/2015/08/04/20150804mog00m040007000c/image/001.jpg http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1538434556/70
組織の形態を議論するのにピラミッド型を前提として ピラミッドの角度がどうとか役職が何段階が望ましいとかそういう議論はあり得る でも逆ピラミッド型組織が正しい組織なんだって理屈を立てるのは相当苦しい ましてやこの形がベストって理論を作るは絶望的だ しかし現実の日本企業の組織はこういう形をしていた 長期的展望なんかなくて行き当たりばったりで採用してるだけ 団塊団塊 団塊団塊団塊 バブルバブルバブルバブル バブルバブルバブルバブルバブル 氷 ゆとりゆとりゆとりゆとり ゆとりゆとりゆとり 外人外人外人 西日本の年齢構成 中年フリーターの人数の推移 既婚者を除く
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