[過去ﾛｸﾞ] 【経済】日本のシングルマザーの貧困率が突出して高い理由 (1002ﾚｽ)
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441(1): 2018/10/29(月)02:39 ID:6m6RTQH9(1/5) AAS
終身雇用の夫が前提の「標準世帯」が手厚く保護されてる分、そこから逸脱した世帯は割り食うのが日本型雇用システムだから。
大手正規・公務員だけに社会主義的身分保障を与え、その他がしわ寄せを食う半社会主義・・・奴隷制社会主義が今の日本。
なので超長期デフレなわけ・
527: 2018/10/29(月)09:29 ID:6m6RTQH9(2/5) AAS
>>485
国民がそんな意識で社会がそんなのを前提とした構造だから、日本がいまこの有様なのさ。
自助努力は不断に必要とされるはずのものだ。
一旦正社員で雇用されたら定年まで安泰の中で昇進して経営陣に就くのだから、日本企業の経営陣がダメなのもまた当然の結果。
533: 2018/10/29(月)09:35 ID:6m6RTQH9(3/5) AAS
もうハッキリしたろ？ 大手正規・公務員だけ厚遇する日本型雇用システムが日本を食いつぶしてるって。
経済クラッシュはもうすぐそこ。
で、年金も預貯金も全部パア。
でも誰のせいでもありませんから、日本型雇用システムに執着し続けた国民のせい。
日本型雇用システムは財界と自民だけで作り上げたのでなく、労組も左翼野党も共犯関係。
でもパヨクはその時になっても相変わらず「アベガ〜」なんだろうなあｗｗｗ
541: 2018/10/29(月)10:02 ID:6m6RTQH9(4/5) AAS
>>485
>学生時代に頑張って大企業の社員や公務員になっていれば、 賃金・福利厚生面でサポートを得られてたのに
底辺層が更にブラック化してワープアが増えデフレ脱却出来ずにいるのは、大手正規・公務員に 身分差別的に 所得移転した結果だから。
日本のＧＤＰは先進国でただ一国超長期横ばいなのに解雇不能の解雇規制に守られた大手正規・公務員は年々ベースアップしてるわけだし。
その分、非正規・下請け従業員がずっと圧迫され続けてきたわけ。
そりゃあ、圧迫された労働人口分が「購買力のない子育ての困難な層」になるからデフレ・少子化の因子になって当然だわな。
「解雇不能な解雇規制」と「自由主義経済であること」は矛盾する。なので、労基法・下請法は「法の上に眠るものはこれを保護せず」をタテマエに敢えてザルのまま放置され
大手正規・公務員が社会主義的身分保障を受ける一方、非正規・下請け従業員は事実上の無権利層となる。
解雇を受け入れるにしても大手正規・公務員が2〜5年分の割り増しが相場であるのに対し、非正規・下請け従業員は「何もなし」である。
現行の解雇規制の下では、労働債権を確定するには訴訟を経なければならないが、
省8
653: 2018/10/29(月)14:19 ID:6m6RTQH9(5/5) AAS
大手正規・公務員だけを保護する現状の解雇規制の緩和と、労基法・下請法の厳格化のコンボ。
これで、正規 / 非正規 の垣根がなくなり同一労働同一賃金となり、代わりに 経営幹部職 / ジョブ型雇用 の枠組みとなる。
幹部職は高実績次第報酬だが解雇リスク大、一方ジョブ型雇用は働き方がライフスタイルに応じて多様化する。
また底辺層の底上げが成され、国民の総購買力は上昇する。
だが、これに断固反対するのが既得権益者である労組と公務員。
安倍総理は解雇規制緩和の意志があるので、既得権益側に執拗に叩かれ続けている。
「安倍政治を許さない！」ってね。
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