[過去ﾛｸﾞ] 【企業】富士通が年収最大4000万円で技術者を厚遇、NTTデータ・NECに続く「大盤振る舞い」 (522ﾚｽ)
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163: 2019/08/09(金)09:24 ID:+GBUViKQ(2/2) AA×
>>121


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163: [sage] 2019/08/09(金) 09:24:09 ID:+GBUViKQ >>121 事業部長のような人材がほしいなら、方針に見合う企業買収したほうが安上がりだし成否の結果も早くわかる。 立ち上げにかかる時間を含めたコスト考えたら、一から立ち上げは絶対に割に合わん。 それにFの企業文化から、外部からいきなりやってきた外様事業部長に従う誇り高き社員なんて皆無ですよ。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1565277952/163
事業部長のような人材がほしいなら方針に見合う企業買収したほうが安上がりだし成否の結果も早くわかる 立ち上げにかかる時間を含めたコスト考えたら一から立ち上げは絶対に割に合わん それにの企業文化から外部からいきなりやってきた外様事業部長に従う誇り高き社員なんて皆無ですよ

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