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【業績】パナソニック、4-6月期営業利益13年ぶり高水準 上方修正は見送り【6752】 [エリオット★] (78ﾚｽ)
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35
: 2021/11/17(水)23:25
ID:ktbAffcx(5/5)
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35: [] 2021/11/17(水) 23:25:52.42 ID:ktbAffcx パナソニックの優秀人材流出、早期退職制度は人材の“焼畑農業”だ https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2110/07/news135.html 2021年10月08日 実は、現在はパナソニック特別顧問の中村邦夫氏が社長を務めていた2000年代のパナソニックでも、1万3000人に上る大規模なリストラが敢行されている。 今回の早期退職のスタンス自体は、リストラではなく「特別キャリアデザインプログラムである」と強調し、早期退職の募集については事業の専鋭化や組織改革に伴って 給与が下がる人が出てくるため“選択肢を示した”としている。 しかし同社の経営状況などを鑑みれば、“特別キャリアデザイン”というキレイな名称も、結局は対象の社員に「給与を下げるか、お金をもらって辞めるか」という 選択を強いているものに過ぎない。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1627621493/35
パナソニックの優秀人材流出早期退職制度は人材の焼畑農業だ 年月日 実は現在はパナソニック特別顧問の中村邦夫氏が社長を務めていた年代のパナソニックでも万人に上る大規模なリストラが敢行されている 今回の早期退職のスタンス自体はリストラではなく特別キャリアデザインプログラムであると強調し早期退職の募集については事業の専鋭化や組織改革に伴って 給与が下がる人が出てくるため選択肢を示したとしている しかし同社の経営状況などを鑑みれば特別キャリアデザインというキレイな名称も結局は対象の社員に給与を下げるかお金をもらって辞めるかという 選択を強いているものに過ぎない
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