【企業】パナソニック、希望退職に1000人超　事業転換推進 [田杉山脈★]

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174(1): 2021/09/25(土)20:48 ID:x5/UH4mv(5/5) AAS
クラウド、セキュリティ、ネットワーク、AI、UXデザイン、デジタルマーケティングとかの経験を山ほど積んできても、パナでは生かせなさそう

175: 2021/09/25(土)20:49 ID:w7tmdvuL(3/4) AAS
元松下電工のエリートですｗ

176: 2021/09/25(土)20:52 ID:JrRDABmD(1) AAS
もうメイドインジャパンは職人さんだけになるってことだな後進国だから仕方なき

177(1): 2021/09/25(土)21:33 ID:5KuPM0KP(2/2) AAS
退職金に基本給最大50ヶ月加算はすげぇな。
原資があるってことだろうが。

こんなん、能力あっても50代管理職は乗っかるだろ。

178(1): 2021/09/25(土)21:53 ID:Or+ver+u(1) AAS
>>177
会社がその後負担する経費考えれば安いもんだろ。
これを高いと思う人は会社経理少しは勉強した方がいい。

179(1): 2021/09/25(土)22:28 ID:Usysnvaa(1) AAS
これで愛社精神の強い優秀な人だけが残り会社は盤石になるわけですね

180(1): 2021/09/25(土)22:43 ID:4c9NBoB4(1) AAS
>>171
でも世の中じゃ、35万もするドラム式の洗濯機が売れるんだぜ？金持ち多いよな。
俺が買ったのは4万円のインバーターでもないシャープの縦型全自動だけどｗ

181: 2021/09/25(土)22:51 ID:w7tmdvuL(4/4) AAS
>>180
貧乏乙ｗ
インバーターがないのは近所迷惑ｗ

182: 2021/09/25(土)22:57 ID:2d5hwFen(2/4) AAS
>>165
優秀な学生というのは定年まで一社にぶら下がろうなんてさらさら思っていない

これまめな

183: 2021/09/25(土)22:59 ID:2d5hwFen(3/4) AAS
>>167
なんで大手にしがみ付くことを人生の目標にしてんのwww

184: 2021/09/25(土)23:00 ID:2d5hwFen(4/4) AAS
>>179
会社にしがみ付く事しか頭にないゴミカスだけが残りますよw

185: 2021/09/25(土)23:13 ID:xSIHGKQm(1) AAS
うちの会社でやってくれたら速攻手を上げるんだが
原子力発電所の設計者で河野が総理になったらくると期待してるがどうか

186: 2021/09/25(土)23:28 ID:x54denlT(2/2) AAS
そもそもあと何人残っているのか分からん

187(1): 2021/09/26(日)00:15 ID:JJkx+hPH(1) AAS
>>174
グループトータルでは、住設・電材から白物・黒物家電までトータルで揃えているという稀な企業だから、これほど活用の可能性のあるところはない、はず。

人的組織的には知らん。

188: 2021/09/26(日)00:17 ID:yktioSIy(1) AAS
米国のGEみたいになってきた？

189(1): 2021/09/26(日)00:43 ID:NTMe8sJG(1) AAS
早期希望退職は第一ステップ
次はリストラ
早めに逃げるが勝ち

190: 2021/09/26(日)01:38 ID:nrXJ3OlH(1) AAS
バブル社員の食い扶持のために氷河期は犠牲になった

191: 2021/09/26(日)02:00 ID:BaPLv3zc(1) AAS
家電が人件費勝負のコモディティかして電池は中国にシェア抜かれたからなぁ
電機系で一番方向転換が出来ない見えない企業だな

192: 2021/09/26(日)03:41 ID:YIeh0d9L(1) AAS
これが金もらって、次の会社に行けて得ってならないのがなぁ。

193: 2021/09/26(日)04:25 ID:agf/0xct(1) AAS
>>1
そして
チャイナ人を１０００人雇う