[過去ﾛｸﾞ] 【社会】45歳定年論争が迫る「いつかは管理職」幻想への決別 [田杉山脈★] (1002ﾚｽ)
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543: 2021/10/14(木)07:15 ID:+zGaiIl4(1/2) AAS
>>536
国会議員も経営者ももともと任期制
正社員リーマンがどれだけ優遇されてきたか理解してから書き込もうな
544(1): 2021/10/14(木)07:21 ID:+zGaiIl4(2/2) AAS
>>537
いや遅すぎるくらいだよ
国内製造業はどこも競争力を失って虫の息だからな
仕事せず給料を貪り食う寄生虫を駆除しないと
対症療法ではもう限界がきている
545: 2021/10/14(木)07:24 ID:yk0a0Dxu(1) AAS
年齢で定年させるのは年功序列残したいからでは？
仕事ができないなら賃金を下げれば良く、人材がほしいならできる人は賃金を上げるだけで実現するのに？？なぜ年齢で？
546(2): 2021/10/14(木)07:42 ID:AEE1r5TK(1/4) AAS
だから公務員は全員45才以上限定にする。公務員就職試験はマークシート試験だけにすれば良い。45才以上になったら辞めて試験勉強する流れになるから
547: 2021/10/14(木)07:48 ID:i1vlxPzS(1) AAS
卑怯なのは、まるで社員の人生の選択肢を増やしてるかのような言い方をしてるところ。
単に自社にとって都合がいいからに過ぎないだろ。
社員からしてみれば、定年が60歳だろうと70歳だろうと自主退社する自由は普通にあるし人生の選択をする自由もある。
548(2): 2021/10/14(木)07:50 ID:AEE1r5TK(2/4) AAS
>>537
色々パンクするな。
生活保護費増大、失業保険増大してパンク、住宅ローン破綻増加、勤め期間短くなって買えなくて不動産需要減、地価下落＆担保割れ発生＆金融機関不安、教育費なくなって低学歴化で貧困再生産、治安悪化…
549(1): 2021/10/14(木)07:52 ID:sKkZzrAG(1) AAS
>>548
逆に言うと今まではそれ全部企業側が負担してたという事
日本企業の競争力は劇的に改善しそうだな
550(1): 2021/10/14(木)08:01 ID:A7fkfQam(1) AAS
管理職やりたかねぇなぁw面倒くさ無い？
551: 2021/10/14(木)08:07 ID:n+BPPt5T(1/2) AAS
>>550
某大手のR&D部門の管理職だが俺はそれなりに満足してるな。
給料もボーナスも組合員の時とは段違いにいいし、仕事も裁量性があってやりがいがある。
やる気のない現場の底辺組合員に合わせた下らない規制も無いから
結果を出すために全力で働けるし、結果さえ出してたら自由に休める。
552(1): 2021/10/14(木)08:13 ID:AEE1r5TK(3/4) AAS
>>549
その分、企業も恩恵受けてるから。
まともな家庭築ける社会だと商売もやりやすい。長期で計算しやすいし動きも読みやすい。
他にも安定した治安や高モラルとか安定した需要があるとか、求人では安価に若者の高学歴者が豊富に集められるとかメリットある。
貧困家庭多いと結局税金で救済。会社の税金負担が増える。
結局、正社員制度は社会システムの一部。一部だけ切り離しておいしいところどりは無理。
553: 2021/10/14(木)08:23 ID:lBm3KIsf(1) AAS
コロナでもビール消費二割減だろ？コメ消費と似たような落ち込みだ、端的に切られた
紙新聞の寿命、タバコの寿命があと十年、ここにきてビールも同じような需要の減衰が見られる
消費者が賢くなった
アルコールや白い悪魔三兄弟、身体に悪く、脳に悪く、健康に良くないもんを、わざわざ選ばなくなった
554: 2021/10/14(木)08:35 ID:TuAhgbfr(1) AAS
日本じゃ45歳定年は反発が大きいだろうな
そもそもこんな早い定年だと住宅ローン制度が成り立たなくなる
その影響はローン商品全般に及ぶし、銀行も貸付業務が大打撃
金融不動産関係は軒並み崩れ落ちてしまう
555(2): 2021/10/14(木)08:38 ID:HMxmj0zl(1/7) AAS
>>552
今の経営者は自社の責任からも社会的責任からも逃げたがってるからね
あと労働者のせいにし過ぎ＆負担掛け過ぎ
企業は社会の中で影響力を行使するんだから、その分負担と責任があって当たり前なのに逃げちゃう
いいとこどりは無理なのに
556: sage 2021/10/14(木)08:40 ID:OMWcMD4W(1/2) AAS
>>540
そそ
日本は就社の方が多いからね
俺自身は就職組だから、なんて事ないんだけどね
557: 2021/10/14(木)08:44 ID:CPoLZafV(1) AAS
今の内に転職準備しとけって遠回しに言ってるんだろ
558: 2021/10/14(木)08:44 ID:HMxmj0zl(2/7) AAS
就社ってより滅私奉公でしょ
自分の家庭を犠牲にしてでも、ってそういう事だよね
だから転職すら容易ではない
559: 2021/10/14(木)08:48 ID:/rNo9k4L(1) AAS
転勤とか普通にあるしね
変わらないといけないのは企業の方なのに
560: 2021/10/14(木)08:56 ID:9XTiZo6S(1) AAS
管理職狙いでもないのに狙ってることにしないで欲しい
561: 2021/10/14(木)08:59 ID:HMxmj0zl(3/7) AAS
誰も今の日本企業の中で責任負いたいとは思わない
そう思わせてしまうのは、逃げ腰のトップに他ならない
日本人は周囲に同調しようとするから、トップの気質は下に伝播するのだ
気が付けば組織内に異分子は居なくなり、似たような人間ばかり残る
それで何処にも行けなくなっているのが今
562(2): 2021/10/14(木)09:05 ID:V8hxkAPP(1/3) AAS
>>555
そういう問題じゃない
少子高齢化で内需減退しているけど
指名解雇できないから若い人を採用できない
人件費高止まりでデッドロックに陥っているんだよ
グローバルってやたらに言う経営者が多いのも
少子高齢化で内需が絶望的だから
人口が増えて内需が増え続けていた
高度経済成長期とは社会の構造が時代が全然違う
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