[過去ﾛｸﾞ] 【社会】45歳定年論争が迫る「いつかは管理職」幻想への決別 [田杉山脈★] (1002ﾚｽ)
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729: 2021/10/16(土)11:34 ID:RGu8xi5x(4/4) AAS
人口ボリュームゾーンの団塊ジュニアがもう子供を望めなくなったからね
自称勝ち組が前時代並みに労働力としてガキをポンポン作るしかないねw
730(1): 2021/10/16(土)11:37 ID:W8sVIQJC(1) AAS
お前ら何歳まで社畜やるつもりだよw
731(2): 2021/10/16(土)11:46 ID:V9h0QTTn(1) AAS
長寿化に伴い定年の上限を上げるか定年自体をなくすのが先進国の流れ
それに反して45歳定年とか言い出すのが今の日本の経営者
社の利益のみを追求し、格差が広がり、結果的にジリ貧乏国家の誕生
松下幸之助の時代から随分劣化したな
732: 2021/10/16(土)11:52 ID:8X7zWVVW(3/7) AAS
>>731
終身雇用年功序列と少子高齢化の相性が最悪だからだよ
少子化がどれだけ日本を痛めつけているか認識した方がいい
なんで叩かれるのが分かっていても多くの経営者がこんな事を言うか
もうどこの企業も人件費負担に耐えきれないんだよ
内需旺盛で成長し続けられるからどんどん人を雇えたし
給料も上げられただけの話
ほぼ全ては人口動態で説明がつく
733: 2021/10/16(土)11:55 ID:8X7zWVVW(4/7) AAS
嫌なら日本から出て行けと言う人もいるだろうが
マジでそうなりつつある
経済がグローバル化したおかげで
企業も人も優秀なほど日本にしがみつく理由がなくなってきている
だからこそ富裕層や企業へ重税を課せなくなっているし
それが庶民の負担増につながりさらに内需が悪化する
と言う負のスパイラルが回ってしまっている
734: 2021/10/16(土)11:56 ID:2JlSTz0a(1/2) AAS
もう正社員廃止して、バイトと派遣で会社まわせばいいだろ
回せればな
735: 2021/10/16(土)11:57 ID:2JlSTz0a(2/2) AAS
>>730
必死で社畜を我慢するのって、歳行ったら給料あがるからだぞ
若いうちならバイトのほうが給料高い
736: 2021/10/16(土)11:58 ID:8X7zWVVW(5/7) AAS
富裕層や企業を締め付けろ
というバカなポピュリズム政党が台頭して
それを実行して優秀な人や企業が国内から逃げ出して
取り返しがつかないほど経済が痛めつけられる未来が見える
ベネズエラとかもこれで一気に没落した
737: 2021/10/16(土)12:00 ID:CcqTms4K(1/2) AAS
>>1
管理職が一番ブラックだけど
738: 2021/10/16(土)12:06 ID:CcqTms4K(2/2) AAS
・給料が少し上がって転勤だらけの管理職
・給料が変わらない専門職
・結果、転勤なしのヒラで2馬力が勝ち組
倒産寸前なんだが・・・
739(1): 2021/10/16(土)12:15 ID:rZ6SDBDu(1) AAS
連合が大企業で非正規が増えることに反対しなかったんだよね
労働争議で経営側と真面目に争っていた時代もあったのに日本人は組体操でピラミッドを作らされて徹底的に矛盾に抗う精神を叩き潰された
結果、矛盾を素直に受け入れて死ぬまで働く有能な無意識的奴隷として労働市場に供給される
しかしこの奴隷は奴隷ゆえに市場で新しい技術革新や付加価値を生み出すことはできない
つまり日本は教育が資本主義市場にマッチしていない
経営側に対し、意見具申したり、新しい発想を提言できる人材がいないために起きている現象が今なのだ
これまでは組合が社会的な観点での政策を経営側に提言してきたから経営側はそんなこと考える必要もなかった
連合がアホの集団になってしまったので、これからは経営側が組合的な視点を持たないとダメだということ
私は上記で連合と教育の問題を指摘したよ。私は指摘した
740(1): 2021/10/16(土)12:20 ID:i6O8kvPv(2/3) AAS
>>739
自分で新しい市場に革新的な技術や付加価値をもった会社興せば
経営側に意見する必要すらない
741: 2021/10/16(土)12:26 ID:jqZ6cgiH(1) AAS
組合なんてやってるアピールのプロレスしてるだけの役立たず
組合は会社無くなったら組合もつぶれて飯食えなくなるし。
期待するだけ無駄
742(2): 2021/10/16(土)12:30 ID:h6RiUM77(1/2) AAS
日本てマジで早く生まれたもん勝ちやな
743: 2021/10/16(土)12:32 ID:9NLLI/Id(1) AAS
大企業に入っても5％程度の超エリートしか定年まで居られない
他に定年まで居られるのは創業一族か大口顧客の御子息だけ
744: 2021/10/16(土)12:37 ID:UsVZWoND(3/6) AAS
>>742
早く会社入ったもん勝ちじゃない？
吉本とかは入社年順で序列が決まるらしい。
745: 2021/10/16(土)12:42 ID:8X7zWVVW(6/7) AAS
>>742
少子高齢化してるからな。
どんどん状況が悪くなっていく。
746(1): 2021/10/16(土)12:43 ID:XVJv6msR(1/2) AAS
会社に残れるどうかって
別に超エリートとか関係ないよ
自分でキャリアプランを築いて
それにあった成果を出してきたかどうか
逆に会社の言われるがままに仕事してきた人は
特に際立ったスキルもないから管理職の資質がなければ会社を去るしかない
747: 2021/10/16(土)12:44 ID:ozy9+1lj(1) AAS
TVの党首討論とか見るともう相当やべーことがよくわかるわ
どいつも口を揃えて金持ちや企業から税金取る事しか言わねーし
政治家も馬鹿じゃないからそれがどんな結末を招くか分かってるはず
でもジャップの大半を占める底辺の支持を集めるためにはそう言わざるを得ない
岸田はこないだの株価暴落で懲りたのかまずは経済再生が先って言ってたけど、経済再生の具体策はゼロ
もうだめだろこの国
748: 2021/10/16(土)12:54 ID:yYCxM+1s(1) AAS
>>731
企業に強大な人事権を付ける代わりに
従事していた事業が縮小撤退となっても
整理解雇されずに違う部署に移って定年まで雇用し続けてもらう
職務範囲と勤務地を限定しない雇用契約で働く従業員の
年功評価体型（職能資格制度）をリセットするための定年
対価後払いで若いときにバリバリ働いた貯金を使い終わったからのさようなら
普通の国を求めるのならある時点を堺に給与と見合わない働き方になってしまう
職能資格制度（という名前の年齢給）を廃止して
先進国と同じ職階制・職務給に移行しろって言わなきゃ駄目だべ
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