[過去ﾛｸﾞ] 【社会】45歳定年論争が迫る「いつかは管理職」幻想への決別 [田杉山脈★] (1002ﾚｽ)
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967(1): 2021/10/25(月)12:14 ID:gim7zqOX(1) AAS
>>94
年功序列、終身雇用は昭和の高度経済成長期だから成り立っていたシステム
時代は変わり、今は日本企業もグローバル市場で戦っているんだから、
仕組みを変えないと企業自体が生き残れない
氷河期組には気の毒だが、過渡期と思ってあきらめてもらうしかない
968: 2021/10/25(月)16:43 ID:/qQ+Mnv9(1) AAS
団塊より先に氷河期のほうが死にそうだなｗ
969(1): 2021/10/25(月)21:03 ID:ICeeIdBw(1) AAS
氷河期世代が選挙に行かないからだ
970: 2021/10/25(月)21:11 ID:gmjB2rcH(1) AAS
>>966
ベンチャーキャピタルに個人補償してるだろうから、ケツの毛まで毟られて終わりだろうな
971: 2021/10/26(火)00:19 ID:X+07f5dm(1) AAS
ここ1年ほどは黒歴史を語ることが多くなったような気がするな
たぶん過去の克服経験を反芻して
（あの頃に比べれば）まだまだイケる
と自分を奮い立たせているのだろうけど
そういうのもストレスが溜まるんだよなぁ
正直に現状を受け入れて負けを認めた方が
心理的に救われることもあると思うのね
972(1): 2021/10/26(火)17:25 ID:CtvHBuc7(1/2) AAS
社会人になったら仕事してるのはフリは通用しなくなるの？
まだ大学生だけどそれはマジで勘弁
もしそうなったら外資に行くわ
973(1): 2021/10/26(火)17:27 ID:CtvHBuc7(2/2) AAS
>>967
グローバル市場www
世界で唯一といわれる大卒でも英語ができない日本人が？
974: 2021/10/26(火)19:15 ID:b3YP2beP(1) AAS
>>972
外資系に入れると？中華系は日本より酷いぞ？
975: 2021/10/27(水)06:06 ID:7naC44UB(1) AAS
>>973
もうそれじゃあ食っていけない。
国内は少子高齢化で内需が死んでいるからな。
今やNTTですらグローバルとか言ってるし、管理職は年功序列終身雇用ではなくジョブ型に移行しつつある。
976: 2021/10/27(水)22:37 ID:4Um+uda4(1) AAS
鈴木傾城
@keiseisuzuki
今後、外国人の大量流入やインターネットを中心としたハイテクの超高度進化によって現場の合理化は極限まで進んでいくと、
いつでもサントリーホールディングスの新浪社長が言う通り、「45歳定年制」が当たり前になっていくだろう。
すでにそういう時代に入っているのだ。
午後1:53 · 2021年10月27日
Twitterﾘﾝｸ:keiseisuzuki
Twitterﾘﾝｸ:5chan_nel (5ch newer account)
977(1): 2021/10/27(水)23:15 ID:u/ZFu8uO(1) AAS
経団連など経済団体から「45歳定年制の法律での明文化」が強く求められる時代が今後来るとして、
政府としてはそのまま法改正も行った上で受け入れることになるんだろうか
978(1): 2021/10/28(木)00:40 ID:+krV2WPt(1) AAS
そんなことをしたら社会保障負担名目で
民間企業から政府に回る資金が目減りする
簡単に言うと上納金が減る
979(1): 2021/10/28(木)05:13 ID:RjPKc/al(1) AAS
>>978
企業としては上納金払ってでも不要人員を手放したいんじゃないの？
980(1): 2021/10/28(木)10:26 ID:u4nDO1KY(1) AAS
>>969
選挙行ってもコレなんだが
981(1): 2021/10/28(木)10:39 ID:AoHvp5EX(1) AAS
>>977
定年伸ばそうとか言ってる時にそれはないだろう
45歳で定年後に嘱託やパートで働くのと会社員であるのは
大きな違いがある
進学をやたら押していつまでも学生気分、若者気分で
結婚なんて自由が限られるもんは後回しの時代なのにさ
そりゃいつか今とは全く違う時代が来るとは思うが
いわゆる福祉の世話になる人間が激減しなけりゃ難しいだろう
982: 2021/10/28(木)10:45 ID:3FCmS6pb(1) AAS
>>981
本当にそうなったら、「経団連が政府に勝った！」と言うことにもなってしまうからな
当然、経団連と政府・財務省は裏でしっかり手を組んで、上級国民に対しては
もちろん何らかの抜け道を設定しておくんだろうけど
45歳定年とセットで、消費税の大増税・社会福祉の大幅削減・生活保護の廃止などを
同時に手掛けそうな気もするけどなぁ（今の財務省なら特に）
983: 2021/10/28(木)17:17 ID:E7bJD+0m(1) AAS
社長なれるのは一人なのに協労関係まで要求してくるからな
どこかでうまく人切りするしかない
984: 2021/10/28(木)18:56 ID:xZgqi1XN(1) AAS
>>980
みんなが行かないとなあ少数派乙
985: 2021/10/28(木)20:06 ID:HV0sRn9d(1) AAS
>>979
>企業としては上納金払ってでも不要人員を手放したいんじゃないの？
どちらも払いたくないに決まっているよ
ポンコツを肩書付きの高給で雇い続けて
その上彼らが全額支払うべき社会保障費まで分担するわけだから
企業側から見ればハイリスクローリターンの雇用制度にすぎない
もちろん若年層からすると雇用機会の損失と低分配という
世代間搾取にもつながるわけです
986(2): 2021/10/30(土)06:16 ID:oYgn+LWC(1) AAS
こんだけ人不足なのに早期退職はないわw
多分使えない人間を切りたいだけの言い分で
会社判断により再雇用打診があれば実質70まで正社員とかそんなんだろう
事務職はそれで回るかもしれんが少なくとも研究開発部門でそれやってたら企業の衰退に直結する
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