[過去ﾛｸﾞ] 【社会】45歳定年論争が迫る「いつかは管理職」幻想への決別 [田杉山脈★] (1002ﾚｽ)
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160: 2021/10/12(火)00:21 ID:Q93KDv+z(1/5) AAS
経営側による45歳超えた役立たずの処分
161: 2021/10/12(火)00:22 ID:Q93KDv+z(2/5) AAS
ただのリストラだからな。
経営者が絶対に言ってはならないこと。
犯罪に近い。
162(1): 2021/10/12(火)00:25 ID:jKqc5MbV(1) AAS
でもさ、45歳定年で辞めさせても、その後格安で働かせてやろうとか思ってんでしょ？
そのまま同業他社に転職したらガチギレするのが目に見えるようだわ
163(1): 2021/10/12(火)00:27 ID:Q93KDv+z(3/5) AAS
実際45歳の馬鹿上司が
800万件のデータを書き換える仕事を
5人の部下に人海戦術で5か月で手作業でやれと命令したとき
裏で自動で書き換えるツールを2週間自主的に作ってボタン一つで2時間でデータを書き換えた時に上司に言われたのが
上司「お前！命令されてない勝手なことをするな！人海戦術でやる計画でやってるんだ。ふざけんな」と怒鳴られた。
こういう馬鹿はさっさと首にしてほしい。
164(2): 2021/10/12(火)00:27 ID:Q93KDv+z(4/5) AAS
実際45歳の馬鹿上司が
800万件のデータを書き換える仕事を
5人の部下に人海戦術で5か月で手作業でやれと命令したとき
裏で自動で書き換えるツールを2週間自主的に作ってボタン一つで2時間でデータを書き換えた時に上司に言われたのが
上司「お前！命令されてない勝手なことをするな！人海戦術でやる計画でやってるんだ。ふざけんな」と怒鳴られた。
こういう馬鹿はさっさと首にしてほしい。
165(2): 2021/10/12(火)00:30 ID:Q93KDv+z(5/5) AAS
サントリーの新浪が言いたいのは
45歳超えた役立たずをすぐクビにできるようにしたい！という話
今の労働基準法ではできないからな。
166: 2021/10/12(火)00:30 ID:5ztPZRB7(4/10) AAS
とにかく自民には入れないことやね
了解
167: 2021/10/12(火)00:32 ID:1axqEXZv(1/4) AAS
>>162
>45歳定年で辞めさせても、その後格安で働かせてやろうとか思ってんでしょ？
そういう根性があるのならまだ救いようがあるけどね
168: 2021/10/12(火)00:32 ID:IgITuNd9(1/6) AAS
>>165
そう言う役立たずはこっちも迷惑するからやめさせやすくするのは賛成だわ。それだけ給料も貰ってるんだから。
169: sage 2021/10/12(火)00:33 ID:5YZAnZHr(1) AAS
>>164
予算取りと予算消化の問題じゃね?
遊ばせとくと上司怒られるしさ…
浮いた予算で新しいプロジェクトでも提案したら?
170: 2021/10/12(火)00:35 ID:IgITuNd9(2/6) AAS
>>164
裏でするのも理解できんな。初めから提案すればいい。
171: 2021/10/12(火)00:42 ID:LuXl/YTx(1) AAS
早期退職金を軍資金にして別の商売でも始めればいいだろ
45歳まで真剣に仕事してても出世も転職も出来ないならその仕事には向いてない
172: 2021/10/12(火)00:47 ID:Cm3a3qfC(1) AAS
管理職って、面倒くさくて責任が重いだけで何もいいことないぞ
大昔のように、顎で部下をこき使うことができる職務と思ってるなら大間違い
そもそも、ある一定の年代になったら管理職になるというシステムはおかしい
人を管理（マネージメント）するにはそれなりの才能が必要
無能な中間管理職を作ると、組織がどれだけ腐ることか
173: 2021/10/12(火)00:47 ID:5ztPZRB7(5/10) AAS
この社長さんが降格させればいいだけでしょ？
それをしたくないからってなんで45定年制をいれるんだ？
45歳以降をマイスターとして評価している会社もあるのに近視眼すぎるよ
174: 2021/10/12(火)00:49 ID:5ztPZRB7(6/10) AAS
そもそも総合職採用で採用してるんだから無能な人事部が人を育てられなかっただけでしょ？
日本は人事部が無能過ぎるんだよ
それを年齢のせいにするのは安易すぎる
バカとしか言えない
45歳以降が頑張ってる会社もあるのに迷惑
社会のとっても迷惑だろ。住宅ローンなんて誰も組まなくなるから建設業が終わる
175: 2021/10/12(火)00:54 ID:5ztPZRB7(7/10) AAS
今後ジョブ型採用にかわって45でもバリバリ仕事が出来る人が増えていくよ
そうなったら45歳定年が早すぎるということになる
そもそも総合職採用とか人事部が力持ってるとか社長や部長が無能な課長を降格できないとか、そういうことから辞めるべきだろう
176: 2021/10/12(火)01:03 ID:3LtnI6Ms(1) AAS
>>150
管理ではなく、勝ち組に移行しているだけだよ
日本の会社は労働奴隷と、そいつらの甘い蜜を吸う側で構成されているから
蜜を吸う側は、自分が気に入った人間を自分側に入れて、気に入らない人間を労働奴隷に分類する。
もちろん労働奴隷がいなくなった蜜を吸う側は餓死するけどねw
177: 2021/10/12(火)01:04 ID:5ztPZRB7(8/10) AAS
結局は社長に戦略がなくて従業員に実力がついてないのに45歳定年なんて馬鹿じゃないかと思う
それを社会で一般化しようなんてふざけるのもほどほどにした方がいい
その会社の問題であって社会一般の問題ではない
178: 2021/10/12(火)01:29 ID:bKRYV7Yw(1) AAS
リストラの恐怖こそが働く原動力になるんだろ
今の日本はそのぐらいケツを叩いてやらないと動かないよ
そんなだから中国韓国に全ての面で追い抜かれるんだよ
179: 2021/10/12(火)01:38 ID:8RMmNEYi(1) AAS
日本企業は経営者自体が終身雇用の延長のような気持ちで仕事をしており、ろくに経営責任を取らないで会社に居座り続ける無能経営者ばかりなんだよ。
まず自分達の役員連中からリストラすることを始めてはいかがかな？
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