[過去ﾛｸﾞ] 【社会】45歳定年論争が迫る「いつかは管理職」幻想への決別 [田杉山脈★] (1002ﾚｽ)
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219: 2021/10/12(火)08:37 ID:tsDwfsyH(1) AAS
正論に見えるが、日本はバカが上司の方が上手くいくこと多いのよね。本当に優秀なのが上だと萎縮しちゃって。
220(1): 2021/10/12(火)08:40 ID:KUeTryzq(1) AAS
逆に定年伸びそうな気配やけどな
そう、残業支給が後ろ倒しされてその影響でな🥺
221: 2021/10/12(火)08:47 ID:I5LEOb9d(1) AAS
>いつかは管理職
なんで株主でも経営者一族でもない奴を
管理職に置かなきゃいけないの？
奴隷は死ぬまで奴隷だろｗ
222: 2021/10/12(火)08:49 ID:etwAphdQ(1) AAS
自分たちは何千何億の報酬をもらう従業員を奴隷のように虐げる経営者はどんどん晒されてるよ
それを止めない家族も狙われる
池袋上級国民事件のように
223: 2021/10/12(火)08:54 ID:N6zGa86r(1) AAS
新浪剛史
こいつがまず辞めろよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
自民の犬めｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
224(1): 2021/10/12(火)08:54 ID:U7rslIGE(1) AAS
賛成。
こうなれば子育ても早くしなきゃってなって結婚も早まるし
能力あるやつが活かされる社会になるし
今の奴らのことはしらねーけど、20年後の社会にはいいと思う。
バブル組は逃げ切らせてもらうが
225(1): 2021/10/12(火)09:16 ID:LuwaTQ8W(1) AAS
給与3倍出さないと45定年なんて誰も来ないだろ
226: 2021/10/12(火)09:24 ID:wEDS1Cag(1) AAS
サントリーで実験すればいい
とりあえず来年の新卒から
227: 2021/10/12(火)09:25 ID:grKBsC8l(1/7) AAS
日本は銃がないから経営者が好き放題放言できる
228: 2021/10/12(火)09:33 ID:73U/fmqm(1) AAS
10人いて10人ともか管理職になれるわけがないだろうに。
229: 2021/10/12(火)09:37 ID:7i2u1IGS(2/3) AAS
>>225
出来るよ
生産性の低いバブル世代には全部去ってもらう
そうすればいくらでも給料は上げられる
230: 2021/10/12(火)09:52 ID:HW4eBi5Z(1) AAS
この世に安定した職業は創業者世襲と公務員と国会議員だけってかw
世界に類を見ない最高の国だなwww
231: 2021/10/12(火)10:21 ID:cbYZdfFa(2/2) AAS
45定年で給与維持するには管理職以上になるか起業するしかないな
再就職した場合、無能は給与下がって当然だが、その他大勢の一般層もしれっと下げられそうなのが心配
232(1): 2021/10/12(火)10:21 ID:rNiUjaUF(1) AAS
起業が増えるのはいいことだが
自営業者は軌道に乗るまでの控除の額が少ないのが厳しいだろう
自営業者にも給与所得控除を選べるようにするべきだ
233: 2021/10/12(火)10:32 ID:QJ64d3Ba(1) AAS
この防衛ライン突破されたら次は40歳ね
正社員は30代までとか(~_~)
234: 2021/10/12(火)10:38 ID:yAIcf2LH(1) AAS
俺は管理職じゃないけど
転職で年収400万上げたよ
エンジニアだけど
235(1): 2021/10/12(火)10:39 ID:/8gsbkwi(1/4) AAS
>>232
インボイスってやつを凍結した方が良いのかもな・・・
そもそも消費税やめろやって話でもあるが。
236: 2021/10/12(火)10:42 ID:QSSon2fL(1) AAS
>>204
ところがな、起業100年くらい経つと大抵創業者一族は経営から離れて、良くて配当、悪くて没落してて、
管理職から経営者を出さないと会社が存続しない羽目になる訳でな
倒産する事を前提に会社経営するヤツは居ないんで、まぁそう言う事になるわな
237: 2021/10/12(火)10:42 ID:90Geg/sG(1) AAS
氷河期って人間じゃないの？
人権ないの？
238: 2021/10/12(火)10:44 ID:bd2SBhV/(1) AAS
今後、正社員というのはある意味国による労働者保護期間と見るべきでしょうね
スキル的にも人間的にも未熟な者は簡単に解雇してはいけない、という
労働者はその期間内に己のスキルひとつで渡り歩けるように努力を積まなければならない、みたいな考え方が
浸透すれば日本もかつての競争力を取り戻せるのでは？
とすると45歳というのはいささか遅すぎる気がしますね。40歳あたりが最適なのでは？
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