[過去ﾛｸﾞ] 【社会】45歳定年論争が迫る「いつかは管理職」幻想への決別 [田杉山脈★] (1002ﾚｽ)
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356: 2021/10/12(火)21:41 ID:GJcCSK2z(4/10) AAS
定年が引き下げられても引き上げられても不満タラタラ。
新卒制度は撤廃希望だが解雇規制は維持希望。
どうして欲しいの？
357(1): 2021/10/12(火)21:44 ID:SW1R3D5D(7/7) AAS
大手どっぷりぬるぽん社員は45じゃ他何やっても使えんやろ
358: 2021/10/12(火)21:50 ID:l6fVXEze(1/11) AAS
>>252
どんな職かは不明だけど 割りに合わないなら辞めれば良いのでは
359(2): 2021/10/12(火)21:50 ID:Usq2dDzB(6/10) AAS
>>355
今43〜44歳で、来年度からいきなり「45歳で雇止め」と宣告されたら
相当の目標を持っているでもない限り、とても準備は間に合わない気がするんだよな
今から実施される場合、そのあたりが問題となるのかもしれないね
360: 2021/10/12(火)21:54 ID:dXbqIppP(1) AAS
日本の企業を 目先の利益だけを追う「韓国型の企業に変える」のが
45歳定年の本当の目的だってきいたけど
361: 2021/10/12(火)21:56 ID:xWyaTbQR(1) AAS
地方上級公務員が最強
高い塾代払って早慶行って一流企業に入っても買えるのはクソ狭いマンション、地方の方が良い暮らし出来ている。
東京一極集中止めれば良いのにな
362: 2021/10/12(火)21:58 ID:l6fVXEze(2/11) AAS
>>344
押し返したいとまでいうなら簡単な話で45歳で首にするときにその先20年分の給料を退職金なり年金なりでつけてやれば良い
それがこの国は出来ないから65歳まで働かなければならんのだから
それなら国も怒らんだろうし社員も金銭解雇で納得するだろうよ
45歳でクビにしたいと言いながら現行の年功序列制の給与体系に関しては言及しないのはクソだと思うが
363(3): 2021/10/12(火)22:02 ID:1axqEXZv(4/4) AAS
>>359
>今43〜44歳で、来年度からいきなり「45歳で雇止め」と宣告されたら
>相当の目標を持っているでもない限り、とても準備は間に合わない気がするんだよな
でも団塊はその年齢でいきなり解雇されたり
会社が倒産していたからね
それで憤りのあまり切腹したり焼身自殺を遂げたりしていたけれど
そんな彼らも数年前のバブル期には
「このままでは一生会社に飼い殺しのままだ〜」と言っていたわけであって
新浪は今すぐにではなく、こんな情けない社畜を自立した人間にするべく
近いうちに45歳定年に制度を変更しようと主張しているだけなんだよ
省4
364(1): 2021/10/12(火)22:03 ID:l6fVXEze(3/11) AAS
>>359
なる訳ないだろ まず日本の法律で60歳未満の年齢を条件にした解雇は違法だ
ただし退職の際の条件を厚遇する形で希望退職を募る事とこれから入る社員に関しては45歳以上の待遇を変えることは可能ってだけ
国が年金の制度設計をブルシットにしてる関係で定年の年齢を下げてくる事は絶対にありえない
365: 2021/10/12(火)22:03 ID:zLsEqoyH(1) AAS
リーマンのクビ切れないからわざとデフレ継続してきたんでしょ？
デフレだとどう考えても４０くらいで昇給できなくなるじゃん？
デフレは老害の追い出し政策だよ。公務員だけは別だけどな
計画通り
366: 2021/10/12(火)22:05 ID:GIHOQzSc(5/6) AAS
社会主義のフランス
大企業は国営
数ヶ月のバカンスあり
9割が正規雇用
医療費無料。老後の心配もない
経営者の提言なんて全部ポジショントークなんだから
経営者の提言を受け入れれば経営者と資本家が肥え太るだけだ
その証拠にアベノミクスでは富裕層の資産は４倍になり
サラリーマンの所得額は韓国以下になった
367(1): 2021/10/12(火)22:06 ID:oBBUaHz3(3/4) AAS
>>349
若者が雇用難で苦しんでるのに団塊がリストラに応じなかったのと
若者が雇用難に苦しんでないのに氷河期世代はリストラに応じろってのが大差ないとか最高に意味不明だわ
368(2): 2021/10/12(火)22:10 ID:GJcCSK2z(5/10) AAS
>>367
言ってる事は３０年前の団塊世代と一緒の事だろ。
仮にいま若者が雇用難に苦しんでいれば「どーぞどーぞ」になるのか？違うだろ。
369: 2021/10/12(火)22:12 ID:l6fVXEze(4/11) AAS
>>363
45歳までの1番良い時期を会社で奪っておいてその先は自分で頑張れとは随分虫のいい話だな
それに値するだけのものを吸収させてくれる会社なら45歳までにノウハウ身につけて独立しろもアリだろうけど
という意味でサントリーに20年勤めたらどんなスキルが出来て何で独立してやれる訳 と俺は思うが
370(1): 2021/10/12(火)22:14 ID:oBBUaHz3(4/4) AAS
>>368
若者が苦しんでないだろ
全然一緒じゃない！
371: 2021/10/12(火)22:16 ID:+akG2sCx(1/5) AAS
定年を70まで延長したり、45で定年にしたり、勝手なもんだ
372(1): 2021/10/12(火)22:17 ID:GqqEiW9C(1/8) AAS
>>368
問答無用でベビーブーム起こせる年代を丸ごと地獄へ送った３０年前と今は違うだろ
373: 2021/10/12(火)22:17 ID:s1S2hweT(6/7) AAS
まあもう世の中勤め人がどうしようとどうでもいいよ
これからのafterコロナをwithコロナで制限かかった世の中で生きていかなきゃならん訳で
どうやってもコロナ以前には戻れない もうぬか喜びの人生しかないから
コロナ以前にサッサと早期リタイアして思う存分自由を謳歌しておいて本当に良かったと思うわ
今頃になってやたらとFIREとか略語ならべて語ってるけどもう遅いからな
374(1): 2021/10/12(火)22:17 ID:+akG2sCx(2/5) AAS
>>43
アメリカ並みに初任給1000万円とかなら可能だが、今まで240万円で昇級4000円とかでこき使っておいて、なにが45歳で定年だよって感じ
それなら退職金1億円は渡さないとね
375(1): 2021/10/12(火)22:19 ID:Usq2dDzB(7/10) AAS
>>363-364
制度の穴などを巧妙に利用することで、法律（70歳定年）と実態（45歳での雇止め）が
大きく乖離する可能性も否定はできないぞ
45歳での雇止め（→単年契約化）を経営陣に指南するコンサルが、これから大量に現れるのかもしれないな
そして、結果的には同調圧力などで「今すぐに」が実現する可能性もあると見てるけど
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