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【社会】45歳定年論争が迫る「いつかは管理職」幻想への決別 [田杉山脈★] (1002ﾚｽ)
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482
: 2021/10/13(水)10:04
ID:bNEf3LyR(1/2)
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>>440
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482: [] 2021/10/13(水) 10:04:24 ID:bNEf3LyR >>440 国は、定年の年齢は設定してないとおもうが似たような発想だとおもうが 早期定年からの学び直し 第2章 人生100年時代の人材と働き方 第4節 大学等で学び直しを行う社会人の割合は、日本では国際的にみて低く、その背景としては、勤務時間が長く学び直しの時間がとれないことに加え、 学び直しに適した教育訓練コースを設定している大学や質の高いリカレント教育を提供している大学が少ないことがあると考えられる。 こうした点を踏まえると、社会人の学び直しを促進するためにも、大学改革等を進め、より実践的で質の高い教育機会を提供することが重要である。 ●働き方を見直すことは企業・労働者の双方にプラスになる 技術革新によって時間や場所によらない柔軟な働き方が可能となる中で、WLBを促進し、女性や高齢者の就業を促進することについては、多くのメリットがある。 テレワーク等の柔軟な働き方を促進することは、企業の生産性にプラスの影響をもたらす可能性が高い。 また、柔軟な働き方の導入による労働時間の削減は、自己啓発、趣味、買い物、育児を行う機会を増やすことから、労働者の生活の質の向上にもつながる。 https://www5.cao.go.jp/j-j/wp/wp-je18/h02-04.html http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1633934679/482
国は定年の年齢は設定してないとおもうが似たような発想だとおもうが 早期定年からの学び直し 第章 人生年時代の人材と働き方 第節 大学等で学び直しを行う社会人の割合は日本では国際的にみて低くその背景としては勤務時間が長く学び直しの時間がとれないことに加え 学び直しに適した教育訓練コースを設定している大学や質の高いリカレント教育を提供している大学が少ないことがあると考えられる こうした点を踏まえると社会人の学び直しを促進するためにも大学改革等を進めより実践的で質の高い教育機会を提供することが重要である 働き方を見直すことは企業労働者の双方にプラスになる 技術革新によって時間や場所によらない柔軟な働き方が可能となる中でを促進し女性や高齢者の就業を促進することについては多くのメリットがある テレワーク等の柔軟な働き方を促進することは企業の生産性にプラスの影響をもたらす可能性が高い また柔軟な働き方の導入による労働時間の削減は自己啓発趣味買い物育児を行う機会を増やすことから労働者の生活の質の向上にもつながる
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