[過去ﾛｸﾞ] 【社会】45歳定年論争が迫る「いつかは管理職」幻想への決別 [田杉山脈★] (1002ﾚｽ)
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612: 2021/10/14(木)21:20 ID:N9+ZPopR(1) AAS
この社長についていく奴は大変だなあ
613: 2021/10/14(木)21:34 ID:/nCTDE0/(2/2) AAS
45歳定年を導入することで企業の収益が上がり税収も増える量と
生ぽが増えて社会保障費が増える量、どちらが多いかだよな
614(3): 2021/10/14(木)21:38 ID:XtYeSe95(1) AAS
>>610
そういうスペシャリストは、社内で適正に評価できる人間が居ないんですよ
学会の委員をやる様な人間はまだしも、技術者のスペシャリストは本当に評価できない
615: 2021/10/14(木)22:45 ID:YW7CPJ40(1) AAS
誰でもみんな民間管理職並みのお給料をもらえるようになってしまう公務員。
2chｽﾚ:koumu
616: 2021/10/14(木)23:08 ID:OaEs0qcz(1) AAS
>>614
なんでも知ってる現場の生き字引みたいな人ってだいたいが給料やすいよね。
で、そういうできる人ほど仏のように優しい。
サイコみたいな奴ほど出世する。
617: 2021/10/14(木)23:14 ID:6QRPsHm+(6/6) AAS
>>614
スペシャリストだからこそ「無給で、もしくは持ち出し上等で」と認識されている可能性まであるんだろうな
618(1): 2021/10/14(木)23:23 ID:n+BPPt5T(2/2) AAS
>>603
少子化こそが原因だよ。
高度経済成長期以降、バブル期も含めて少子化を放置したから
それから数十年経って少子化の影響が致命的な影響を与えているのが現状の日本。
少子化で経済成長が見込めなくなった結果だからね。
年功序列終身雇用、賦課式の社会保障なんかは
一種のねずみ講だから人口増加局面なら極めてうまく動くが、
人口減少局面に入ると一気に破綻する。
日本が不幸なのはこの手のねずみ講的な制度が多かったことと
少子化の影響が出始めるタイミングがバブル崩壊とちょうど同じ時期に来たこと。
619: 2021/10/15(金)01:08 ID:L8T5JZJ4(1) AAS
「いつかはクラウン」から「いつかはAqua」になるんだろうな。
620: 2021/10/15(金)07:04 ID:2z0s3bPh(1) AAS
車なんて維持出来ないだろ
いつかは自転車だよ
ベーシックインカムとか記事になるのもそういう方向でいくんだろうな
621: 2021/10/15(金)07:45 ID:w9Z95Mse(1) AAS
いつも管理職に愚痴愚痴いわれてるぞ
622(3): 2021/10/15(金)07:59 ID:Bx+IthJo(1) AAS
年功序列、終身雇用、全て不要
徹底的な成果主義、解雇規制緩和を導入しないと日本は競争に負ける
623: 2021/10/15(金)08:52 ID:AeQedGav(1) AAS
>>622
経団連工作員dappi乙
624(3): 2021/10/15(金)08:56 ID:TzZzFsaq(1) AAS
>>622
徹底的な成果主義を謳うなら、まず超有能な奴の給料を上げろよ。
外国との引き抜き競争に負けまくりじゃん。
625: 2021/10/15(金)09:09 ID:+NCGoB5o(1/2) AAS
>>624
引き抜く以前の問題で、文句言うな、嫌なら出ていけを地でやってたわけでね
経営側の自業自得なんだよ
626(2): 2021/10/15(金)09:25 ID:AHUyuyJN(1) AAS
>>622
欧米だってブルーカラーの殆どが年功序列の終身雇用だよ
日本にはホワイトカラーってコトバが無いから履き違える
627(1): 2021/10/15(金)09:59 ID:6DP4Udxp(1) AAS
>>626
いくらジャップランドでもホワイトカラー職くらいあるわ
ブルーカラーは比較的どうでもいい。もともと低賃金だしいずれ無くなる職種
628: sage 2021/10/15(金)11:02 ID:KrNUYuQ7(1/2) AAS
>>624
社内のルール変えないと、出したい人がいても出せないから…
前例主義と任期明けまでの日和見が入るから、給料テーブルが決まっている会社は、合議制取る限りは絶対に上がらないよ
629(1): 2021/10/15(金)11:11 ID:JpANm7Hs(1) AAS
困るのは会社に依存している無能社員だけ。
ちゃんと稼ぐ能力があれば何も困らないよ。
630: 2021/10/15(金)11:21 ID:q3a11+/X(1) AAS
>>614
うちの会社の技術者は60以降の再雇用で時給1200円だよ
技術者でも安く買い叩く構造ってはっきりわかんだね
631: sage 2021/10/15(金)11:22 ID:KrNUYuQ7(2/2) AAS
>>629
政治的にいえば、無能が無能のままそこそこ幸せに暮らせる国を作る、が仕事だからね…
競争社会に振るならもっと成功者に賞賛と報酬が必要だし、福祉社会に振るならもっと税分配率を高めないといけない
両方の美味しいところ採りをしよう、というすけべ根性が見え隠れしてるから、下々が振り回されるのさ
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