[過去ﾛｸﾞ] 【社会】45歳定年論争が迫る「いつかは管理職」幻想への決別 [田杉山脈★] (1002ﾚｽ)
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664(1): 2021/10/16(土)05:23 ID:oxlkg+2R(1/8) AAS
>>657
生産年齢人口がこれからの10年で12％減とかになること確定。若者割合はさらに減るし頼みの外人もコロナや円安でキツくなってる。65才以上が1/3になるから社会福祉負担も高くなる。こんな状況であえて定年制度引き下げ?ww
定年制度というからには国主導。社会全体の話なわけで。一社の話ではない。どう考えても65才以上を働かせる方向にいくだろう。
若者でしかまわせない会社は、日本では若者人件費高騰と人数不足で死ぬ流れ。人口動向みてたら東亜や東南アジア圏も同じ方向に進む。若者専用会社やりたいならアフリカやイスラム圏にいくという流れになるかもな
677: 2021/10/16(土)07:21 ID:oxlkg+2R(2/8) AAS
>>664
それ以降二十年先、三十年先は生産年齢人口減少が加速する。国としては70才くらいまではなんとか働かせつつ、なんとかやりくりするしかないだろう。外人は何かあればごっそりいなくなるのは大地震やコロナで実証済だし。
ちなみに中国韓国東南アジアの高齢化は、日本を抜くらしいから企業も外国にも逃げられない。
686: 2021/10/16(土)08:10 ID:oxlkg+2R(3/8) AAS
>>680
韓国次世代は終わるよな。出生率1倍割れが二代続いたらものすごく減る。人口減少したら相手されなくなる。
現在新卒だといきなり躓いてニート化、ぬけてもマックジョブだけになって結婚できない。たてなおして家庭持って仕事は40まで。家もてない。学歴社会だから教育費ないと子供もうめない。産んでも貧困再生産。
一か八かの借金して株買うぐらいしか
703: 2021/10/16(土)09:01 ID:oxlkg+2R(4/8) AAS
>>702
いろんな意味で痛いところを突かれたから、効いたレスを流そうとしてるw
709: 2021/10/16(土)09:16 ID:oxlkg+2R(5/8) AAS
>>702
荒らし人の属性を透視してみた。
「ニートに近い存在」「韓国（特亜）系」「定年引下げ工作員」のいずれかもしくは全て含むらしい。
765(2): 2021/10/16(土)15:55 ID:oxlkg+2R(6/8) AAS
>>764
残念。正反対ww。今はコロナで一息ついて社長がイキがってるだけ。
日本の生産年齢人口は2030年までに12％減が確定してるうえ、さらに生産年齢人口減少は続く。いずれ人件費高騰や人不足が起きる。
政府が介入した介護が先行モデル。
洗脳、だまし脅し、外人、年寄りとやったけど白旗。最終的に給料ばか上げ。こういうのが不人気業界からはじまって、次第に全体に広がっていく。
769(2): 2021/10/16(土)20:02 ID:oxlkg+2R(7/8) AAS
>>768
いいか？今失業率2.8％で完全失業者193万人な。
で、今年減った生産年齢人口が55万人減。細かく調べてないが仮に毎年55万人就業者可能者が減ってくとしたら10年でどうなると思う？
外人を入れるとしても、あくまでの人数合わせ。コアな人材にはならないよな。
782: 2021/10/16(土)21:47 ID:oxlkg+2R(8/8) AAS
>>771
そのへんは運送や介護が先行モデル。団塊世代大量退職あたりの五年後あたりの例が。
絶対数の人不足がはじまると、ギリギリというか足りない人員配置が常態化して物理的な無理が発生。超ベテランが少ない人数で回すので現場が職人芸化、新規者には割が合わなくなる。一人抜けただけで限界こえて連鎖退職とかのリスクも出始める。
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