[過去ﾛｸﾞ] 【社会】45歳定年論争が迫る「いつかは管理職」幻想への決別 [田杉山脈★] (1002ﾚｽ)
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1(15): 田杉山脈 ★ 2021/10/11(月)15:44 ID:CAP_USER(1) AAS
「45歳定年」が物議を醸している。「中高年のリストラを加速させる」との批判がある一方、「高齢化時代の働き方の問題提起だ」と評価する声も出ている。どのような論点があるのか、専門家に聞いた。
リストラ策か末永く働く知恵か
「45歳定年」問題に火を付けたのは、サントリーホールディングスの新浪剛史社長だ。9月上旬の経済同友会のセミナーで、新浪社長は「個人は会社に頼らない仕組みが必要」と述べ、45歳定年を...
外部ﾘﾝｸ:www.nikkei.com
76: 2021/10/11(月)18:21 ID:/hdqq5ow(1) AAS
>>1
いつかはブラック企業の中間管理職ｗ
111: 2021/10/11(月)20:33 ID:n/z5ahGX(1) AAS
>>1
六日はクビ
112: 2021/10/11(月)20:43 ID:6aHv5wl4(1) AAS
>>1
公務員もな
144: 2021/10/11(月)22:38 ID:V3x1yJNf(1) AAS
>>1
そういうことは経営トップが自ら言うのではなくて、
出世に色気のある中堅社員を集めてナントカワーキンググループとかをこしらえて、そこに提言として言わせるんだよ
自ら口走った時点で、この人は駄目
239: 2021/10/12(火)10:47 ID:GBN3LDlz(1) AAS
>>1
まずは政治家と公務員からだなw
242: 2021/10/12(火)11:05 ID:sVu2FnF5(1) AAS
>>1
「いつかは管理職」と思ってる40歳ぐらいの働き手が多いと思ってるのが幻想じゃない？
なりたい奴は「いつかは」なんて思わない、なりたくない奴はなりたくない。
だから「いつかは」なんて思ってるのをマジョリティだと思ってる奴が管理職昇進試験に携わってるならその審査側の認識を正すところからやらないといかんのではなかろうか
245: 2021/10/12(火)11:13 ID:HP2lDzBL(1) AAS
>>1
最大の問題は厳しすぎる解雇規制だとは思うが
つか、45歳以上は希望者のみいったん退職させて年俸制で2000万円で
単年度の契約制にするだけなら現行法でもできるのに
いい働きをしたら残す、ダメならそれまで
この社長は物を知らなさすぎる
308: 2021/10/12(火)19:15 ID:BRP+vD7H(1) AAS
>>1
本音は管理職なんてやりたくない
このままいくと役員しかない
役員で失敗すると終わり
332: 2021/10/12(火)20:29 ID:4nk9pnis(1/2) AAS
>>1
退職しないと給与を下げられないから。地位や昇進と給与水準と昇給を分化して、前者を役割分担、後者を貢献度に対する報酬と考えると、ピーターの法則(無能な管理職)を回避できる。
338: 2021/10/12(火)20:44 ID:lWZx+Z5c(1) AAS
>>1
管理職ってホント、使えない人が多いんだよな。
396(3): 2021/10/12(火)22:36 ID:XuDufkSq(1) AAS
>>1
俺は52歳で中小企業の部下なし課長だ。
年収も六百位しかない。
でもギリセーブなのかな？
あー、仕事したくねー。
430: 2021/10/12(火)23:40 ID:cCwIQZZ5(2/2) AAS
>>1
クラウン（トヨタ自動車、S17→S21）
2000年 350万円〜
2020年 460万円〜
いつかはクラウンと思ったら 軽が精いっぱいの人増えてるからなぁ
管理職もクラウンも縁がない人がおおいだろうなぁ
492: 2021/10/13(水)11:37 ID:+g3pN6eZ(1) AAS
>>1
頼る頼らないじゃなくて雇用契約だろ
737: 2021/10/16(土)12:00 ID:CcqTms4K(1/2) AAS
>>1
管理職が一番ブラックだけど
847: 2021/10/17(日)12:43 ID:9HZ8L6TB(1) AAS
>>1
さっさとジョブ型雇用に移行してくれんかね
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