ガーディアン・エンジェルス (909ﾚｽ)
ガーディアン・エンジェルス http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/bouhan/1246013249/
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38: 備えあれば憂い名無し [] 2009/07/15(水) 13:53:43 ID:P4TPyTFCO >>31 その掲載もわからなくはないが､ それを載せるなら､｢処分までの流れ｣も載せるべきだよ｡ いかに理事会が身勝手で､いかに馬鹿馬鹿しいかがわかるから｡ http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/bouhan/1246013249/38
39: 備えあれば憂い名無し [] 2009/07/15(水) 13:55:40 ID:P4TPyTFCO >>38 にプラスして いかに理事会が､理事長が､人に厳しく自分には極めて甘いのかもわかるから http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/bouhan/1246013249/39
57: 備えあれば憂い名無し [] 2009/07/23(木) 18:25:47 ID:vudXhU+F0 >>38 >>45 これの事か？ 確かに39様の仰る様に 理事長が､人に厳しく自分には極めて甘いのかもわかりますよね｡ ストリップ 【実行するまでの課程】 １ 所属長から対象者本人（所属長級リーダーを含）に注意をする（対象者は全会員） ２ 改善が見られなかった場合は、所属長から本部へ申し入れる ３ 本部では、対象者本人に弁明の機会を与えた上で、審議し理事会に提出する ４ 理事会では、対象者本人に弁明の機会を与えた上で審議し、実行する ５ 本部構成員が対象者本人の場合は、理事へ直接申し入れる ６ 理事構成員が対象者本人の場合は、理事長へ直接申し入れる ７ 理事長が対象者本人の場合は、監事へ直接申し入れる ８ 理事会では、対象者本人に弁明の機会を与えた上で審議し、実行する http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/bouhan/1246013249/57
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