【ニューポート】DS-MAX28【洗脳詐欺求人】 [無断転載禁止] (256ﾚｽ)
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抽出解除 ﾚｽ栞
71: 2023/09/02(土)18:36:55.49 ID:1sVvfLW7(4/4) AAS
職業安定法
職業安定法第44条「労働者供給事業の禁止」では、労働者供給事業の許可を受けたもの以外が労働者供給事業をおこなうことや、そこから供給される労働者を自らの指揮命令下で労働させることを禁止しています。違法な労働者供給事業であると見なされれば、委託者（注文主）と受託者（請負業者）は、「1年以下の懲役又は100万円以下の罰金」（第64条10号）となります。罰則の対象者は当該の会社以外に、違反行為を直接行った者や従業員に指示しておこなわせた会社の代表者、管理職など広く及ぶケースもあります。
■労働基準法
労働基準法第6条では「何人も、法律に基づいて許される場合の外、業として他人の就業に介入して利益を得てはならない。」とされており、これによって中間搾取が禁止されています。請負を装った労働者供給や労働者派遣がおこなわれた場合、受託者（請負業者）による中間搾取となるケースがあり、委託者（注文主）も搾取を幇助（ほうじょ）したとして同条違反となる可能性があります。この場合、１年以下の懲役又は50万円以下の罰金が科されます（同法118条）
100: 2023/11/14(火)14:03:12.49 ID:yuBx6Dto(1) AAS
株式会社リパ○○ク
最初秋葉原でやってたけど売上厳しくて飯田橋にあるクライアントの本拠点に移動。
やってたのは電話での個人営業。
ひたすら電話かけまくってた。
リーダーにはなったけど辞める人多いし拘束時間長いし毎日朝のミーティングで洗脳みたいなことして新人は定着しないしで環境が整われることはなし。
業務も精神的にきついしで辞めた。
今はコールセンターの営業出やる人が多くてここからオーナーになったところでこの会社の社長って言うのがまず胸はれないし部下に同じことさせるのも心苦しい。環境のせいで辞めてく人も多いのにオーナーも結局作りあがったこの環境で育ててくしかないから環境のせいにするなという主張。
同期と仲良くなるのも禁止だし何がおもろいねん。
226: 09/18(水)16:20:09.49 ID:ZLS4JIKt(1) AAS
>>222
返信からセンスがなさそう。人としてだったり、考え方がそもそも経営ノウハウだと思うけど。経営者の考え方が大事だから金払ってセミナーとかもあるわけで、、
245: 10/28(月)13:00:05.49 ID:f2oNmSvB(1) AAS
ガイズ（笑）
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