[過去ﾛｸﾞ] 【LIXIL・リクシル】暮らしをそだてる。★Part5 (981ﾚｽ)
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942: 2013/01/20(日)15:38 ID:DAXVoC2R(1) AAS
パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１ 現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２ パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12～15万円、和解拒否なら20～50万円程度。
人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット： 一時的緩和や人事異動
デメリット： 役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる
民事訴訟・調停・労働審判
メリット： 損害賠償
省10
943: 2013/01/20(日)15:46 ID:??? AAS
人の褌で相撲を取る
944: 2013/01/20(日)15:58 ID:??? AAS
逃れられない現実
2013年 2月７日（木）１６時半 ＩＮ●Ｘ上の緑工場 労災・裁判 ＜津地裁伊賀支部＞
945: 2013/01/20(日)18:09 ID:??? AAS
部下に過失があった場合に１時間掛けて叱責する。
⇒パワハラではありません。
見たいなパワハラガイド資料が人事から着てたぞ。
946(1): 2013/01/20(日)18:14 ID:??? AAS
就職先にこちらを考えているのですが
30歳で年収どれくらいになりますでしょうか？
947(1): 2013/01/20(日)18:43 ID:??? AAS
>>946
職種、学歴、残業有無（付けていいか）、配属部門によりさまざま。
中小よりはいいと思う。
948(1): 2013/01/20(日)18:49 ID:??? AAS
>>947
Fラン卒 技術（工場）希望です
949(1): 2013/01/20(日)18:59 ID:??? AAS
厳しくしないとって体罰思考だよな
思考を育むって考えがない教育を受けてきたってこと
950(1): 2013/01/20(日)19:04 ID:??? AAS
>>949
それはトステムの社風だけどな。
他の4社は戸惑うばかり。旧態依然とした帝国陸軍体質に。
951(1): 2013/01/20(日)19:07 ID:??? AAS
>>948
５００万±３０
952: 2013/01/20(日)19:18 ID:??? AAS
>>951
ありかとうごさいました。
953(1): 2013/01/20(日)19:41 ID:??? AAS
>>950
ブラック企業って言われないように、罰則を厳しくして、
違反者をつるし上げて、管理強化していこうって考え方だからな。
その考え方と、手段を無視して一方的にノルマを押し付けるやり方がブラックっちゅうねん。
954: 2013/01/20(日)19:48 ID:??? AAS
>>953
コンプライアンス違反に厳しく対処するのは当然だから違和感ないよ。
滅私奉公、バカな上司でも従順に従う異常さが気持ち悪い。
正に男妾。
955: 2013/01/20(日)20:32 ID:??? AAS
上長の言うことは絶対なので従う。反論などありえない。
会議では、職位順に席次をしっかり定めて座る。
有る意味よく調教されている。
956: 2013/01/20(日)21:23 ID:??? AAS
パワーハラスメントの定義 厚生労働省による
同じ職場で働くものに対して、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に
業務の適正な範囲を超えて、精神的、身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為をいう。
例えば、こんな行為
①暴行、傷害（身体的な攻撃）
②脅迫、名誉毀損、侮辱、ひどい暴言
（精神的な攻撃）
省10
957(2): 2013/01/20(日)21:31 ID:??? AAS
会社独自の法律でがんじがらめにする 抵抗すると少し緩める
しばらくすると又、当然のように再開するの繰り返し
どんどんこの傾向が加速するだけである 正論など通用しない独自の
島国のような所
958: 2013/01/20(日)21:46 ID:??? AAS
>>957
コンプライアンスも国の法律なら仕方ないんだけど、
日本語不自由な管理部門が作った俺様ルールだからな。
そんなことより法律守れ、ブラック管理職追放しろよと。
いわゆる金総書記を頂点とした北朝鮮分勝手やつな。
本社のやつらが、支配していい気分
＆自分の仕事を無理やり作って守る感じがなんとも。。
959: 2013/01/20(日)21:52 ID:??? AAS
>>957
正論とか関係なく、ピラミット型の組織で
上からしたへ指令を下すのが当然だからな。
960: 2013/01/20(日)22:31 ID:??? AAS
なんか容姿も態度も言葉遣いも行動も行儀も悪い人ばかりだねこの会社
961: 2013/01/20(日)23:38 ID:??? AAS
まったく誇れるものがないっす
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