[過去ﾛｸﾞ] 【LIXIL・リクシル】暮らしをそだてる。★Part5 (981ﾚｽ)
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951(1): 2013/01/20(日)19:07 ID:??? AAS
>>948
５００万±３０
952: 2013/01/20(日)19:18 ID:??? AAS
>>951
ありかとうごさいました。
953(1): 2013/01/20(日)19:41 ID:??? AAS
>>950
ブラック企業って言われないように、罰則を厳しくして、
違反者をつるし上げて、管理強化していこうって考え方だからな。
その考え方と、手段を無視して一方的にノルマを押し付けるやり方がブラックっちゅうねん。
954: 2013/01/20(日)19:48 ID:??? AAS
>>953
コンプライアンス違反に厳しく対処するのは当然だから違和感ないよ。
滅私奉公、バカな上司でも従順に従う異常さが気持ち悪い。
正に男妾。
955: 2013/01/20(日)20:32 ID:??? AAS
上長の言うことは絶対なので従う。反論などありえない。
会議では、職位順に席次をしっかり定めて座る。
有る意味よく調教されている。
956: 2013/01/20(日)21:23 ID:??? AAS
パワーハラスメントの定義 厚生労働省による
同じ職場で働くものに対して、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に
業務の適正な範囲を超えて、精神的、身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為をいう。
例えば、こんな行為
①暴行、傷害（身体的な攻撃）
②脅迫、名誉毀損、侮辱、ひどい暴言
（精神的な攻撃）
省10
957(2): 2013/01/20(日)21:31 ID:??? AAS
会社独自の法律でがんじがらめにする 抵抗すると少し緩める
しばらくすると又、当然のように再開するの繰り返し
どんどんこの傾向が加速するだけである 正論など通用しない独自の
島国のような所
958: 2013/01/20(日)21:46 ID:??? AAS
>>957
コンプライアンスも国の法律なら仕方ないんだけど、
日本語不自由な管理部門が作った俺様ルールだからな。
そんなことより法律守れ、ブラック管理職追放しろよと。
いわゆる金総書記を頂点とした北朝鮮分勝手やつな。
本社のやつらが、支配していい気分
＆自分の仕事を無理やり作って守る感じがなんとも。。
959: 2013/01/20(日)21:52 ID:??? AAS
>>957
正論とか関係なく、ピラミット型の組織で
上からしたへ指令を下すのが当然だからな。
960: 2013/01/20(日)22:31 ID:??? AAS
なんか容姿も態度も言葉遣いも行動も行儀も悪い人ばかりだねこの会社
961: 2013/01/20(日)23:38 ID:??? AAS
まったく誇れるものがないっす
962: 2013/01/21(月)01:03 ID:??? AAS
偏差値の高さは誇れるだろうワーストだけど
963(1): 2013/01/21(月)08:58 ID:VkoQLPws(1) AAS
資格（階級？）によって「椅子」のグレードが変わるらしいね、この会社。
≪例≫肘掛無し→有り とか
昇格して肘掛有りになったら、肘掛無しの椅子は捨てちまうんだって。
もったいないね。
964: 2013/01/21(月)12:04 ID:??? AAS
このスレ伸びてるね
965: 2013/01/21(月)12:05 ID:??? AAS
2013年 2月７日（木）１６時半 ＩＮ●Ｘ上の緑工場 労災・裁判 ＜津地裁伊賀支部＞
966: 2013/01/21(月)21:09 ID:??? AAS
パワーハラスメントの定義 厚生労働省による
同じ職場で働くものに対して、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に
業務の適正な範囲を超えて、精神的、身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為をいう。
例えば、こんな行為
①暴行、傷害（身体的な攻撃）
②脅迫、名誉毀損、侮辱、ひどい暴言
（精神的な攻撃）
省9
967: 2013/01/21(月)23:55 ID:??? AAS
>>963
うちの部署ではないけど、部署によってはそういう慣例すきそうだな。
激務で特に給料がよい訳ではないが、そういう特権、名誉のためにがんばります！
って感じ？
やはり全時代的な軍だな、この組織は。
968: 2013/01/22(火)00:05 ID:??? AAS
楽しい♪
969(2): 2013/01/22(火)11:34 ID:7Kw+iQmx(1) AAS
役職呼称変更で「課長」は「大佐」ってどう？
訳の分からん「担当課長」は「なんちゃって大佐」で。
970: 2013/01/22(火)13:11 ID:??? AAS
inaのメンテ人材を補い始めたのか？統合合理化でさらなるブラック加速か
ありえん企業だな
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