【LIXIL】リクシル ★45 (833ﾚｽ)
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427: 12/06(金)18:29 ID:??? AAS
普通だったよくもなく悪くもなく
428(1): 12/06(金)18:52 ID:??? AAS
割り増し金の数字が来ない。
また事務遅延だよ。
こっちが遅れると鬼の首取ったよう騒ぐくせに、
何だんだ事務
429(2): 12/06(金)19:03 ID:??? AAS
>>424
ほぼナチの強制収容所設計の発想だが、マジでそういう考え方しそうで怖い
430(1): 12/06(金)19:37 ID:??? AAS
>>428
割り増し金って去年のと数字変わるんけ？
431: 12/06(金)19:39 ID:??? AAS
>>429
総務とかも主体的には動かないだろ。
経営様からの指示を受けた途端、
手段を目的にして決行してくる感じ
432: 12/06(金)19:40 ID:??? AAS
>>430
去年は月給の何ヶ月分プラスだった？
433: 12/06(金)22:07 ID:mjAN9D3m(3/3) AAS
御下名対応、上意なり！
頭が高い！
434(1): 12/07(土)04:17 ID:??? AAS
>>423
まあ普通かな
てか給与にも言えることだけど事前にいくらって分かんないものかな
大体はそりゃ分かるけど、以前勤めてたところは皆事前に給与明細出すから慣れないわ
435(1): 12/07(土)09:05 ID:??? AAS
>>434
万事聞いても具体的に言わないよね。
QAとか何やっても馬鹿にしてるとしか思えないこと返してくるし。
情報を囲っておいて自由にコントロールするのがいいんだろうな
436: 12/07(土)12:39 ID:??? AAS
>>423
ワンランクダウンで昨年比15マイナス。
昇格枠なさすぎて滞留、相対評価デスマッチ感が辛い。
同僚と仲悪くなるからやめて欲しい制度
437(1): 12/07(土)13:13 ID:??? AAS
>>435
質問に答えてない回答多いよね。
理系とはいえ国語力無さすぎるだろ、とは思う。
438: 12/07(土)13:20 ID:??? AAS
>>429
社員の健康促進のためエレベーター使用禁止
CO2排出削減のため自家用車通勤禁止
違反者見つけ次第、証拠写真を総務に送ればQUOカード1,000円分進呈
とかやりそう。
総務
「自己都合退職、計画達成！
固定費削減、計画達成！
よって俺様のボーナスアップ！」
439: 12/07(土)13:41 ID:bspvcVEG(1/2) AAS
トス流資料上アピール術が全社に浸透。
ワンコリクシル
440: 12/07(土)13:43 ID:bspvcVEG(2/2) AAS
>>437
それでいて
うまいこと無難に言質とられぬよう答えてやった、
ドヤ
みたいなのが腹立つ
441(1): 12/07(土)19:35 ID:??? AAS
早くやめたい
442(2): 12/07(土)20:13 ID:??? AAS
>>441
30代以下なら即転職活動して辞めた方が良い。
「40歳管理職未経験」は優良なJTCなら「人間性に問題があるんだろう」と判断され書類選考で落とされる。
長居するメリットは無い。
443(1): 12/07(土)21:47 ID:hsJM9KRy(1/3) AAS
>>442
前のリストラの時、経歴書2個作って試してみたけどそんな感じだった。管理職じゃないGLだったのでどちらとも書ける。
マネージメントどうこう語るとウケが良く面接呼ばれるが．タスク的なこと書いても書類落ちばかり。挟まれて面倒だから下級マネジャーしたくない
444: 12/07(土)23:31 ID:hsJM9KRy(2/3) AAS
相場、割り増しは
(60-年齢)×100 万円プラスかな
445(1): 12/07(土)23:51 ID:hsJM9KRy(3/3) AAS
>>404
ネタかと思えば、本当にそれ。
天下の名経営者瀬戸欣也と語り合いたいことがそれで笑た。
どんな顔して聞くのか見ものだわ。
今のところ続ける予定だからそのうち変えるかもしれない、
としか答えないだろ
446(1): 12/08(日)10:09 ID:??? AAS
>>445
以前そういう集まりがあったけど、事前に質問が決められてたw
その手の質問はNG。
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