【LIXIL】リクシル ★45 (638ﾚｽ)
上下前次1-新
576(1): 12/15(日)21:55 ID:??? AAS
>>575
つまらない微調整開発しか思い浮かばないロートルじゃなく、
さすが若手は面白い企画を持ってくるね。
採用！みんなすぐこれに対応するように。
小さな実験だから失敗しても誰も傷まないよ☺
by 通販出身幹部
577: 12/15(日)22:04 ID:??? AAS
プロパーの部長クラスが、
セトにどう出したらウケるか？
だけ考えて部下に指示出すのがまずいと思う。
セトがいいって言い出したら神の啓示が降りた、
とばかりにそれだけやってんの
578(1): 12/15(日)22:23 ID:n1Yd+GmW(1) AAS
ちゃんとした判断が出来る人達はとっくに居なくなったよ
579: 12/15(日)22:55 ID:??? AAS
>>578
グローエ詐欺開き直りでやめ。
ウシオダショックでやめ、
早期退職で辞め、
とキンの俺絶対主義経営でやめ。
確かに居ないわ
580: 12/15(日)23:05 ID:??? AAS
>>576
小さな実験にかかる大きなコスト
581(2): 12/15(日)23:18 ID:CLWV3ekd(1/2) AAS
皆この会社に残るリスクを考えていない
安定してる？ラク？本当にそうか？
給料はずっと増えないまま50代になったら
家族養えなくなるよ
582: 12/15(日)23:19 ID:??? AAS
失敗実験は無かったことにする前向きメンタル
583(1): 12/15(日)23:28 ID:CLWV3ekd(2/2) AAS
>>581
すこし前であれば、
50代は役職付いてそれなりのポストがあったけど、今は50代の一般職がめちゃくちゃ多い。
今の若い世代はずっとペーペーのままだろう
584: 12/15(日)23:43 ID:??? AAS
>>581
在宅で投資と副業の勉強したらいいんじゃね
585: 12/16(月)02:34 ID:??? AAS
>>583
2000年初頭に俺が入社した時はそれが売りの会社だったのに
それがないとはね。在宅で楽、
が新たに加わったけどそれもいつまで続くかだね
586(1): 12/16(月)20:53 ID:??? AAS
父親が特に出世してる方だとは思わないが1300くらいの年収みたいだ
リクだとどのクラスならその年収になるんだ？
587: 12/16(月)21:18 ID:??? AAS
ほどほど部長じゃねの
588: 12/16(月)22:14 ID:??? AAS
そんくらいか
どうも
589: 12/16(月)23:48 ID:JixUQx+F(1) AAS
>>586
900万ぐらいかな。
東証プライム企業の中ではめちゃくちゃ
年収低いよウチは
「住設メーカーの中では高年収」が
社員の口グセ
590: 12/17(火)00:04 ID:??? AAS
個々の社員が一流ビジネスマンとして稼いでるわけでない、
だからやるのは上役に媚びること注力だし、
もともとアウトプットが弱いから在宅でも、
減る量が半減しても総量としては影響少ない
591(1): 12/17(火)10:18 ID:??? AAS
今の若手社員がワガママになったのではなくて、昔は『終身雇用』や『年功序列』が保障されていたから多少の理不尽にも我慢できてたわけで、それが不確かなものになり給料も大して上がらない現代社会で『自己犠牲してまで会社に尽くす価値がなくなった』ということに、中堅社員は気付いた方が良い。
592(1): 12/17(火)11:57 ID:??? AAS
>>591
氷河期でも同じだろ
593: 12/17(火)12:19 ID:??? AAS
>>592
氷河期はバブルのわがまま上司からの無理を耐えて生きて来た。
そんうち報われると思ってな
594: 12/17(火)12:25 ID:??? AAS
氷河期は人の替えはいくらでもいると思われてたからな
今の蝶よ花よの若者の扱いとは大違い
595: 12/17(火)12:33 ID:??? AAS
不満があるなら来月からやめてもらって結構！
すぐ代わりとるから、の世界
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