【LIXIL】リクシル ★45 (607ﾚｽ)
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1: 11/11(月)20:49 ID:??? AAS
社員の声
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【出向祭りLIXIL】リクシル ★38
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【来年も出向祭りLIXIL】リクシル ★39
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【来年も出向祭りLIXIL】リクシル ★40
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【新卒カードは大切にLIXIL】リクシル ★41
省8
588: 12/16(月)22:14 ID:??? AAS
そんくらいか
どうも
589: 12/16(月)23:48 ID:JixUQx+F(1) AAS
>>586
900万ぐらいかな。
東証プライム企業の中ではめちゃくちゃ
年収低いよウチは
「住設メーカーの中では高年収」が
社員の口グセ
590: 12/17(火)00:04 ID:??? AAS
個々の社員が一流ビジネスマンとして稼いでるわけでない、
だからやるのは上役に媚びること注力だし、
もともとアウトプットが弱いから在宅でも、
減る量が半減しても総量としては影響少ない
591(1): 12/17(火)10:18 ID:??? AAS
今の若手社員がワガママになったのではなくて、昔は『終身雇用』や『年功序列』が保障されていたから多少の理不尽にも我慢できてたわけで、それが不確かなものになり給料も大して上がらない現代社会で『自己犠牲してまで会社に尽くす価値がなくなった』ということに、中堅社員は気付いた方が良い。
592(1): 12/17(火)11:57 ID:??? AAS
>>591
氷河期でも同じだろ
593: 12/17(火)12:19 ID:??? AAS
>>592
氷河期はバブルのわがまま上司からの無理を耐えて生きて来た。
そんうち報われると思ってな
594: 12/17(火)12:25 ID:??? AAS
氷河期は人の替えはいくらでもいると思われてたからな
今の蝶よ花よの若者の扱いとは大違い
595: 12/17(火)12:33 ID:??? AAS
不満があるなら来月からやめてもらって結構！
すぐ代わりとるから、の世界
596: 12/17(火)12:47 ID:??? AAS
氷河期は、その分鍛えられて優良企業に移った奴も多い。
今のzoom教育、甘え在宅業務で育った若手の35歳労働者としての価値は
どう見ても高くは見えない
597(1): 12/17(火)20:03 ID:h3VAavMv(1) AAS
送信間違い指摘メール祭りにうんざり。
これが社員のレベルの現状。
間違い自体は仕方ないし本人も謝罪もしてるのに更に被せてくるやつは何なのか小学生かよ
598: 12/17(火)20:22 ID:??? AAS
クソメーラー標準にするから仕方ない。
慣れの問題でなく害悪だろあれ
599: 12/17(火)21:10 ID:??? AAS
被せてくるやつはマウントくん。
寂しがりやだから福祉と思って絡んでやれよ
600: 12/17(火)21:21 ID:??? AAS
終わってます
601: 12/17(火)21:44 ID:??? AAS
裸の王様
602: 12/17(火)23:15 ID:??? AAS
>>597
何かあるとWPで騒ぐご老人に通じるものがある
603(1): 12/17(火)23:43 ID:HDpwuQuT(1/2) AAS
このままラクな部署に浸かってしまうと、
自分の成長が止まってしまう気がする。
という健全な社員は今のうちに泥舟を下船した方が良い
604(1): 12/17(火)23:48 ID:HDpwuQuT(2/2) AAS
決断は30歳までにな、
それ以上いくと一気に中途募集が減るし
605: 12/18(水)00:42 ID:??? AAS
>>604
今はわりと全年齢の募集あるけど年が上になるとそれなりの経験求められるからね
606: 12/18(水)15:32 ID:??? AAS
社長と何でも忌憚なく討議しよう〔リベラルテイスト〕
→質問は事前に検閲、取捨します〔社会主義テイスト〕
607: 12/18(水)15:56 ID:??? AAS
>>603
うちもそうだ、若いのはやる気あるけど空回りになってしまう。中高年は波風立てずに定年まで緩く凌ぎたい感じ。
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