[過去ﾛｸﾞ] ジェイ・アール北海道バス桑11 (1001ﾚｽ)
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124: 2012/10/19(金)09:52 ID:rbk4mqYL(1) AAS
>>122
自己紹介乙
125: 2012/10/19(金)09:52 ID:ZSZ4BFzH(4/4) AAS
事故んなよ。
126: 2012/10/19(金)09:52 ID:6yKDiIyF(1) AAS
第三組合は正義を貫いてください。酒の隠蔽は乗務員としての適性の問題。会社が隠す隠さないの次元ではない。飲酒運転は社会的問題です。
お願いします。こんな不公平許されるのでしょうか。
127(1): あぼーん [あぼーん] 2012/10/19(金)09:52 AAS
あぼーん
128(1): 2012/10/19(金)09:52 ID:JjqdpUSK(1) AAS
>>127
お前いい加減にしろっつってんだろがｗ
お前がそういう書き込みいつまでもやめないからＰＲＩＮ永久規制になってるんだよｗ
129: 2012/10/19(金)09:52 ID:jvsEm+8/(1) AAS
三組を挑発するために仲間の酒隠蔽を暴露するとは・・・・(-.-;)
こわっ
130: 2012/10/19(金)09:52 ID:WFGtspol(1) AAS
それにしても札幌営業所の403行路はツライと思うな。
札幌9:30に出て旭川に行き13:30で戻ってきて
再度17:40で旭川へ行って道北バス本社で洗車・点検・点呼した後に
民宿に向かうんだからな。
131: 2012/10/19(金)09:52 ID:x7iUbuXt(1) AAS
でっていう
132: 2012/10/19(金)09:52 ID:dFLsqKB6(1) AAS
酒の隠ぺいを喜多労にこの先もずっと叩かれるんだから、もう自首してけりつけちゃえば？やったことは悪い事なんだから仕方ないだろ。
組合も酒の隠ぺいを黙認してると資質が問われるよ。
133(2): 2012/10/19(金)09:52 ID:zle+hks4(1/2) AAS
貴社に就職を考えていますが、実際のところどうですか?
民営バス最後の砦という人もいれば、厨房バス以下という人までいるのが不思議です。
当然正社員希望なのですが何年くらいでなれますかね？
最初たしか時給900円ですよね？
月に何時間くらい働けます？
生活があるので、貸切みたいにあまり不安定だと困るんですよ。
134(1): 2012/10/19(金)09:52 ID:vQeqzgUA(1/3) AAS
入社してから社員までは４年くらいかかるかな。パートの給料は総支給で19万くらい。スタッフは年間280万〜290万くらい。社員だと最初は家族持ちで400万だね。
去年まではかなり稼げたんだけど、知っての通り第一組合が会社をめちゃくちゃにしてから、
月180時間くらいしか働けなくなったよ。2chによくカキコミされてる「36協定問題」ってやつね。
もし入社してスタッフになったら、JR北海道労働組合（北労組・第二）かジェイ・アール北海道バス労働組合（新組合・第三）に加入しなさいね。
安心度でいったら北労組が無難かな。組合トラブルも多い会社だよ。今も第一組合と第三組合が裁判沙汰の喧嘩してるみたい。
ちなみに時給900円で乗務手当が1時間250円。月約100時間ぐらい乗務手当つくかな。
135: 2012/10/19(金)09:52 ID:zle+hks4(2/2) AAS
>>134
ありがとうございます。
毎日2時間サービス残業の貸切よりは高待遇ですよね。
今回も履歴書送ります。
136(1): 2012/10/19(金)09:52 ID:5E6ndITI(1/2) AAS
会社と第一組合は乗務員の超勤時間の上限を年間480時間に引き上げましたが、第二組合は昨年までの年間360時間から引き上げるべきではないと主張しています。
長沼・様似は第二組合が36協定の締結権を持っていますが、会社は営業所によって労働条件を変えるのは不適当だと言って、第二組合とも第一組合と同じ条件で協定を結んでいます。
従って、もし万が一厚別で第一組合が過半数を割り込んで第二第三組合が協定の締結権を持つ事になったとしても、厚別だけ違う条件で協定が結ばれる可能性はありません。
上限時間を引き上げるべきでないと言う第二と、どんどん引き上げるべきだと主張する第三がそもそも協調できる筈はないですが。
137: 2012/10/19(金)09:52 ID:v4wEI0wI(1) AAS
それでも入社したい？
138: 2012/10/19(金)09:52 ID:HoAKcXji(1) AAS
第四はどうした?
139: 2012/10/19(金)09:52 ID:vQeqzgUA(2/3) AAS
36協定は一方の主張だけで決められるものではないはずです。第二は営業所毎のバランスだけを考えて480にしたわけではありません。
もちろんライフワークバランスや健康面だけを考えると当然時間外労働は少なければ少いほどよいのですが、これでは経済面が破綻します。
そもそも第一が36協定違反がありながら、違反を見過ごしてきたのが事の発端です。第二は他労組の尻拭いを手伝い、会社を守っただけです。
>>>136の内容は事実ではない様にとらえてしまう文章ですね。組合に深く関係あるかたのようですが、正しい事をカキコミしてください
第二と第三は協調する事も必要性もこれまでもこれからも一切ございません。
140(1): 2012/10/19(金)09:52 ID:vQeqzgUA(3/3) AAS
第一は36協定問題で大量の脱退者がでたわけですが、それは第二が関与しているわけでもなく、100％内部で起こった問題です。
2chで第二を誹謗中傷される覚えは一切ございません。第一の専従の嘘が原因だと聞いています。
組織を守る為に外に的を作り攻撃することは労働組合が本来する活動ではありません。
組織は違えど、同じ労働組合として残念でしかたありません。そういった行動に走る事は、すでに組織として崩壊しているからに他なりません。
141: 2012/10/19(金)09:52 ID:5E6ndITI(2/2) AAS
>>vQeqzgUA
第二組合に対する誹謗中傷が、どこにありますか？
第一組合が会社をめちゃくちゃにした、というのは誹謗中傷とは言わないのでしょうか？
142: 2012/10/19(金)09:52 ID:ZNFCMftw(1) AAS
こうやって三鷹事件が起きるわけだ。
143: 2012/10/19(金)09:52 ID:WAsNiaYo(1) AAS
だな
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