[過去ﾛｸﾞ] パトラッシュ　50代はもう疲れたよ…！2 [転載禁止]©2ch.net (142ﾚｽ)
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79: 2021/02/16(火)00:27 ID:qTwMSqyc(1) AA×
>>77

外部ﾘﾝｸ[html]:www.mhlw.go.jp

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79: [] 2021/02/16(火) 00:27:20.60 ID:qTwMSqyc >>77 70歳まで働けよ法律　2021.4.1から 分かりやすい説明はこちら↓ 現行法「65歳までの高年齢者雇用確保措置」 高年齢者の65歳までの安定した雇用を確保するために、 次の?〜?のいずれかを導入することが義務付けられています。 ?定年引上げ ?継続雇用制度の導入 （子会社・関連会社での継続雇用を含む） ?定年の定めの廃止 改正法「70歳までの高年齢者就業確保措置」 2021年4月1日より、 65歳から70歳までの就業機会を確保するために、 次の?〜?のいずれかの措置が努力義務となります。 ?定年廃止 ?70歳までの定年延長 ?70歳までの継続雇用制度導入 （現行65歳までの制度と同様、 子会社・関連会社での継続雇用や 他の企業（子会社・関連会社以外の企業）への継続雇用含む） ?高年齢者が希望する場合、 70歳まで業務委託契約を締結する制度導入 ?高年齢者が希望する場合、 70歳まで a.事業主自ら実施する社会貢献事業 b.事業主が痛く、出資（資金提供）等する団体が行なう社会貢献事業 に従事できる制度の導入 ?、?の措置を導入する場合、過半数組合・過半数代表者の同意を得ることが必要です。 厚生労働省　公式はこちら↓ https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/koureisha/topics/tp120903-1_00001.html http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/cafe50/1415905740/79
歳まで働けよ法律 から 分かりやすい説明はこちら 現行法歳までの高年齢者雇用確保措置 高年齢者の歳までの安定した雇用を確保するために 次ののいずれかを導入することが義務付けられています 定年引上げ 継続雇用制度の導入 子会社関連会社での継続雇用を含む 定年の定めの廃止 改正法歳までの高年齢者就業確保措置 年月日より 歳から歳までの就業機会を確保するために 次ののいずれかの措置が努力義務となります 定年廃止 歳までの定年延長 歳までの継続雇用制度導入 現行歳までの制度と同様 子会社関連会社での継続雇用や 他の企業子会社関連会社以外の企業への継続雇用含む 高年齢者が希望する場合 歳まで業務委託契約を締結する制度導入 高年齢者が希望する場合 歳まで 事業主自ら実施する社会貢献事業 事業主が痛く出資資金提供等する団体が行なう社会貢献事業 に従事できる制度の導入 の措置を導入する場合過半数組合過半数代表者の同意を得ることが必要です 厚生労働省 公式はこちら

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