[過去ﾛｸﾞ] 労働基準法違反 内部告発◆◆２ (943ﾚｽ)
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848: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
849: 03/06/23 22:44 ID:FkBDMTgY(1) AAS
>>846
強制貯金は、法律で禁止されてますが。
850: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
851: せん 03/06/24 23:28 ID:Kvylv9Ak(1) AAS
イーアクセス！
労基は何をやっている！
852(1): 03/06/25 00:03 ID:Ubvz2TJP(1) AAS
サービス残業がまかり通ってるのも、ひいては失業者が多いのも
労基署がきちんと仕事してないからだと思う。
しっかり監督してたら（最低限、労働者から申告があった場合だけでも）
、指導監督に従わない使用者は、即刑事告発手続きするような毅然とした
対応していれば、ここまで違法行為が、はびこることにならなかったと思う。
どんな犯罪でも、捕まえる人がいなければ、ドンドンエスカレートするのは
あたりまえ。日本は、いつから、犯罪者をのさばらしても平気な顔してる国
になったんだろうか。
853: _ 03/06/25 01:24 ID:o+Yo15/7(1) AAS
サービス残業も問題なんだが
私が勤めている一部上場企業から分社した小会社は
正社員募集で入社した人に契約社員の書類サインさせている。
入社してくるまでこのことは言わないようにしているので違法と思い
労働基準局に問い合わせたら応対した担当がこの会社出身だと言ってた。
・・・何を信じりゃいいのやら。
854: 03/06/25 10:28 ID:c07KlHCQ(1) AAS
17:30-翌9:00の夜勤仕事、夕食休憩が1時間、仮眠休憩が3.5時間あるけど、
その分も時給出ているので外出は禁止、休憩時でも緊急時は要対応。
マニュアルにも拘束時間とはっきり明記。
で、辞めることになって、深夜割増賃金寄越せ！と交渉したら、話が途中から
漏れに対して請求できるとかなんとか言っているので、それ逆では？と
言ったら、休憩時間支払っている分返せやゴルァ！ということだった。
…(ﾟДﾟ)ﾊｧ?
855(2): 人がすべて 03/06/25 23:10 ID:Y7steHds(1/2) AAS
基本的なことをお尋ねします。
会社では、就業時間は８：４５〜１７：２５。
休憩時間は４５分とし、
基本労働時間は７時間５５分と規定されています。
実情は８：３０から会議がある為、今日から８：３０〜８：４５の１５分間の
時間外労働を申告するように言い渡され、時間外労働申告書に記載するように言われました。
しかし、８：３０〜１７：２５までの労働をする場合、休憩時間は法定１時間取るようになっていますので、
８：３０〜１７：２５の労働時間に、休憩時間１時間を除くと結局７時間５５分。
この場合、結局、（法定の休憩時間１時間がある為）残業は付かないと言う事なのでしょうか？？
省3
856(2): 03/06/25 23:31 ID:5q9W28fj(1) AAS
>>855
休憩時間は・・
労働時間が６時間を超えるとき＝最低４５分、８時間を超えるとき＝最低１時間
です。
就業規則上に記載されている所定労働時間と休憩時間の変更がないという前提で書きますと
８：３０〜８：４５は時間外労働です。（会社も時間外で申告せよと言っている）
で、全体として１日の労働時間が８時間を超えますから、＋１５分の休憩時間を労働時間の
途中に与えなくてはいけません。
よって、１日の実働時間は、７時間５５分で変わらないことになりますが、１５分の時間外
手当を払う必要があります。
省2
857(1): 人がすべて 03/06/25 23:54 ID:Y7steHds(2/2) AAS
８５６さん、ありがとうございます。
しかし、規定や申告書のつけ方マニュアルには、８時間を越えるときは１時間の
休憩時間を付かなくてはならないので、例え、朝３０分労働しても
時間外手当は＋１５分つける事とマニュアルには書いてあります。
（８時間を越えた場合、１５分分は削られて表記されています。）
人事部は衛星責任者などの資格を持った人がいるわけではないので、
このような場合に対応できないのかもしれませんが。
一応、従業員１２００名以上いる法人です。
858(1): どうなのよ？ 03/06/26 09:59 ID:sp6eTEMI(1) AAS
月100時間残業しても残業代は0
9時半始業なのに9時頃からの営業電話を強要される
厚生年金無い
保健も国民保健を各自加入
福利厚生全く無い
営業手当ても当然無い
所謂「ネットベンチャー」ってやつです。webサイト制作してます。
この条件はどうなのか？
給料は最初3ヶ月は15万、それからは20万。
859: 03/06/26 17:33 ID:c28c0eTM(1) AAS
>>857
とすると、＋１５分しなければいけない休憩時間は働かせて給与も払わない
ということなのか？
860: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
861: 真面目人間 03/06/26 18:51 ID:lFp96Qx9(1) AAS
本とだね。国立大学にもあるよ。法律どうなってる。しっかり反応してね。
862: 03/06/26 19:43 ID:om7PTAXr(1) AAS
裏情報がＤＬできます。
外部ﾘﾝｸ:www.unti-yahoo.com
863: 今日もサービス残業 03/06/26 19:51 ID:4GoeQ4Kq(1) AAS
>852
でも８時間休まず仕事やってないでしょ
864(2): 03/06/28 17:24 ID:ooAR6hFx(1/2) AAS
>>856
>就業規則上に記載されている所定労働時間と休憩時間の変更がないという前提で書きますと
>８：３０〜８：４５は時間外労働です。（会社も時間外で申告せよと言っている）
>よって、１日の実働時間は、７時間５５分で変わらないことになりますが、１５分の時間外
手当を払う必要があります。
本当ですか？
８：３０から始まったとしても休憩時間を１時間取っているなら、所定労働時間の７時間５５分に
収まっている。何を（条文、通達、判例など）根拠に時間外手当が必要だといってるのかを
示してください。
（もちろん、就業規則に定められた開始時刻を勝手に変えることは問題がある。）
865: 03/06/28 17:30 ID:TnuN3hAS(1) AAS
武富士恐喝事件で逮捕された中川一博って奴、往生際が悪いねぇ。普通、会社のデータを
持ち出して捕まれば誰が見ても完全な窃盗罪。盗んだデータで元の会社を恐喝するなど、完全
に切れてるか、開き直って「俺は悪くない」と無駄な抵抗をしているだけだよ。
悪い事をしたから逮捕されてんだよ。判ってないのかねぇ。悪人は悪人らしく、黙ってお
縄を頂戴されてりゃいいんですよ。武富士も全くいい迷惑じゃないの？
866(1): あぼーん21 03/06/28 17:33 ID:pjr2F4oe(1) AAS
有給40日以上あるが、ほとんど取れません。
いっそお金に換算してほしいな。
会社辞める時は全部清算してくれるのかな？
867: 03/06/28 18:05 ID:ooAR6hFx(2/2) AAS
>>866
年次有給休暇の対象となる日は、労働義務の課せられた日でなければならない。
未消化分を会社が買い取る義務はない。次の給料日まで退職日を伸ばすとかして
消化することを考えたほうがよい。
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