[過去ﾛｸﾞ] 労働基準法に違反している会社を晒せ (1001ﾚｽ)
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501: 告発したればよかったか 04/07/29 12:10 ID:2J6O8k/Q(1) AA×


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501: 告発したればよかったか [] 04/07/29 12:10 ID:2J6O8k/Q まあ、ソフトウエア関連はほとんどみんな違反してると思って間違いないが。 千葉県のシステムフォーなんぞの実例を。 ・３６協定無視して就業時間変更 ・気に入らない社員を辞めさせるために通勤時間３時間もかかる場所への勤務強要 ・離職票の離職者記入欄へ無断で記入および捺印。その通知無し。 （もちろん印鑑は会社が三文判を用意） ・社員同意の必要な書類に社員の名を騙り記入・捺印。その通知無し。 ・社員の自由閲覧可にしておくべき就業規則を要求しても見せない。 （もともと就業規則なぞ無いのかもしれない） などなど。 労基とは関係ないが。 ソフトウエアの不正コピー・海賊版使用等著作権・知的所有権にかかわることも多々あり。 モラルの問題だが。 会社の著しい私物化。 一部は税法上抵触すんじゃねえのか？ってな金の使途。 一回一回はせこい額だがそれが毎月うんじゅうまんになる使途不明金。 てな。 ちっけえソフト屋はこんなもんかねえ。 http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1085408810/501
まあソフトウエア関連はほとんどみんな違反してると思って間違いないが 千葉県のシステムフォーなんぞの実例を ３６協定無視して就業時間変更 気に入らない社員を辞めさせるために通勤時間３時間もかかる場所への勤務強要 離職票の離職者記入欄へ無断で記入および捺印その通知無し もちろん印鑑は会社が三文判を用意 社員同意の必要な書類に社員の名をり記入捺印その通知無し 社員の自由閲覧可にしておくべき就業規則を要求しても見せない もともと就業規則なぞ無いのかもしれない などなど 労基とは関係ないが ソフトウエアの不正コピー海賊版使用等著作権知的所有権にかかわることも多あり モラルの問題だが 会社の著しい私物化 一部は税法上抵触すんじゃねえのか？ってな金の使途 一回一回はせこい額だがそれが毎月うんじゅうまんになる使途不明金 てな ちっけえソフト屋はこんなもんかねえ

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