[過去ログ] 労働基準法違反企業を晒せ (935レス)
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333(1): 泣き寝入りはしたくない 04/12/14 14:41 ID:cgdMvDON(1/4) AAS
ここに居る皆さんにお聞きしたい。
本人に何の相談も説明も無くある日突然仕事場への出入り禁止を通告してきて
勝手にそのような処分を知らない間に決定していたら、これは労働法に反する行為
ですよね?人権を無視した扱いだと訴える事は出来ますか?
336(2): 泣き寝入りはしたくない 04/12/14 16:21 ID:cgdMvDON(2/4) AAS
>>335
宜しければその無料相談に乗っていただけるところ教えてくださいませんか。
そもそも職場と言うのが某百貨店内に猫のキャラクターの商品やなんかを
テナント出して売ってる会社でその売り場にいたんです。
そうなった背景も何もいきなり普段から仕事のことで連絡を取り合っていた
その会社の社員の人から仕事から帰ると「もう立ち入り禁止(某百貨店に)になったのはご存知か」と
唐突に携帯メールを送りつけてこられた訳で、訳わからんのでどういうことかと
返信すると客からクレームが来たとか何とか言ってきた。しかし、私自身はそんなクレーム
されるような事はしていないと否定したし、今まで一度もクレームを受けた事も無いし、
第一そんなクレームが本当であれ嘘であれまず
省7
341(2): 泣き寝入りはしたくない 04/12/14 19:14 ID:cgdMvDON(3/4) AAS
>>337
まさか同じ会社での経験ですか?
>>339
そこでこのような事例の相談にも乗っていただけるのでしょうか?
HP見ましたが悪徳商法関係の相談のように思えるのですが・・。
345(1): 泣き寝入りはしたくない 04/12/14 20:56 ID:cgdMvDON(4/4) AAS
>>343
質問に否定しないってことは同会社なんですね。
それと、何故、名札が無かったんですか?
会社側の不手際ならば文句は言えるんですよ。
最初からクレームなんか同でもよくって要は
それがきっかけでテナントを置いてる会社にばれるのが怖くて・・てことも
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