[過去ﾛｸﾞ] 労働基準法違反企業を晒せ (935ﾚｽ)
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370(1): ヤキ入れてぇ。 04/12/17 21:20 ID:xkvvBbQg(1/3) AAS
俺をなめんなよさんへ
俺はアルバイトですが、残業しても割増賃金にして貰えず
有給休暇を請求しても無視されています。（当方有給休暇の要件知ってます。）
こんな場合でもいきなり刑事告訴できますか？
馬鹿使用者とは話し合いに応じたくありません。
ちなみに、刑事告訴ってお金かかるんですか？
俺も有無を言わさず刑事告訴したいです。
373(1): ヤキ入れてぇ。 04/12/17 22:06 ID:xkvvBbQg(2/3) AAS
俺をなめんなよさんへ
俺は年が明けた春頃にやめようと思っています。
ですからこれまで溜まりに溜まった金、休暇は最後には清算してもらう
つもりでいます。（でもそれ以上にストレスが溜まっていますが・・・）
勤務日数は社員と一緒ですから26日あると思います。（アルバイト歴4年。間違っていたら訂正してください。）
それから俺が言った残業とは当然、法定労働時間（8時間）を越えて、の意味です。
それと（ ）内の「ただし、就業規則等で定められていれば話は別」とは
例えば、一日の所定労働時間は5時間だけど、5時間を超えて仕事したら
割増にしますよ、と解釈していいでしょうか？
頭悪くてスマヌ。
375(1): ヤキ入れてぇ。 04/12/17 22:42 ID:xkvvBbQg(3/3) AAS
俺をなめんなよさんへ
何回も質問してすみません。
タイムカードは朝と帰る時に事務所（俺は現場勤務）に押すに行くだけで
コピーできる状況にはありません。
以前事務所のババアに毎月コピーしてくれ、と言いましたが
無視されました。
どうやら俺にコピーさせない雰囲気なのです。
ちなみにこのババアはインチキグループの一員です。
ただ給与明細には1箇月の残業時間がまとめて書いています。
やっぱり割増にはなっていません。
省2
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