[過去ﾛｸﾞ] 労働基準局を馬鹿にしている会社は？ (480ﾚｽ)
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9: ななしのごんべえ 2006/03/12(日)12:05 ID:haIvsRso(1) AAS
資生堂さんへ
私も某社の契約社員です。資生堂さんと同じく、正社員以上の仕事をさせて、
使えない正社員の方が山のようなボーナスをもらっています。
くたばれ！使えない正社員。死ね！といいたい。
10: 2006/03/12(日)12:06 ID:Z+4UoxsP(1) AAS
(･ω･)っθﾞ ﾌﾞｨｰﾝ…
それーぞれー１つのバイブ♪
それーぞれーが選んだバイブ♪
それーぞれー１つのバイブ♪
それーぞれーが一いぇいいぇい♪
11: 2006/03/12(日)12:17 ID:941ao19O(1) AAS
コンプライアンスとは名ばかり。
勤務時間表のパソコン入力など修正がいくらでも利く。
社員が勝手に残業をしている、社員が自らの意思で休日出勤を推奨している。
会社の内部なんぞめちゃくちゃ。
12(1): 隠密同心 2006/03/14(火)21:57 ID:0GDMjb7o(1) AAS
神奈川県 トヨタディーラーでわ 決算期につき あさ8時より夜10時まで
営業中です サービース残業 も一日平均 5時間 奉仕中 車売れなきゃ
深夜のお説教 蹴り 胸倉つかんで引きずりの刑 何でもあり 挙句の果てに
嫌がらせ解雇何でもあり 労働基準何とかしてくれ 2週間休みもないぞ
13: あつーお 2006/03/15(水)13:59 ID:0JLXJnBv(1) AAS
(株)サイネックスです。休日出勤当たり前。残債を辞めた社員に請求するの当たり前。会長は淫行での逮捕暦あり。フェラクレス上場ダス。
14(3): 許すことは無いね 2006/03/15(水)14:28 ID:Tlvb1AcK(1) AAS
トヨタディーラーなんて、どこでも人足寄場と一緒だろうよ。
オイシイのは役員、経営陣のみで、あとはクズみたいな扱いだろ？
Ｓ国のＫ川県の某ディーラーの幹部(経営陣ではない)してたんだけど、
労基の改善命令が下った時点で、総務部挙げての揉み消し工作発動。
部下に対して責任感じたから、労基に直接電話して訴えたけど、
所詮、労基のヤツらもお役所仕事。世間で残業未払いが話題になってたから、
もっと真剣に対応するかと思ってたけど、なんのアクションもなし。
おまけに「アナタの名前を出して告発してくれないと、どうにもならない」だってwwww
結局汚いところで吊るんでやがるのが解ったから、阿保らしくなった。
労基の担当者の名前晒してももいいよ？
省3
15: nanasi 2006/03/15(水)15:17 ID:B4QpbfAA(1) AAS
一番やべぇのは、富士写真フ○ルムin静岡でしょう。
正社員の仕事はお菓子を食べて、お茶を飲んで、世間話。
1日中、喫煙室から出てこない奴もいる。
まともな仕事は全て契約社員まかせ、しかも給料は正社員の半分以下！
「契約社員になれば、いずれは正社員に・・」
なんて言ってるが契約社員数百人に対し正社員になれるのは1〜2名。
めんどくさい事がある度に、
「この仕事をやればアピールになるよ」
なんて言ってるが、実際に正社員に採用されるには
業務実績なんて関係なし！
省1
16: くびうごかせくび！ 2006/03/15(水)15:20 ID:0fbr54v7(1) AAS
「銅」を「金」と「銀」に分けるんだなｗ
17: 世直し渡世人 2006/03/16(木)22:16 ID:o5BxYvBc(1) AAS
>>14
18: samesame 2006/03/16(木)22:21 ID:vfVYvtSK(1) AAS
なのがコンプライアンスだ！！！
何がＩＳＯだ！
佐川急便北海道支社ふざけるな！！！
お前ら自分たちのやってることがわかってるのか！！
19: 世直し人 2006/03/16(木)23:38 ID:N36atAjo(1) AAS
>>12
＞深夜のお説教 蹴り 胸倉つかんで引きずりの刑 何でもあり 挙句の果てに
それ十分犯罪だって。暴行罪、少しでもケガすれば傷害罪。
その場で、１１０番通報しちゃえば？
クビにはならないよ。それで何かあればマスコミに公表してもいいだろうし。
とりあえず、この場で犯罪者の実名を公表したら？
20(1): それは 2006/03/16(木)23:54 ID:qnqzL1Y2(1) AAS
Olympic
21: 2006/03/17(金)00:39 ID:VXzCtHAl(1) AAS
>>20
Orico Card, OK?
22: ｲ〇ﾛｰﾊｯﾄ従業員A 2006/03/17(金)14:08 ID:+2Yv2eKM(1/2) AAS
ﾃﾞｨｰﾗｰさんも大変ですね；
私の勤め先も似たような環境です… さすがに暴力まではまだありませんが；
ｻｰﾋﾞｽ残業は毎日で、深夜過ぎることもあります。
昼食などの休憩ももらえないこともしょっちゅうです。
労働基準局等に相談するにも証拠となるもの（ﾀｲﾑｶｰﾄﾞ）が殆ど無い為、
泣き寝入りしかない現状…
なにか方法はないものか‥
23: 14 2006/03/17(金)14:20 ID:BeIKioY2(1) AAS
労基はあてにならないよ。所詮役人だから。
弁護士に相談したほうがいいと思うよ。
もちろん労基に相談して、その対応の仕方が悪ければ
それも含めて弁護士かプロ市民に相談しよう。
「過酷な業務状態は、自分と自分の家族の命にかかわる」と思って、
改善を求めるべきだよ
24: ｲ〇ﾛｰﾊｯﾄ従業員A 2006/03/17(金)20:28 ID:+2Yv2eKM(2/2) AAS
そうなのですか…
試しに労基に相談にいってみます。
ありがとうございましたっ
25: 金物屋 2006/03/20(月)23:16 ID:Ejsh1s3F(1) AAS
誰か労基にチクッって〜〜〜〜〜佐川労働時間無視してますよ〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
だれか〜〜〜〜いませんか？〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
26: 会社を潰したい１９♂ 2006/03/20(月)23:33 ID:7whPTRcD(1) AAS
正社員になるなら１５のとこがいいんじゃない？楽に稼げるし。それとも楽に稼いでたら人間駄目になる？
27: 黄門さま 2006/03/21(火)00:02 ID:sj6zpmwF(1) AAS
上場企業でさえ労働基準法違反している会社が多いですね。これは大問題です。
定められた年休でさえまったく取る事が出来ないのが日本の企業の実態です。
経済連のお偉方は解かっているんだろか？労務管理の勉強をしっかりやるべき
ですね！ゴルフばかりやらないでね！
28: 世直し人 2006/03/21(火)00:17 ID:IPYABWZ/(1) AAS
さっき警察の番組みた。
警察は女子高生が偽造免許で入社して働いてるのを取り締まるのには気合が入るが、
労基法違反の取締りには気合が入っていないよね！
好きな仕事ばかり気合入れてないで、平等に気合入れて働けってオモタ。
世のおっさん達も助けてあげろや！警察！！
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