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【伸びる】コンドームのオカモト5発目【余地なし】 (988ﾚｽ)
【伸びる】コンドームのオカモト5発目【余地なし】 http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1219748032/
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465: あ [] 2009/01/04(日) 12:35:30 ID:hzRRkftQ0 2007年7月18日(水) オカモトが初の米生産拠点 オカモトは１７日、米オハイオ州に自動車向け内装材の生産会社を設け、 ２００８年８月をめどに生産を開始すると発表した。同社の米国生産拠点は 初めて。 新会社「オカモト・サンダスキー・マニファクチャリング」は、オカモトの 米国法人「オカモトＵ・Ｓ・Ａ」が全額出資する。資本金は５００万ドル （約６億９００万円）。 作成者 wsmbj3503 : 2007年7月18日(水) 10:41 [ コメント : 0] [ トラックバック : 0] http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1219748032/465
466: あ [] 2009/01/04(日) 12:51:00 ID:hzRRkftQ0 2008年5月9日（金） オカモト、ベトナムで１０月からゴム長靴生産 オカモトは、ベトナムに０７年６月に設立した新会社「ビナ オカモト」が、 レインシューズ（ゴム長靴）の生産工場を１０月に稼働させると発表した。 生産能力は年１２０万足で、全量を日本に輸出し、オカモトがホームセンター などに販売する。従来の中国への委託生産拠点に加え、ベトナムに自前の工場 を建設することで、デザイン・製造技術開発の迅速化や、品質の安定化、生産 効率の向上などを図る。新会社（資本金＝２５０万米ドル）は、オカモトの香港 における全額出資会社の岡本（香港）有限公司が１００％出資して設立した。 ハイズン省ナムサック工業団地内に取得した４万平方メートルの敷地に８１００坪 の建屋を持つ工場を０７年１２月に着工した。０９年半ばに予定するフル稼働時の 従業員数は４００人で、日本人従業員は３人を予定している。 [高分子加工] http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1219748032/466
467: あ [] 2009/01/04(日) 13:38:49 ID:hzRRkftQ0 就職活動中、実は2社の間でどちらを選ぶか悩んでいました。 自分でももちろん考えましたし、客観的な意見を求めて友人や家族にも 相談をして、私がどうしても譲れないと気づいたことは、自分が何を したいのか、その会社を通じてどう生きていけるのかを大切にする、 ということでした。 オカモトに入社する決め手となったのは、面接での人事担当者から 言われた「ホワイトツリーさんの24年間を一番よく知っているのはホワイト ツリーさん自身なのだから、自分の人生を考えた上で納得して入社してほしい」 というひと言。この言葉もそうですが、面接を通してずっと感じていたのが、 自分を一人の人間として見てくれているという実感。面接員から選定されて いる感覚は全くなく、むしろついつい自分の正直な気持ちを相談してしまい たくなる雰囲気だったんです。もう一つ迷っていた会社は、企業イメージは クールでかっこよかったけど、私にはドライに感じられるところがあったの で、結局、自分の直感を信じたかたちになったというところでしょうか。 マイナビ２０１０ http://job.mynavi.jp/10/pc/NSToppage.do http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1219748032/467
468: あ [] 2009/01/04(日) 13:46:13 ID:hzRRkftQ0 小売に携わる仕事をしていますが土日はしっかりとお休みが取れるので、 こうした自分の趣味も充分満喫することができます。基本的に就業時間内 に仕事を終わらせるというのが会社の方針なので、やる時はやるという 集中力のある人には、かなりメリハリをつけて、充実したオンとオフを 過ごせるのではないでしょうか。 マイナビ2010 http://job.mynavi.jp/10/pc/search/corp50978/premium.html http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1219748032/468
469: あ [] 2009/01/04(日) 14:18:59 ID:PtYNiR2s0 就業時間外もコンビニみたいに照明が明るく輝く会社なんだが、無人ってことはないよな。 http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1219748032/469
470: あ [] 2009/01/04(日) 14:34:40 ID:YiK7Jee/O 社蓄とう名の妖怪がサビ残パーティーを開催してるのさ。 http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1219748032/470
471: あ [] 2009/01/06(火) 18:31:43 ID:PhXiNGix0 慶應義塾大学ラクロス部、練習準備及び備品管理責任者の３年 http://www.mitalax.com/BBS/oldlog3.html http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1219748032/471
472: あ [] 2009/01/06(火) 23:37:43 ID:rAjW1gno0 年明けから仕事がキツすぎる。 http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1219748032/472
473: あ [] 2009/01/07(水) 21:40:33 ID:EzGcNsMH0 【会社とのやりとりを克明に記録すべき】 「労働者に退職の意思がないにもかかわらず『×月×日で辞めてほしい』といわれた場合、 懲戒や定年などを除き、すべて不当解雇とみていいでしょう。 この瞬間、会社との闘いの“ゴング”が鳴るのです」 こう解説するのは、ＮＰＯ法人「労働相談センター」相談員の須田光照氏。 理由なき解雇通告を受けた中小企業の社員や、労組からも支援を受けられない 大企業のサラリーマンたちを救ってきたエキスパートだ。 大企業の正社員たちはまだ、派遣労働者の“悲劇”を他人事のようにながめているだろう。 だが、どれだけ自信満々のエリート社員も、しょせんは労働者。 いつ何時、解雇を突きつけられてもおかしくない。 須田氏は、その時のために心の準備だけはしておく必要があるという。 http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1219748032/473
474: あ [] 2009/01/07(水) 21:42:14 ID:EzGcNsMH0 絶対にしてはいけないことは『その場しのぎ』。 企業から雇用契約の解除をお願いする『退職勧奨』の強制力はゼロで、 解雇とはまったく別。辞める意志がないのに解雇を強制されることは法的 にも決して許されません。にもかかわらず、その場しのぎであいまいな返事をしたり、 感情的な売り言葉、買い言葉になるのは厳禁です」（須田氏） どのような形であれ、いったん同意とみなされた解雇予告を覆すのは膨大な労力がかかるうえ、 結果的に退職するにしても、本来享受すべき有利な条件をすべて失う危険性がある。 口頭も含め、同意ととられるような発言は避け、「この場では何も判断できない」 「家で考える」などと、いったん逃げることが大事だという。 いきなりの解雇通告で動揺するのは仕方ないが、落ち込んでばかりではいけない。 すぐに現実的な選択が求められる。（１）あくまで会社に残る（２）最大限有利な条件で退職し、 別の道を選択する−といった、サラリーマン人生を賭けた選択だ。 http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1219748032/474
475: あ [] 2009/01/07(水) 21:43:11 ID:EzGcNsMH0 どちらを選択するにしても大きな力を発揮するのが、 「不当解雇」である証拠。可能ならば会社側とのやり取りをＩＣレコーダーなどで 録音しておくべきだが、最低でも日記形式で通告を受けた日時や場所、 やり取りの内容などを克明に記録しておく。これが後々大きく役立つことになる。 須田氏は「解雇予告は、会社から『使えない』と宣言されたに等しく、 これまでキャリアを積み重ねてきたサラリーマンは自信を喪失し、 他人にも相談しづらいと思います。しかし、自分はあくまで会社の一方的な都合で犠牲になった “被害者”なのだと考えを変え、進路を決めてほしい」と話している。 http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1219748032/475
476: あ [] 2009/01/08(木) 12:31:22 ID:YtcFp/3T0 皆何歳ぐらいで寿退社したい？ http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1219748032/476
477: あ [] 2009/01/08(木) 20:56:25 ID:aoREZNXu0 みんなに試してほしいことがある。YHAOO！で オカモト ブラック企業 と検索してみてくれ。 http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1219748032/477
478: い [] 2009/01/09(金) 07:58:32 ID:WGlh7zd8O 今年は賞与でんのかな？ http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1219748032/478
479: あ [] 2009/01/09(金) 12:26:07 ID:ijs3hO3EO 自社株買いをやめれば余裕で出る。 http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1219748032/479
480: あ [] 2009/01/09(金) 13:53:19 ID:57u8fFl8O 株価保つのだけには必死だなｗｗｗ 長いスパンで考えれば会社自体を良くしないことには何も改善されないのに。 卸に押し込み押し込み続けてるのも近視眼的にしかものを見れない経営方針だからだろうな。 昔の株価を見たらわかるだろ。 そっからどんだけ下がってんだ？ http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1219748032/480
481: あ [] 2009/01/10(土) 08:12:38 ID:qIW8/bxhO ストックオプションの行使価額笑えるよな。 行使期間も不景気真っ只中。 なんの意味もない制度だ。 自社株買いして喜ぶのは株主だけ。 その株主の一部がオカモト一族だから止められないんだろうけどな。 ちょっとは給料に廻せよ。 100万株持ってたら配当だけで年間750万。 なっとらんのはオマエの方だ。 http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1219748032/481
482: あ [] 2009/01/10(土) 12:30:24 ID:kFBgkno+0 会社の規模・利益・内容から見て、資本金が大きすぎるから 多くの株主に配当するのが負担で苦しいんじゃないか。 他の会社との比較で考えると資本金なんて今の半分以下じゃないと。 だから株を消却したいんじゃない。 http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1219748032/482
483: あ [] 2009/01/10(土) 12:53:46 ID:Cgm7z9nOO >>481 某Jr.100万株もってんだっけ？ http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1219748032/483
484: あ [] 2009/01/10(土) 19:06:15 ID:qIW8/bxhO 配当金が負担になるなら一株あたりの配当金7.5円を 3.5円にするとか利益に見合った配当政策を取ればいいだけの話。 それができないのは一族、一族の関連会社が大株主だから。 従業員ではなく株主=オカモト一族の待遇を厚くしているに他ならない。 八幡興産ってどこの何の会社だよ？ http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1219748032/484
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