[過去ﾛｸﾞ] セクハラ、パワハラに悩んでいる人 (1001ﾚｽ)
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428(3): ななす 2009/09/30(水)18:30 ID:1S3eRj+eO携(1) AAS
例えばセクハラ、パワハラがある会社名を晒すスレ
とか作って名前を書き込んだりしたら
逆に名誉毀損で訴えられる？
会社って信用失墜が一番の損失だから
ネットで広めるってのは会社にとってダメージになるハズ
だからと言ってその会社のセクハラ、パワハラが治まるとは
言い切れないけど多少は効果無いかなぁ
429: sage 2009/10/01(木)13:01 ID:eOlm1OFh0(1) AAS
>>428
効果ない、ない
と思うよ。
430: sage 2009/10/02(金)22:44 ID:2cdqmeNh0(1) AAS
【テレビ】新番組“地球まるごとTV”のため、テレ朝経済部長・外報部長への“セクハラ”貢ぎ物になった就活女子大生（週刊文春）[10/01]
2chｽﾚ:mnewsplus
431: 00000 2009/10/03(土)01:49 ID:hrNeoPOF0(1) AAS
外部ﾘﾝｸ[jsp]:hatalike.yahoo.co.jp
ここだけはやめておけ。
右のガングロ婆がひどい。
超ブラック企業です。
とりあえず地獄に落ちてね♪
432: せんせい [123] 2009/10/03(土)07:39 ID:wyA/WYicO携(1) AAS
市の職員だからって何でも思い通りになると勘違いしてる女。
アンタがルールじゃないんだよ！
チームワークって言葉知らないの？
ただ罵倒するだけが教育じゃないよ。
まぁ今の市長のバックには893さんがいるからしゃあないか…
433: 名無し 2009/10/03(土)14:44 ID:DhTrYAqu0(1/4) AAS
>>428
ただ単に、文章だけでセクハラ、パワハラがあると書いても
証拠がないので逆に名誉毀損で訴えられかねない。
よって、証拠はしっかり蓄えてから、書き込みしたほうがイイと思うぞ。
434: 名無し 2009/10/03(土)14:54 ID:DhTrYAqu0(2/4) AAS
証拠は最初から出さないほうがいいぞ。
相手に手の内をさらけ出すことになるから。
435(1): 名無し 2009/10/03(土)15:38 ID:DhTrYAqu0(3/4) AAS
>>409
内部のハラスメント対策係に安易に相談しないことも大切だね。
内部の連中など、問題が起きても面倒くさいと、
「それくらい被害妄想なのでは？」とか、挙句には怒ってくることもあるから。
こちらを叱り飛ばしたり脅したりすればどうにかなると思っていると、そうだから。
そういう対応してくるのに限って、内部では、上の立場の者や下の立場でも全体に向かってだと、
低姿勢でへらへらしているから、「良い人」だと思われているところが厄介だね。
436: 名無し 2009/10/03(土)15:52 ID:DhTrYAqu0(4/4) AAS
>>345
そういう過労を強いる上司との会話のやりとりはvoice recorderに記録し、
公開したらいいよ。
437: 飯盛○セクハラ！ 2009/10/04(日)04:55 ID:xJxPsqw1O携(1) AAS
訴えても役に立たない会社！
○稲○ア○デ○ー
ブロック長登木隆○パワハラ！面談部屋で部下に恫喝！最期は無理やり辞めさせようとした！塾講師で子供相手にしてるのに信じられない(°□°;)東京都にある塾！
438: 名無し 2009/10/04(日)15:00 ID:j+De8OvD0(1) AAS
>>39
その付けを派遣に回すわけですか、最低ですね
亀○工場の松本は派遣で入った自分にパワハラ、メンハラを繰り返し、鬱になった状態にもかかわらず
あえて禁句の「頑張れ」を浴びせてきました。
周りにちくっても誰も確認もなしに相手にせず、結局辞める時になったら
松本は部署ぐるみで「契約違反だ、訴える」と脅迫までしてきたんだが。
もはや人間じゃねぇ
439: 大同特殊鋼 2009/10/04(日)20:28 ID:dM1mmzJB0(1) AAS
当社大同特殊鋼は現在8人の内定取消を敢行しました。その手口は残酷とも言えるものです。
業績によって、今後も実施する見通しです。
当社大同特殊鋼は、辞めさせる人間に、人格なんてありません。興信所を使って抹殺するのみです。
あらゆる犯罪行為で、イノアックコーポレーションとともに御用となります。現在開発中の太陽光発電なんてお笑いです。
下請けに丸投げしているのが現状です。そもそも大同特殊鋼に開発能力なんてありません。
詐欺横領文書偽造等あらゆる不正行為で新エネルギー・産業技術総合開発機構 (NEDO)から補助金を獲得するのです。
子会社のインポ（スターインフォテック）なんてプロジェクトを成功した試しはありません。
プロジェクト潰して課長になる伊東賢二など不良品を関連会社に高く売りつけるだけの無能物集団です。
特に岡本弘幸、岡本満は、強盗傷害などの犯罪を犯したり、インポの中でも最低の部類に位置します。
今まで役にたったことは一度もありません。
省6
440: 常習犯はこいつら 2009/10/04(日)21:16 ID:dolM+nqV0(1) AAS
Ｓ社→要注意人物。トクハ○（こいつはＳ級）、ア○、ニシ○、ツジ○
○社総務人事と三○河○とそこの総務。
441: くやしい 2009/10/04(日)21:27 ID:MxH34bXYO携(1) AAS
東京都内の町役場の職員だからって、何でも思い通りになると勘違いしてる男性上司。アンタがルールじゃないんだよ！ただ罵倒するだけが教育じゃないんだよ。
442: 限界 2009/10/04(日)22:59 ID:ZdKT2Qqs0(1) AAS
ＪＡの管理職は部下にノルマを与えて共済をとってこいと言います。
ほとんどの人が自爆したりして私ももう共済に入ってくれる人がいなく･･･。
しつこいように管理職にぼろくそ言われてます。
自分の業務が終わってもノルマを与えられ「帰るな」的な発言を最近して正直普段の業務にも
意欲がわかなくなってきました（泣
自分はパワハラだとすごく感じています。
443: ななし 2009/10/05(月)16:31 ID:EhcBokmo0(1) AAS
>>435 ありがち・・。
444: 田所 2009/10/05(月)23:36 ID:oZypPo/J0(1) AAS
北日本環○整備株式会社という会社は一言で言って「異常」としか表現のしようがない会社です。その異常とは---
①グループ企業の一つなので社長は「お飾り」の為、実質は大先和オ(役職は次長)
という人物がこの会社を暴走経営し社員に対してパワハラの毎日。自身は会社業績
を捏造し「お飾り」の社長に報告。会社の資金を私的流用し業務上横領している。
②社内で社員が女性社員に対し婦女暴行未遂を行いましたが警察沙汰にはならず会社内
で、もみ消されてしました。
③大酢賀ヒろ詩という社員が自身の直接の上司を十数回殴りつける、傷害事件も起こり
ましたが大先和オはこの事も社長に報告せず(自身の失点と管理能力を疑問視される事を恐れて)
もみ消しました。大酢賀ヒろ詩に対して解雇や減給などの処分は一切、行われませんでした。
④大酢賀ヒろ詩は、その後、一切の仕事をサボタージュし勤務中に「性風俗を利用」
省10
445: あはん 2009/10/23(金)22:34 ID:5x8CbAn/0(1) AAS
某私立高校
1年契約の講師の先生に
「誰のおかげで飯食えてるんだ?」
さらに生徒の前で
「おまえなんかやめてまえ」
新人の専任の先生には
「互助会(遠まわしに組合のこと)やめろ」と校長室で2時間にわたって説教と監禁
446: 助けて 2009/10/24(土)11:21 ID:0icmDNQEO携(1) AAS
どうか東京都内の町役場のパワハラ上司が入院しますように。どうか東京都内の町役場のパワハラ上司が入院しますように。東京都は、パワハラ防止対策を作るべきだと思っている。
447: ななし 2009/10/27(火)11:10 ID:7+e/F6uk0(1) AAS
>>428
今って環境に配慮した商品とか売り出していたりするでしょ。
”この商品は環境にいいです”って、売り文句をつけて。
消費者にしても、”特別この商品じゃなきゃ駄目”っていうこだわりがなければ
｢どっちでもいいなら、環境にいい商品にしようかな｣って
ちょっとした商品選別のポイントにもなる。
会社でも”うちの会社は環境に配慮しています”、とかっていうイメージ戦略を
とっている会社って多いよね。
あとは化粧品などで”動物実験していません”っていうのもある。
特にどの会社の商品でもいい、って人なら
省10
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