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セクハラ、パワハラに悩んでいる人 (1001ﾚｽ)
セクハラ、パワハラに悩んでいる人 http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1224785537/
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444: 田所 [] 2009/10/05(月) 23:36:42 ID:oZypPo/J0 北日本環○整備株式会社という会社は一言で言って「異常」としか表現のしようがない会社です。その異常とは--- ①グループ企業の一つなので社長は「お飾り」の為、実質は大先和オ(役職は次長) という人物がこの会社を暴走経営し社員に対してパワハラの毎日。自身は会社業績 を捏造し「お飾り」の社長に報告。会社の資金を私的流用し業務上横領している。 ②社内で社員が女性社員に対し婦女暴行未遂を行いましたが警察沙汰にはならず会社内 で、もみ消されてしました。 ③大酢賀ヒろ詩という社員が自身の直接の上司を十数回殴りつける、傷害事件も起こり ましたが大先和オはこの事も社長に報告せず(自身の失点と管理能力を疑問視される事を恐れて) もみ消しました。大酢賀ヒろ詩に対して解雇や減給などの処分は一切、行われませんでした。 ④大酢賀ヒろ詩は、その後、一切の仕事をサボタージュし勤務中に「性風俗を利用」 「合コンに着ていく私服購入」「スノーボードウェア購入」「役所に提出する書類で 現場責任者であるにも係わらず現場を性風俗に行く為にボイコット」これらの行為 を勤務中に日常的に行い、給与も賞与も受給している。 ⑤大酢賀ヒろ詩の行いは全社員が知っているが大先和オが社長から管理能力を疑問視 される事を恐れて全てもみ消し共犯関係にある。 ⑥庶務の小林○恵という女性社員が精神異常者である為、ストーカー行為を繰り返し、 会社に発注書を持参した、お客様に嫌がらせを行い、仙台駅で奇声を上げたり異常 行為を日常的に行っている。精神異常者である事は全社員が知っているが、この異 常者小林を面接で一発採用したのは大先和オである為、大先和オがもみ消している。 パワハラと犯罪行為が日常のブラックな会社だよ…。 http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1224785537/444
445: あはん [] 2009/10/23(金) 22:34:15 ID:5x8CbAn/0 某私立高校 1年契約の講師の先生に 「誰のおかげで飯食えてるんだ?」 さらに生徒の前で 「おまえなんかやめてまえ」 新人の専任の先生には 「互助会(遠まわしに組合のこと)やめろ」と校長室で2時間にわたって説教と監禁 http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1224785537/445
446: 助けて [sage] 2009/10/24(土) 11:21:16 ID:0icmDNQEO どうか東京都内の町役場のパワハラ上司が入院しますように。どうか東京都内の町役場のパワハラ上司が入院しますように。東京都は、パワハラ防止対策を作るべきだと思っている。 http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1224785537/446
447: ななし [] 2009/10/27(火) 11:10:00 ID:7+e/F6uk0 >>428 今って環境に配慮した商品とか売り出していたりするでしょ。 ”この商品は環境にいいです”って、売り文句をつけて。 消費者にしても、”特別この商品じゃなきゃ駄目”っていうこだわりがなければ ｢どっちでもいいなら、環境にいい商品にしようかな｣って ちょっとした商品選別のポイントにもなる。 会社でも”うちの会社は環境に配慮しています”、とかっていうイメージ戦略を とっている会社って多いよね。 あとは化粧品などで”動物実験していません”っていうのもある。 特にどの会社の商品でもいい、って人なら ｢どっちでもいいなら、動物実験していないほうにしようかな｣って ちょっとした選択ポイントになる。 ”動物実験してない化粧品メーカーリスト”っていうのも配っていたりする。 同じように、セクハラ、パワハラがない会社、ある会社って公表して欲しいよね。 同じような商品が店に並んでいたときに、 ｢どっちでもいいけど、セクハラ、パワハラがない会社で作ったんなら、 こっちにしようかな・・。｣って 選択ポイントになるでしょ。 長い目で見れば、セクハラ、パワハラのある会社っていうのは自然淘汰されていくでしょ。 そうすればさ、企業だって本気でセクハラ、パワハラ対策をたてるんじゃない。 http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1224785537/447
448: あ [] 2009/10/28(水) 11:40:03 ID:nAC0cJJQ0 触られたりはしないんだけど事務所に基本1人だから いきなり変質者が入ってきて全裸で縛られたり レイプされたらどうする？って聞いてくる人がいる さぁ…って流そうとすてるのに、ねぇ！どうする？ と絡み続けるおっさんキモい http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1224785537/448
449: ななし [] 2009/10/31(土) 22:35:01 ID:o4GhhcmR0 男性社員のセクハラまがいの言動に、きゃっきゃと喜んで付き合うバカ女性社員が一人いる。 そいつのせいでバカ共が調子に乗って、ほかの女性従業員にも同じ調子でセクハラしてくる。 あいつらまとめて死んでほしい。 http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1224785537/449
450: あ [] 2009/11/01(日) 12:44:21 ID:m34VxNucO 私、38歳なんですが、未婚です。その理由に子供ができないかもしれない。そんな理由も一つです。 それを知らない上司が 四十路前になって結婚出来ない。女としての機能止まっとるんじゃないんか。気持ち悪い。 とか言われます。これはセクハラですよね… http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1224785537/450
451: 茗渓塾 [] 2009/11/14(土) 06:42:43 ID:+43F0PMFO 茗○塾 塾長 宇野正治は完全なパワハラ 部下を恫喝当たり前、息子を利用したいじめ嫌がらせなど日常茶飯事。 さらに労働基準法違反の不当な労働をアルバイト職員に強要！働かないと圧力を加え批判的な文章を全事業所にファックスで流すという違法行為まで行う。 http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1224785537/451
452: 社長はご立腹 [] 2009/11/15(日) 14:35:53 ID:veK58Zfy0 カルト？共依存社長？企業ストーカー？ 代表取締役社長 山口清蔵 経営理念 １．誠実を旨とし、信用を重んじ堅実にして均衡のとれた経営を行う。 ２．働くことの真の意義を体得し職場を自己完成の道場として精励し自己の人格と能力を高める。 ３．進取の精神を持って技術の革新を図り品格ある商品を開発・生産して社会の負託に応える。 東洋シートはこんな人を求めています ● チャレンジ精神旺盛で、何事にも積極的な人 ● 常に世界に目を向けた、グローバルな考え方の人 ● いかにしたら出来るかを考える人 ● 働くことの真の意味を考えられる人 ● 元気・やる気・根気の３つの"気"を持っている人 ● 自分自身を変えることに恐れない人 国会議事録より 東洋シートでございます。 その事件についてでございますが、この企業の場合は極めて大々的な企業を挙げての身元調査を実施している。 不可解な事件事故そして集団リンチ ttp://www.zenkiren.com/jinji/hannrei/shoshi/05445.html http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1224785537/452
453: TSなんて無理 [] 2009/11/15(日) 21:03:07 ID:3KqrT0wR0 みんなすげー環境だな。 ガラの悪いDQNによるハラスメントが横行していて、 残業代不払いの多摩電気○業（H中市）の方がましに思えてきた・・・。 明日も行きたくね。。 http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1224785537/453
454: Ω＠名無し [koa] 2009/11/16(月) 00:08:19 ID:NL8mSkYt0 ↑ 多摩電気○業 本体も同じ パワハラなんて日常茶飯事 今の状況ではＴＳまで持たないのでは？ http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1224785537/454
455: 4kni1yd [] 2009/11/18(水) 13:44:54 ID:vRHsC8AiO セクハラ･パワハラを筆頭に､陰湿に陥れるという､かなりタチの悪いいじめられ方をしています｡ 会社側に相談して､てっきり解決してくれているのかと思っていたら逆でした｡ セクハラ･パワハラを利用して､会社自体が､私の考えを聞き出して､緻密なやり方で潰して行くと言う事だったようです｡ 私を釣っては潰す､釣っては潰すの繰り返しです｡ 鬱病にでもしたいのでしょうか｡ 結局､誰が見ても悪いと言える､セクハラ･パワハラや嫌がらせをする側が正しくて､薬を飲むほどにまで追い込まれた私が悪い､と言うふうに､長期間で持って 行かれました｡ セクハラ･パワハラをした側を優遇し､私には酷い扱いばかりでしたが､口では､さも解決するような､私の味方のような態度で｡ 以前､ハッキリ､私を辞めさせたいのか聞くと､辞めさせないと言われましたが､それは､あくまで解雇にすると面倒だから､自分から退職するように持って行くという事のようです｡ 始めから半信半疑ではあったのですが､私の弱みに付け込んだ悪質な手口だったようです｡ 今となっては､会社側は｢あなた1人の意見をいちいち聞いていられない｣｢あなたが接し方を変えなさい｣など､今までの事全てを手の平を返すような発言です｡ 散々､信じさせるようなやり方で釣っておいて､最後にひっくり返す､人として1番してはいけない｢心を壊す｣という事をされました｡ここまでの事をされた人､世の中にもいるかも知れませんが､それでも踏ん張って､良い結果になった人がいたら､どうやっていったのか､教えて下さい｡ 裁判･監督署･公的機関などを使うのは､会社の性質上､私の人生を潰されそうなので､出来れば他の方法で｡ http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1224785537/455
456: 山本海人 [sage] 2009/11/18(水) 13:58:41 ID:PPih5CiDO わしダスキン裏話スレから来たんだけど、レントオールの店で相当な嫌がらせがあったらしい。 ある従業員はうつ病にさせられて退職したってこと。 あと、あのダスキン裏話スレ、内部の人間らしい奴が削除依頼出してもみ消そうとしている。 都合の悪い話にはさっさとフタをする。 卑劣だよ。 http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1224785537/456
457: 鼻毛 [] 2009/11/18(水) 16:41:11 ID:x1VFI6DwO パワハラはどこからがパワハラになるのでしょうか？ http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1224785537/457
458: 名無しさん [] 2009/11/18(水) 18:38:58 ID:Rs9Tabfm0 >>455 その会社って、シャープですか？ よく見る光景なので、同じかと思って。 http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1224785537/458
459: TSなんて無理 [] 2009/11/18(水) 21:17:23 ID:niAtR4KS0 >>454 自作自演ではなく、本当に同じ会社の人がここを見ていて驚いた。 本体って、H中市？ それとも否市？ 本日、TS断念会議が招集されました。やってみてから考えろー！プッ。 http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1224785537/459
460: [] 2009/11/18(水) 22:04:23 ID:ftWFncsOO 小田 何様 ！ http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1224785537/460
461: に [] 2009/11/19(木) 02:51:42 ID:zr1ieRFmO ｱﾊﾟﾚﾙの婦人服売り場にいたけどﾊﾟﾜﾊﾗは全員ｱﾗﾌｫ-独身女だった。見事に全員性格も腐ってた。同じ社員でも主婦や若いこ子はほんといい人達ばっかりだったのに...あれからｱﾗﾌｫ独身恐怖症 http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1224785537/461
462: Ω＠名無し [koa] 2009/11/24(火) 00:34:41 ID:34IbsVmA0 >>459 ＞本体って、H中市？ それとも否市？ 否市です。 ＞本日、TS断念会議が招集されました。やってみてから考えろー！プッ。 指摘200件オーバーでは、TSなんて絶対無理 「やってみてから考えろー！」 そちらでも同じ号令使っているんだね(笑) ……50年前の軍事国家のように。。。 http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1224785537/462
463: TSなんて無理 [] 2009/11/24(火) 22:19:39 ID:6EtW2bKS0 >>462 このスレすぐ下がっちゃうね。 似たようなスレが多いので、いっそＫ○Ａグループ専用スレを建てても良さそうだね。 ヤルゾコールは以前は一部の部署だけでしたが、今は全員毎朝やらされています。 あれ自体がハラスメント。 ヤルゾコール実施状況の報告書なんてあるようです。 「TSのやる気」を本体に見せるために21日も23日も出社でした。 TSが最優先で、他が疎かになっているよ。大福帳の承認も遅れまくり。 何かずれてるよね。 http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1224785537/463
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