[過去ﾛｸﾞ] セクハラ、パワハラに悩んでいる人 (1001ﾚｽ)
上下前次1-新
このｽﾚｯﾄﾞは過去ﾛｸﾞ倉庫に格納されています｡
次ｽﾚ検索 歴削→次ｽﾚ 栞削→次ｽﾚ 過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ
524(1): 名無し 2010/01/13(水)21:32 ID:YWILvOtM0(1) AAS
>>522
>ホテルとってあるから・・・
なぜ危険を察知できないの？ ニュースとか見てる？
こういう犯罪は犯人側が絶対に悪い。そいつの人生つぶしてやりなよ。
内容証明書く前に、弁護士に相談しなよ。
弁護士は飛び込みの仕事はなかなか受け付けないから、
役所が実施している法律相談で弁護士を紹介してもらうといいよ。
（いい弁護士に当たるかどうかは運しだいだけど・・・）
あと、被害時の衣類は洗濯していないよね？
525: 名無し 2010/01/14(木)13:00 ID:zotgHDZv0(1/2) AAS
>524
社長自ら部屋を予約してくれて、それを逆手に部長に強姦未遂されたんです。
はい、被害時の衣服は、保管しといた方がいいかと思い、袋に入れて保管してあります。
DNA鑑定すれば一発で出ると思いますが･･･そこまでしてもらえないですよね･･･。
ニットの上から、中に着てた綿のワンピースからも触れました･･･あと、メガネを取られたので、指紋が付いてるかもしれないと、そのままです･･･。
526(2): 名無し 2010/01/14(木)13:05 ID:zotgHDZv0(2/2) AAS
証拠が触られた衣服とメガネのみでは、証拠になりませんか？
｢名誉毀損で訴える｣と脅されそうで･･･。
今日、精神科で、精神安定剤（抗不安剤、抗うつ剤）を処方されました。
吐き気と頭痛とフラッシュバックで過呼吸になり、涙がこぼれてきてしまい、仕事になりません。
自分のいる営業所は所長と二人きり、加害者の部長と社長は、東京の本社に勤務しています。
毎日顔を合わせる訳ではない事だけが救いです。
所長に相談しましたが、｢聞かなかったことにする｣と、とりあってもらえませんでした。
部長の腰巾着なので･･･。
527: 名無し 2010/01/14(木)17:28 ID:LwXQhn780(1) AAS
>>526
可愛そうですが、物的証拠が少な過ぎて、仮に警察に被害届を出しても
受理されないと思います。（刑事事件にはなりにくい）
かと言って、このまま放置するのは許されません！
診断書を持って、弁護士に相談し、ガッポリと損害賠償を取ってください。
社長が部屋を取っていたのなら、その証拠は押さえておいてください。
それと、新年宴会に出席した同僚たちの証言もです。
聞取りした証言は貴女が文書にまとめ、各自の署名なつ印を取ります。
後は、社長と部長の自宅の住所も必要です。
裁判所からの通知は自宅に届くようにします。
省2
528: 清蔵 万歳ｗ 2010/01/14(木)19:58 ID:UZGmnXgK0(1) AAS
東洋シートは人が死ぬまで追い込むんだ
ここに入ると家族まで監視されて、家族に嫌がらせをする指示が始まる。
洗脳するカルト集団企業って存在するとはな。
529: TSなんて無理 2010/01/14(木)21:55 ID:vXGpWL4l0(1) AAS
>>521
TOP点検後に新しい動きが出てから書き込もうと思っていましたが、
特に変わりはありません。
あの社長様からの「指導」は、我々にとって「研修」という扱いになりますから、
受講報告書をエビデンスとして残す事になります。
それにしても、環境負荷を気にしてるはずの会社が、なぜ乗用車10台ぐらい連ねてやってくるのでしょうか？（笑）
H中の我々が否谷に行く時みたいにマイクロバス1台に乗ってくればいいのに･･･。
530(1): 名無し 2010/01/15(金)09:08 ID:QKWjcPCu0(1) AAS
当方実家暮らしです
セクハラで弁護士を通じて訴訟を起こした場合
書類や連絡などで身内にばれてしまうのでしょうか？()
531: 名無し 2010/01/15(金)16:43 ID:9wRUV/HN0(1) AAS
>>530
弁護士が入れば、バレません。
本人訴訟だと通達などで家族には確実にバレます。
532(2): あ [age] 2010/01/28(木)06:24 ID:Sz+4BJ3n0(1) AAS
>>526
一応弁護士だけど。
やめときなって。物証が乏しすぎる。
触られただけでしょ。
処女膜破られて、膣の中に射精されたんなら物証があっただろうけど。
533: ビバ労働組合が存在しない 2010/01/28(木)06:58 ID:lRo/hlDt0(1) AAS
労働基準法では労使対等がうたわれていますが、
労働基準監督署はこれを実現するために何かをするための機関
ではありません。明らかな労働基準法違反があったときに、経営者を
指導するだけです。県の労働相談窓口を教えてもらい、相談に行きました。
さらにそこで、ひとりでも加入できる労働組合に相談することを
勧められました。 行政は労働者と経営者の問題にはタッチしない、
当事者同士が決めれば良いという立場に立っています。
こんなことで労使が対等になれるわけがありません。
何もしなければ経営者のやりたい放題です。
そこで憲法２８条で労働者が労働組合に入って労働者の団結の力で
省5
534: [age] 2010/01/28(木)12:40 ID:KQyl3Znt0(1) AAS
>>532
その場合も、すぐに警察に行き、証拠保全をしなければ、公判を維持できない。
物的証拠があったとしても、相手が「しつこく誘われ、合意の上の行為だったが、希望の部署へは配属させることができない。と言ったら、逆上して警察に行った」
と言った場合、非常に厳しい。
535: 名無し 2010/01/28(木)23:56 ID:LLk6AfPQO携(1) AAS
携帯からｺﾞﾒﾝ。
関西の某マスコミで派遣で働いてて、
特定のおやじからセクハラ・パワハラ受けて辞めたんだけど、
派遣営業さんからマスコミ側に退職理由伝えてもらったら、
こっちからお金の話するまえに向こうから一ヶ月の給料分だけどお金出してきたよ。
マスコミだから訴えられるの怖かったんだろうね。
ただし、慰謝料とは絶対にいわなくて、調整給とかいう名目。
闘うのもしんどかったのでそのお金うけとって和解したけど、
闘えばよかったよ。
セクハラおやじも注意うけただけで処分されてないし、
省1
536: 労働者のかけこみ寺 2010/01/29(金)07:54 ID:ncta+zgW0(1) AAS
★ 現代のかけこみ寺です。 解雇だといわれた。
解雇されてしまった。
一方的に賃金を下げられた。
残業手当がもらえない。有給休暇がない。勤務時間が一方的に変更される。
賃金を約束通り払ってもらえない。社会保険に入れてもらえない。雇用保険に入れてもらってない。などなど、ユニオンみえには様々な
相談がよせられます。ユニオンみえはこれらの相談に適切なアドバイスを
するとともに、問題を解決するために入った組合員とともに、 様々な問題を解決します。ユニオンみえの問題解決能力は県内のどの組合
にも劣りません。 弱い立場で働く労働者のかけこみ寺です。 労働基準法では労使対等がうたわれていますが、
労働基準監督署はこれを実現するために何かをするための機関ではありません。明らかな労働基準法違反があったときに、経営者を
指導するだけです。県の労働相談窓口を教えてもらい、相談に行きました。
省8
537: ふばらい 2010/02/08(月)19:49 ID:Kgh4pmHN0(1) AAS
逃げる、責任者が逃げる
しかも怒鳴り逃げ
反論したら目をそらして黙って去るわけだが気分悪い
給料払え
538(1): 集団攻撃事件 2010/02/08(月)21:39 ID:8y+bMgFR0(1) AAS
職場で子会社の女性集団から嫌がらせに合い、
しかもその集団は以下のサイトで統合失調症扱いをして被害妄想だと言って、
自分たちの嫌がらせを摩り替えようとしています。
これを見ておかしいと思う人は彼女らに言ってやってください。
2chｽﾚ:life
308〜です。
2chｽﾚ:bio
607〜です。
539: 2010/02/08(月)22:22 ID:ZeQdjRFp0(1) AAS
・匿名メール送信フォーム
外部ﾘﾝｸ:pobmail.dip.jp
540: ＴＣＳ 2010/02/11(木)16:57 ID:yBFL52rv0(1) AAS
トヨタコミュニケーションシステムのＴＡＫ○べのパワハラは酷いね。
気持ち悪いぐらい勘違いの激しいウザイ奴だよ。
541: 2010/02/11(木)20:15 ID:AdWBTuZQ0(1) AAS
セクハラ、パワハラに悩んでいる人
542: 集団攻撃事件 2010/02/11(木)23:33 ID:LobU6o2F0(1) AAS
>>538
この●会社の女集団は
１．ぶら下がり
やる気がない、 やる気が出ても元々レベルが低すぎて、
がんばっても仕事が全く出来ない。
２．揺さぶり
集団でのイジメに全力を入れているため、
仕事に力が入らず、全く仕事ができない。
経験上、かつて見た中で一番ローレベルです。
３．考え方が低俗
省7
543: バック 2010/02/17(水)00:02 ID:paXXTnaqO携(1) AAS
矢田しね
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
あと 458 ﾚｽあります
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ AAｻﾑﾈｲﾙ
ぬこの手 ぬこTOP 0.013s