[過去ﾛｸﾞ] セクハラ、パワハラに悩んでいる人 (1001ﾚｽ)
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588(1): 名無し 2010/06/20(日)10:36 ID:ZMuWqSqdO携(2/2) AAS
なんですか(*_*)
そんな覚悟なんてないですし、嘘なんてつきません。
自分の手で仕返しをします。
589(2): 名無し 2010/06/20(日)11:03 ID:Nq02B2uH0(2/4) AAS
>>587
私が知っているこの法則はあくまでも相手がセクハラしていないのに、したことに
できる方法です。あなたのように逆に本物の被害者の場合では難しいかもしれませんね。
590: 名無し 2010/06/20(日)11:04 ID:Nq02B2uH0(3/4) AAS
アンカーミス
自分に対してではありません。本物被害者の588へのレスです。
591: 2010/06/20(日)12:09 ID:FmlC4Ejd0(1/2) AAS
>>581
本気に怒ると、構ってもらってつけあがる
冷たい視線が効きますよ。
軽蔑のまなざしとか．．。
あと、この事はあなたしか感じないセクハラなので
周りの人に相談しないで
イジメをするつもりで、他の人にはわからないように行って下さい。
表面上は、礼儀正しく、ただしそのセクハラ男にわかるように軽蔑のまなざし。
すれ違う時は「キモブサ、市ね」
ただし、周りにはバレないように。もちろんウソは平気でついてください。
省4
592(1): 2010/06/20(日)16:40 ID:FmlC4Ejd0(2/2) AAS
他にもテクニックは色々ありますが、
あなたは本当にセクハラをされているので、>>589は無視しましょう。
男が嫌がる顔付きというものがあります。
相手を馬鹿にして、口をひねったような笑いとか。
あくまでも礼儀正しく、しかし目つき、顔つきに憎しみを表しましょう
ただし、誰にも相談しないでやること、いびって、いびって、今日も明日も。
明日は、いびりに会社に行く、その心積もりでいきましょう。
相手への嫌がらせを楽しく、楽しみに、会社での密かな遊びのつもりでやりましょう。
593(1): 名無し 2010/06/20(日)18:36 ID:Nq02B2uH0(4/4) AAS
>>592
あなたのアドバイス読んでると本物被害者の方が苦労するのがよくわかる。
いっそ狂言なら簡単な方法があるのにね。本物被害者は大変だね。本物は。
594: 2010/06/21(月)10:14 ID:Nkr90y3g0(1) AAS
↑どういう意味でしょう。
わたしは子宮筋腫で、手術後、出勤してきたら
まず、一泊旅行に誘われましたよ。
セクハラ男の「ヤリタイ」気持ちには
相手が子宮から血を流してようが、
痛み止めの薬でフラフラしていようが関係ないらしい。
595: 名無し 2010/06/21(月)12:30 ID:3P/z0ztM0(1) AAS
>>593
簡単な事です。狂言でセクハラ被害を装った例ですが、あなたのアドバイスと違って、
裏工作でいろんな人に狂言を振りまいていましたよ。協力（嘘に）すれば見返りがある
ような態度でお願いしていたそうです。狂言者ならではですね。
でも本物被害者はそんな積極的な事はできない。何故なら本当に被害にあって
精神的に困っているから。だからいっそ狂言者なら楽なのにねってことですよ。
596: ↓ブックマーク推奨 2010/06/21(月)14:04 ID:IChjiVb/0(1) AAS
NHKの極左売国捏造路線何とかなりませんか？19
2chｽﾚ:nhk
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NHKの極左売国捏造路線何とかなりませんか？20
2chｽﾚ:nhk
597(1): 名無し 2010/06/22(火)16:25 ID:RvjezeXfP(1/3) AAS
証 拠 出 せ よ
598(2): 名無し 2010/06/22(火)16:28 ID:RvjezeXfP(2/3) AAS
仮にセクハラ、パワハラがあるとしてやられてる奴が存在してるとしても
お前らのは全部思い込み
599: 名無し 2010/06/22(火)16:30 ID:jp5BFXe+0(1) AAS
88 ：名無しさんの主張：2010/06/21(月) 16:16:52 ID:???
ソースは個別紛争関係の資料です。
セクハラは地位の上の者が下の者にするケースしかないそうです。ガチです。
むろん表面上の肩書による地位上下関係だけでなく、実質も含みます。
例 自分の方が先輩だがセクハラ男は院長の親族（実質自分が下）
例 自分の方が先輩だがセクハラ男はお局のお気に入り（実質自分が下）
例 自分の方が先輩だがセクハラ男は常務と同じ信仰者（実質自分が下）
実質上下関係によるセクハラ被害女性が泣き寝入りするパターンのセクハラ男の
共通項は、縁故紹介による入社経緯社員が目立つようです。
600: 名無し 2010/06/22(火)17:11 ID:RvjezeXfP(3/3) AAS
>>598
601: 西○中 2010/06/22(火)17:54 ID:1y5Q/Dkv0(1) AAS
野球部の監督 野球部1のバッターが控えだぜ！打率1割以下の選手を使
って。バッカじゃねーの。好き嫌いで やられたら子供がかわいそうだね！
ミスター アイスマン
602: 2010/06/22(火)23:08 ID:UHavds7G0(1) AAS
>>597
このようにパワハラ男は卑しい人間（人とは思わない方が正解です）。
相手の言葉を録音する、カメラを仕込んでおく、という手もありますが
横○電機というところで、マイクを仕込んだ行為の方が問題になっていた。
国立市の低見、自分の言ったことを片端から忘れてしまうくせに．．
603: 2010/06/23(水)08:44 ID:T4slH0y70(1) AAS
>>598
↑セクハラを喜んで受け入れ、生まれてきたのがお前
母親がセクハラ大歓迎！！
604: 2010/07/05(月)00:53 ID:7GPeMON80(1) AAS
要って奴は批判大魔王。
うぜぇよ。社会のルールも守らないDQN
605(1): 知人が勤務 2010/07/06(火)05:57 ID:haaPw8BUO携(1) AAS
三慶商事は社内掲示板（サイボウズ）で対象者含めて退職議論。全員参加で最悪だ！
606: 2010/07/06(火)06:25 ID:sNcH51cL0(1) AAS
職場環境配慮義務
労働安全衛生法
職場いじめと環境配慮義務 労働基準法違反を許すな！労働者
外部ﾘﾝｸ[html]:www.roudousha.net
607: 知人が勤務 2010/07/07(水)21:17 ID:C9DHWVS0O携(1) AAS
>>605
そこに知人が勤務してるけど
バックレで会社を辞めると
内容証明送られて
損害賠償請求されるらしいよ。
怖いよな。
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