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綜警連盟２ (1002ﾚｽ)
綜警連盟２ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1263731789/
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438: 名無しさん [] 2013/10/24(木) 19:21:43 ID:TtKY4bHu0 ９時に２４時間勤務を終えて、その日の１８時から夜勤とかツラすぎる・・・ みんな辞めちゃうわけだよ・・・ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1263731789/438
439: ソラカロウシちゃん [] 2013/10/24(木) 19:44:20 ID:l2dpcMxQ0 >>438 それ、ＡＬＳＯＫグループ当たり前 過労死量産するわけさ。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1263731789/439
440: 名無しさん [] 2013/10/24(木) 20:04:07 ID:TtKY4bHu0 >>439 一緒に仕事したことある人が亡くなって、「死因は何ですか？」って上に聞くと、「知らない。」って言われた。 立場的に知っていると思うんだけど・・・ この会社マジこえーって思ったわ。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1263731789/440
441: ソラカロウシちゃん [] 2013/10/24(木) 20:56:45 ID:XFwBaCBP0 >>440 知り合いがいた同僚に過去一年の残業時間とか聞いてみた？ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1263731789/441
442: r [sage] 2013/10/24(木) 21:38:30 ID:swxafbY10 みんなユニオンに入ろう 給料増えるよ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1263731789/442
443: は [sage] 2013/10/24(木) 21:51:10 ID:sfiHLWG/0 違法な残業をさせられたら証拠の書類を揃えて労基に駆け込もう 本隊から来ている能無し幹部に正義の鉄槌を下そう http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1263731789/443
444: 名無しさん [] 2013/10/24(木) 22:12:06 ID:TtKY4bHu0 >>441 いや、そこまで確認していない。 かなり残業していたと思うが・・・ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1263731789/444
445: 名無しさん [] 2013/10/24(木) 22:56:28 ID:TtKY4bHu0 毎日の勤務の記録を取っておいたほうがいいよ。 残業の強制とかあった場合、その記録を持って労基に行けば良い。 特に、学校出たばかりの若い人は上司に騙されやすいから、記録だけはちゃんとしておいた方がいい。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1263731789/445
446: まる [] 2013/10/24(木) 23:15:46 ID:3+kFuQci0 ちょっとした殺人事件。 組織ぐるみのね。 殺したい社員がいれば残業強要 あら死んじゃったって感じ 致死量の残業時間なら極論で言えば「業務上過失致死罪」と「不法行為」に対する損害賠償の請求が可能。 極論ではね。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1263731789/446
447: サンコン [sage] 2013/10/24(木) 23:34:50 ID:ATfIe86k0 仮眠時間を日誌では休憩と書けとか会社は戯言を言っているが きちんと仮眠と書くように http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1263731789/447
448: 名無しさん [] 2013/10/24(木) 23:48:48 ID:ILwgfmiF0 >>447 裁判で一度負けているのに、是正しないよな。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1263731789/448
449: 名無しさん [] 2013/10/24(木) 23:58:19 ID:ILwgfmiF0 >>446 そういう感じの上司が沢山いるな、ここには。 犯罪者的な素質がある者が、昇任しているんだろうな。 それで善人面しているんだから、ヤ◯ザよりもたちが悪いや。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1263731789/449
450: もも [] 2013/10/25(金) 00:12:56 ID:bzI811Ip0 >>448 どんな裁判だったかでしょうか？ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1263731789/450
451: 名無しさん [] 2013/10/25(金) 00:24:47 ID:AOF4h2bm0 >>450 「仮眠」の時間は賃金払う必要があるか？という裁判。 最高裁の判決が出ていて、「仮眠であれば払いなさい」ということだ。 アルソックは負けたから、「仮眠」の表記が「休憩」になった。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1263731789/451
452: 名無しさん [] 2013/10/25(金) 01:35:15 ID:AOF4h2bm0 本来は、出勤時、制服に着替える前にタイムカード打刻。 退勤時、制服に着替えた後にタイムカード打刻。 これも最高裁判例にある。 つまり、１回の出勤につき、１０分程度は会社に賃金を取られてしまっていることになる。 タイムカードがない所もあるしな。 会社が、コンプライアンスをうるさく言うのであれば、まずはお前らが模範になれと言いたい。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1263731789/452
453: 名無しさん [] 2013/10/25(金) 02:18:53 ID:AOF4h2bm0 グループ会社はタイムカード無い所も多い。「警備日誌」がその代わりだ、と会社は言うかも知れないが、実際の出勤時刻が反映されていないからアウトの可能性が高い。 だから、厚労省・労基署に電話かメールするとイイよ。多人数から意見が出れば、役所も動くと思うから。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1263731789/453
454: 名無しさん [] 2013/10/25(金) 12:14:17 ID:AIm3iHsf0 凄まじい残業 オレに死ねってか？ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1263731789/454
455: ダミー [] 2013/10/25(金) 12:18:14 ID:GXYf9L/N0 >>454 で、残業何時間？ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1263731789/455
456: 名無しさん [] 2013/10/25(金) 17:00:27 ID:xijLKuUm0 >>455 １００時間以上 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1263731789/456
457: ななし [] 2013/10/25(金) 18:00:23 ID:a2/Omt+C0 >>456 どこの聯盟？ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1263731789/457
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