[過去ﾛｸﾞ] セクハラ、パワハラに悩んでいる人、2人目 (1001ﾚｽ)
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41: 雲腰 2011/02/06(日)23:12 ID:EXRKlFaY0(1) AAS
KKRってどうよ？
42: 2011/02/07(月)09:36 ID:FjdLinSj0(1) AAS
村田昇 よりは、マシだろ
43(1): パワハラ 2011/02/07(月)23:34 ID:RCXJSLFB0(1) AAS
新○電機 内da、いちいちどうでも良いことに社員を応接室や会議室に呼んで何時間も返さない。
女性社員に対しても「お茶をしよう」と部屋に呼び出し、酷い尋問や「俺の悪口言っただろ！」と脅してくる。
こんな奴早く首にして下さいよ、三菱電機さん！
天下りのオッサンは問題児ばっかり！！！
44(1): 日本次郎 2011/02/08(火)00:56 ID:gAPhlRzd0(1) AAS
セクハラ、パワハラ、いじめのない会社などはない
45: heeeelp 2011/02/08(火)10:12 ID:UPgJanqmO携(1) AAS
>>24
本社が対応してくれるってだけで羨ましいよ…。
俺が居た食品小売(関東一円に展開)なんて、「パワハラ？根性で乗切って下さい。精神的に鍛えられるいい機会ですし、寧ろ逆に利用してやろう！くらいの気概を持って頂かないと」とか、ふざけた対応をされた。
他にも本社の人間が店にやってきてシフトに文句を付け、「社長に嫌われたくなったら、休日でも出た方が身の為だよ」(当然、休日手当・代休は無し)と脅しを掛ける等、全体的にコンプライアンス意識の低い会社だった。
俺が辞める頃には社員が減り過ぎてて、パート・アルバイトを社員登用しないと間に合わない程の惨状だった。
46: 日本郵便事業会社なんて潰れろ 2011/02/09(水)20:27 ID:XYGdk0i70(1) AAS
日本郵便の各支店で働いている人は皆その被害にあってるよ
47(2): 2011/02/10(木)10:22 ID:X0IaFVLO0(1) AAS
>>44
セクハラ（或いは類似した性的不快感）されたと嘘ついて、それが成功した
おかげで会社で悲劇のヒロイン、シンデレラ、女王様の地位を手に入れ、
大甘贔屓自由環境も手に入れ、人事考課も賞与査定も常に上、好きな時間に
好きな人たちと好きな作業を開始して好きな時間で切り上げる。縁の下作業
は一切しなくてよい。もちろん趣味の社内イジメも好きな人たちと一緒に
遠慮なく行いストレス解消。シャレにならん不祥事も会社が支出してまでも
隠蔽教唆共謀。一生涯会社が面倒みるので失業降格の心配なし。こういう人を
知っているから本物の被害者も見習ってみたらどう？
48: たなあーみ 2011/02/14(月)10:58 ID:SRLOn8K60(1) AAS
＜＜愛知労働局内のセクハラ相談部署＞＞
セクハラで広小路ビルにある愛知労働局に相談しました。 最初は、担当者Tが親身に話を聞いてくれました。
途中からは、所長（女性）も親身になって話を聞いてくれました。
私は仕事を休職中だったので、 「職場復帰できるように協仲介する」といってくれました。
すっごくありがたかったし、助かった、、とゆう気持ちでした。
ところが、ある日、会社との話し合いの場をもうけた、とゆう理由で 愛知労働局の事務所へ呼び出されました。
職場の人事課長がきていて、調査結果として、 同僚たちの私に対する悪口を次々を読み上げました。
省9
49(1): アスピル1187 2011/02/16(水)07:51 ID:crjxuKxn0(1) AAS
>>43
民間企業に天下ってくる甘下りは、大概、週三日勤務で会議には参加するが経営や企画に対して発言
する事はない。それが普通の天下り。それは何故かと言うと、後に天下ってくる後輩達のために
天下り先で問題を起こすことを極度に嫌うからです（昨今、天下りに対して世間が厳しくなったしね）。
しかし、その甘下りはOL達にセクハラパワハラって…医者を呼んだ方が良いのかもしれませんね。
50: 国立 2011/02/16(水)08:38 ID:RDuoKflp0(1) AAS
>>32
新潟大学のgoogleマップに口コミが書いてあって、
そこもセクハラがひどいと書いてあった。
国公立は、小学校から大学に至るまでセクハラだらけだと思います。
福岡県立早良高校の事務室にいる公務員の 喜多浩之みたいに
強制わいせつ、自分が元暴走族だったことで口止め脅迫、ヤクザほのめかす
することもあります。
51(1): ひょっとして日機装？ 2011/02/16(水)11:14 ID:YW6y1KxJ0(1/2) AAS
>>47
痴漢冤罪が起きて、取締り強化、女性優先車両、カメラ導入検討がされるようになった。
結局、そういうこと。
52: ５ 2011/02/16(水)23:02 ID:YW6y1KxJ0(2/2) AAS
内容：
携帯で録音もできるし、隠しカメラなどもつかって
み ん な 証拠 を 押 さ え る ん だ〜
泣き 寝入りは するな〜
53(1): あ○た 2011/02/17(木)11:51 ID:3/e54JbLO携(1) AAS
畑違い（３Ｋ職場）に異動され定時９時から６時へ、実際は、仕事多く、８時から９時過ぎ。現場作業優先でデスクワークは、持ち帰り、午前２時から４時就寝の毎日。
責任者、管理職に罵声を毎日浴びせられノイローゼに。総合責任者やハラスメント相談係、組合に相談するが会社包みで鹿頭、隠蔽（泣）。
退職者も発生。持ち家を取得すれば異動など無茶苦茶。
労働基準監督署にも連絡したが電話口で門前払い。
悲しい(ﾉ_･｡)世の中です。
54: arpha 2011/02/17(木)14:45 ID:asd/tDkm0(1) AAS
>>53
企業ストーカーでぐぐってみて
55: 2011/02/17(木)20:10 ID:hwFOU9X90(1) AAS
役所が役に立つはずがない、録音録画証拠集めてマスコミ弁護士を使って、
逃げ道を無くさないと仕事もしやしねーよ、電話してから見に来るって「馬鹿か」って感じだぜ
56: ユウメイト 2011/02/18(金)05:04 ID:42W0egvOO携(1) AAS
あの手この手でモラハラ。
ひとつのモラハラが改善へ向かおうとすると、また別方向からモラハラ。
改善や予防のための研修などがあるが何の役にも立っていない。
いったい何のために研修とかあるのか
よく嫌がらせのアイデア考えるもんだ。なぜそんなことに力を入れてるんだ。
省2
57: 2011/02/18(金)05:23 ID:87p5biJv0(1) AAS
>>51
だからセクハラ冤罪は一番美味しい犯罪なんだよ。痴漢冤罪（たぶん電車）は
一応は第三者の目があるじゃない。セクハラ冤罪は共謀しやすい。
大規模企業の中の営業所支店規模、中小規模、一部署など規模が小さく人数が
少ないほどに共謀で簡単にセクハラ冤罪。そういう規模の方が裏人間関係で
セクハラ冤罪女の不倫相手がいたり、上司がそういう女に狂っていて冤罪企てに協力
したりと何でも有り。だから本物の被害者はこういう冤罪でっち上げシンデレラ
を見習ってみな。取りあえずいつでも泣ける練習（素質）が必要
58(1): お粗末さま 2011/02/18(金)06:25 ID:/a8MoEWD0(1) AAS
ＴＯＴＯ（東陶機器）は最低な企業！
TOTO株式会社 部長がセクハラ隠蔽。ばれて始末書提出 。
関西支社で実際に起きた社内不祥事です。
張本人は関西特販部長 相バ部長。
飲み会にてひわいなセクハラ発言を契約社員の女性に繰り返し、
翌日には、自分の保身を計るため、大阪支社 総務課に「俺はその飲み会の場に
いなかったことにしてくれ。」と社内隠蔽工作。
女性の証言を基に再度、調査、結局自らのセクハラ隠蔽工作がばれて
人事部に始末書を提出。最悪の人間でこの人間の為に女性契約社員は退職。
省8
59(3): 鬱 2011/02/18(金)23:55 ID:NrYjQzHW0(1) AAS
546 ：無しさん＠お腹いっぱい。：：2011/02/18(金) 23:36:04 ID:PD8rro9q
以前書き込みしたSOLエンジPJTに在籍、YHQに17年間いた元派遣社員です。
本日、労働基準監督署の紹介で四ツ谷にある法テラス（無料法律相談事務所）へ
出向き、直接パワハラにあい、精神疾患にさせ人生をくるわせた YHQ 西○○、
山○○作及びその当時の上司（病気を理解せず勝手に派遣切りにさせた）、社長
又、派遣元テ○○○の馬鹿社長（勝手に強制解雇）に対する内容について相談に行きました。
全ての名前を列記し
加害者に対し
・謝罪
・パワハラによる精神疾患における医療費請求及び慰謝料請求
省21
60(1): カロチノイド 2011/02/19(土)09:56 ID:HF9k6VAS0(1) AAS
>>58
それだけの事をやらかしても、まだ管理職の椅子に座っていられるって…色々、おかしいだろ
>>59
あなたの判断と決断は正しい、勝訴できるよう祈ってます
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