トヨタ・日産の下孫請/大野精工/第3工場その2

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281: キリン [sage] 2013/06/04(火) 22:46:09.11 ID:oJhHoH2FP

>>280
http://www.super-sr.com/question201003.html
Ｑ4　1ヵ月に60時間を超える時間外労働をさせた場合の割増賃金率が引上げられるそうですが、具体的に教えてください。
Ａ4　現行は、法定労働時間を超える時間外労働（法定時間外労働）に対しては、25%以上の割増賃金率で計算した賃金を支払えば済みますが、
改正後は1ヵ月60時間を超える法定時間外労働に対しては、50%以上の率で計算した割増賃金を支払うこととなります。
この1ヵ月の起算日は、毎月1日というように任意に決められますが、賃金計算期間の初日とした方が計算は簡単です。
また、深夜（午後10時から翌朝5時まで）の時間帯の場合は75％以上（深夜割増賃金率25％以上+時間外割増賃金率50％以上）となります。
この算定には、法定休日（1週間に1日または4週間に4日の休日）は含まれませんので、法定休日の割増賃金率は35％以上のままです（法定休日以外の休日は1ヵ月60時間の計算に含まれます）。
なお、中小企業（範囲については下表参照）については、上記割増賃金率の適用を猶予することとし、3年経過後に再度検討して必要な措置を講ずることとされています。
適用を猶予される中小企業の範囲（業種分類は日本標準産業分類による）
┏━━━━━┳━━━━━━━━━━━━━┳━━━┳━━━━━━━━━━┓
┃　業種 　 　 ┃資本金の額または出資の総額.┃　 　 　 ┃常時使用する労働者数.┃
┣━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━╋━━━╋━━━━━━━━━━┫
┃　小売業 　 ┃　　5千万円以下　　　　　　　 　 ┃または.┃　.50人以下　　　　 　　　┃
┣━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━╋━━━╋━━━━━━━━━━┫
┃サービス業 ┃　　5千万円以下　　　　　　　 　 ┃または.┃　100人以下　　　　　　　┃
┣━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━╋━━━╋━━━━━━━━━━┫
┃　卸売業 　 ┃　　1億円以下　　　　　　　 　 　 ┃または.┃　100人以下　　　　　　　┃
┣━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━╋━━━╋━━━━━━━━━━┫
┃　その他　　┃　　3億円以下　　　　　　　 　 　 ┃または.┃　300人以下　　　　　　　┃
┗━━━━━┻━━━━━━━━━━━━━┻━━━┻━━━━━━━━━━┛

http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1321367901/281

283: ネットリエ酢理科社会からのお知らせ [sage] 2013/06/05(水) 21:27:04.37 ID:KFSlZfgHP

>>282
【労働環境】陰湿パワハラに負けない…労組が『サバイバル講座』開催 [05/19]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1368918644/
1 ：ライトスタッフ◎φ ★：2013/05/19(日) 08:10:44.44 ID:???
「パワハラ」など職場でのいじめや嫌がらせに関する相談が急増していることを受け、
アルバイト・派遣・パート関西労働組合神戸事務所は６月、有識者や体験者らを交えて
対策を考える「サバイバル講座」を開く。

同組合の内藤進夫副代表は「企業が対策をとっているようにみえるが、よりわかりにくく
陰湿化しているだけ。一人で悩まず、生き残っていく術(すべ)を一緒に見つけ出したい」
としている。
兵庫労働局によると、県内の「職場でのいじめ・いやがらせ」相談は、２００７年度の
９６２件から１１年度は４６６４件と急増している。

全国的にも０８年のリーマン・ショック以降、同様の相談が増加しているという。
若者の労働問題などに取り組むＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ（ポッセ）」（東京）の川村遼平
事務局長は、「長引く不景気の中、業務改善や目標管理の名の下に、自己都合退職へと
追い込む戦略的パワハラが横行している」と危惧する。

同組合神戸事務所にも解雇や労働条件の変更などに関する相談は多く寄せられており、
中でも「パワハラ・いじめ」が占める割合が０９年の６％から昨年は４８％と一気に増加。
このため、会社外のつながりを増やして孤立化を防ぐことを目的にサバイバル講座を企画した。

紹介するほか、参加者同士が実際に受けたパワハラの体験談を語り合い、社内で生き延びる
ための対策を一緒に考える。
申し込み不要で、定員は先着５０人。問い合わせは同組合神戸事務所（０７８・３６０
・０４５０）へ。
◆「退職強要？」募る不信感◆
同組合神戸事務所には、パワハラの被害を受け、精神科などへの通院を余儀なくされた
労働者の相談も多く寄せられている。
◎http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20130518-OYT1T01301.htm?from=main2

http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1321367901/283

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