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裏Honda Cars大阪 休職4人目【サービス残業】 (983ﾚｽ)
裏Honda Cars大阪 休職4人目【サービス残業】 http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1334820213/
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475: 休職中 白波瀬です。 [sage] 2012/08/09(木) 20:50:17.85 ID:gISmYaUo0 ちゅうことで一人芝居してみました。 わかったか？おまえら http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1334820213/475
476: 休職中 白波瀬です。 [sage; ] 2012/08/09(木) 21:14:18.73 ID:Z1NIrvgD0 >>474 やはり夏ですね、>>475のような害虫が湧いてきました。 害虫や蚊は踏みつぶされるか手で潰されるかですが、蚊よりザコの虫ですから放任しておきましょう。 仰るように別の存続会社をＨＭが発足はさせると思います。しかしその時に現在雇用されている社員がそのまま残れる保証はありませんので慎重になります。 一番の目的は現経営陣の刷新です。ある意味大義の為には多少の血が流れる事は黙認せねばならないのかも知れませんが、この事により職を失う一般社員が出ては意味がありません。 管理職の方はその責任ある立場にも関わらず、自ら声を上げたり間違いを正すように進言・具申をしなかったので経営陣と同罪ですから、職を失っても仕方が無いと考えております。 行政書士法違反以外の、私が握っている他の件とは、このスレのかなり上で私が書いたような労基法違反、労働安全衛生法違反、身障者雇用促進法違反などと比較にならない法令違反を当社は行っています。 証拠も揃えておりますが、会社(お客様や社員達)への致命傷になりますので相当な熟慮が必要です。 度々のアドバイスに感謝致します。 http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1334820213/476
477: 休職中 白波瀬です。 [sage] 2012/08/09(木) 21:40:31.56 ID:gISmYaUo0 ちゅうことや わかったか？ http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1334820213/477
478: 休職中 白波瀬です。 [sage; ] 2012/08/09(木) 21:41:37.33 ID:Z1NIrvgD0 直接私に連絡をして意見を言いたい方は下記よりログインの上でお願います。 ログイン パスワード ＡＢＣ-ＤＥＦＧ-09011307053 http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1334820213/478
479: 休職中 白波瀬です。 [sage] 2012/08/09(木) 21:46:19.70 ID:gISmYaUo0 聞こえてる？ ちゃんと見れよ わかったか？ http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1334820213/479
480: 南無 [] 2012/08/09(木) 21:49:59.79 ID:aoIaUW3u0 2chで社員同士が泥仕合をしているスレを見たら、客は逃げるだけだろう http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1334820213/480
481: 休職中 白波瀬です。 [sage] 2012/08/09(木) 21:54:08.76 ID:gISmYaUo0 逃げなはれな バイバイ http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1334820213/481
482: 休職中 白波瀬です。 [sage; ] 2012/08/09(木) 22:12:37.09 ID:Z1NIrvgD0 >>470さん >紙ベースの車庫証明では、申請は誰が行っても良く、作成者が行政書士有資格者もしくは >行政書士の補助者である必要があるはずです。 >これをOSSに当てはめると作成者が行政書士有資格者もしくは行政書士の補助者である >必要があるようになります このご認識は正しいです。つまり警察へ提出するのは誰でも良いのです。 しかしペーパー、ＯＳＳも含めて申請書類に記載出来るのは本人、行政書士、その補助者のみです。 はっきり言うと、ある事を営業マンが徹底すれば、現状でも合法となりますが、あえて言いません。 但し経営陣がアホ顧問弁護士に相談して、それに気づいて付け焼刃で今から対応しても遅いのです。 何しろ私のバカな友人がカーズ大阪で車を買ってしまっております。この証拠は削除できません。いくら詭弁を弄しても 覆水盆に返らず であり、少なくとも私の友人に販売した営業マンは捜査機関の任意事情聴取を受けます。 仮にそれに応じなければ逮捕され身柄拘束を受け、その結果として会社幹部へも全て波及していくのです。 http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1334820213/482
483: 休職中 白波瀬です。 [sage] 2012/08/09(木) 22:59:11.53 ID:gISmYaUo0 そういうことや わかったか？ http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1334820213/483
484: 休職中 白波瀬です。 [sage; ] 2012/08/10(金) 09:44:53.75 ID:9HMEKXv20 社員の皆様、私は現在傷病により長期欠勤中であり、早くても復職は来年1月〜2月です。 勤務先は扇町本社となるように会社がせざるを得ないと思います。 情報が欲しいのです。長欠していると現在の会社の財務状況、困っている事、会社による理不尽な精神疾患への追い詰め、更に一番欲しいのは、会社が行っている不正行為の実体です。 ここに架けなければ>>478のパスワードにて連絡を下さい。 宜しくお願い致します。これはお客様と社員皆様の問題です。 http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1334820213/484
485: 休職中 白波瀬です。 [sage; ] 2012/08/10(金) 09:46:22.21 ID:9HMEKXv20 白波瀬への連絡は下記へ ログイン パスワード ＡＢＣ-ＤＥＦＧ-09011307053 http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1334820213/485
486: typeNANASHI [] 2012/08/10(金) 12:27:06.45 ID:mTHbtifT0 >>469 ご意見をありがとうございます。 468さんは、捜査機関による強制家宅捜索、証拠強制差し押さえが行われ、当社の業務がほぼ完全にストップし、顧客の信頼を失い、結果として赤字決算の連続となり、不採算法人として倒産するリスクをはらんでいるのに告発した方が良いとのお考えでしょうか。 差し支えなければお教え下さい。 とのことだけど、奇麗事を言うつもりではないけれど 会社の不法行為を知っているなら、しかるべき手段を取るべきではないかと思うな。 結局はそのことが顧客や社員の利益につながるのではないだろうか？ http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1334820213/486
487: typeNANASHI [sage] 2012/08/10(金) 19:34:08.91 ID:q6i2SJK00 >>486 いたしかねない事だと思います。 公文さんも知り得た事実は報告するべきだと言うと思います。 http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1334820213/487
488: 休職中 白波瀬です。 [sage] 2012/08/10(金) 20:38:20.82 ID:2Lk3uHft0 ごめん、俺が悪かった。復職はできないと言われておりました。 だって復職しても激痛が走って２日しか仕事できないんだった。 http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1334820213/488
489: お [] 2012/08/11(土) 22:20:31.03 ID:nq77aYpe0 お http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1334820213/489
490: 休職中 白波瀬です。 [sage; ] 2012/08/12(日) 04:13:56.44 ID:j6J3RtL40 さて社員の皆様、労働協約はお手元にあると思われますが、熟読しておられますか？ この労働協約は会社と組合員の約束事ですが、会社は都合の良い部分だけを援用し、懲戒処分や何やらを決めています。 この労働協約自体を熟読すれば理解できますが、労働法や労基法などを無視した言わば会社に都合の良い事ばかり書いてあります。 会社との唯一の交渉窓口である、組合ももっとしっかり勉強し、会社の言いなりの労働協約を締結しないで頂きたいと思います。 今日は社員の皆様にとっての権利を紹介致します。 何分私は休職の身でありますので、実態とかけ離れていればご勘弁願います。 http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1334820213/490
491: 休職中 白波瀬です。 [sage; ] 2012/08/12(日) 04:14:36.83 ID:j6J3RtL40 【出張日当について】 仮に新車の発表勉強会で鈴鹿サーキットに日帰り出張を仕事として営業マンが行った場合を想定します。 能力ランク6級・7級の営業マンが午前9時30分から始まる勉強会に出席する為に、午前7時29分に自宅を出発した場合には、 会社は当該社員へ給与の他に、出張日当として5.000円を支払うと約束しています。 皆様はきちんとこの出張日当は支給されていますか？ サービスマンもしかりであり、直線距離50ｋｍを超えたところへ研修に行けば、上記と同条件であれば5.000円を会社は支払うと定めています。 支給してもらって下さいね。 http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1334820213/491
492: 休職中 白波瀬です。 [sage; ] 2012/08/12(日) 04:15:14.56 ID:j6J3RtL40 【特別休暇】 会社は当社の社員の採用条件として普通4輪免許の所持を原則としています、もちろん例外社員もいますが、 労働協約においては特別休暇として【自動車免許休暇】を本人申請により与えるとしています。 つまり免許の更新の為に申請をすれば特別休暇(もちろん有給です)を与える と定めています。 皆さん免許証の更新は貴重な休日を使わずとも、仕事中に必要な日数・時間を申請して更新する事は可能です。 http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1334820213/492
493: 休職中 白波瀬です。 [sage; ] 2012/08/12(日) 04:15:51.96 ID:j6J3RtL40 【残業職の支給】 例として、定時を超えて2時間を超える残業を会社が指示した場合には、900円相当の残業職を支給する。と労働協約に明記してあります。 皆さん残業職は支給されていますか？されていないようならば店長に言い、支給してもらって下さい。 腹が減っては、戦は出来ませんよ。 http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1334820213/493
494: 休職中 白波瀬です。 [sage; ] 2012/08/12(日) 04:16:50.73 ID:j6J3RtL40 何分私は休職の身でありますし、現場を離れて9年になります。 『残業するのにメシ喰ってる暇なんかねーよ！』との声も聞こえてきそうですが、約束は約束です。社員にだけ厳格に労働協約を用いて不利な状況に追い込み、会社にとって不利な事は知らん顔？ 許される事ではありませんよ。 法律から乖離した違法な部分も散見される労働協約ですが、時間のある時に一度熟読して下さい。 http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1334820213/494
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