[過去ﾛｸﾞ] 裏Honda Cars大阪 休職4人目【サービス残業】 (983ﾚｽ)
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950: typeNANASHI 2013/04/23(火)12:04 ID:eC3/+Xa50(1) AAS
それってやっぱりくもんのかのうせいあり
ちかんもしているようだし
951: typeNANASHI 2013/04/23(火)21:01 ID:+YZEWy1f0(2/3) AAS
中学生並の知性と短髪黒髪。
また、あいつか？
04月23日18時55分頃、枚方市楠葉美咲2丁目7番付近で、帰宅途中の小学校高学年の女子児童が、自転車に乗った男に後をつけられる事案が発生。
男は、自転車に乗ったジャージ着用の中学生風の男1名、中肉、黒髪短髪。
地図:外部ﾘﾝｸ[aspx]:www.map.police.pref.osaka.jp
お子さんには防犯ブザー等を持たせ、犯罪の未然防止に努めましょう。
952: typeNANASHI 2013/04/23(火)21:02 ID:+YZEWy1f0(3/3) AAS
｢鬱なんか甘え、みんな同じ仕事してるのにそいつだけ鬱とか、演技だろ｣とか言ってるマイミクがいたので｢花粉症なんか甘え、同じ空気吸ってるのにそいつだけ苦しいとか、演技だろ｣
953: typeNANASHI 2013/04/30(火)18:19 ID:cmFXIFSJ0(1/2) AAS
今日はご実家ですか？
平成25年4月29日午後11時23分ころ、大阪市都島区都島北通1-22先路上において、20歳代の女性が自転車に乗った犯人に追い抜きざまに体を触られるという事件が発生。犯人は黒色パーカー、黒色ズボンの30歳位の黒色短髪で自転車に乗った男1名。
犯人・不審者の情報は、警察に通報して下さい。
954: typeNANASHI 2013/04/30(火)18:21 ID:cmFXIFSJ0(2/2) AAS
やはり実家ですね。
シークレットシューズ履いてるの？
04月30日16時00分頃、大阪市都島区都島南通1-9先路上で、通行中の中学生に対し、いきなり下半身を露出する事件が発生。
年齢40歳くらい、身長170センチくらい、茶髪、短髪、ピンクと黒色とチェック柄のパーカー、紺色ジーパン着用の男1名
地図:外部ﾘﾝｸ[aspx]:www.map.police.pref.osaka.jp
屋外での子どもの一人遊びは避けましょう。
犯人・不審者等の情報は、警察へ連絡してください。
955: typeNANASHI 2013/05/07(火)20:36 ID:BipActaT0(1) AAS
休みの日に犯行を繰り返すあのカス。
5月7日午後4時ころ、枚方市星丘1丁目1番付近路上で、自転車で帰宅途中の10代の女性が、自転車に乗車した男に、体を触られる事案が発生しました。犯人は、年齢40代位の外国人風の男で、黒色ジャンパーに黒色ズボンを着用していました。
不審者を見かけたら、すぐに110番しましょう。
956: typeNANASHI 2013/05/11(土)02:02 ID:CBF5wfya0(1) AAS
フェラーリの売上が伸びて、ブランド価値が低下するからという理由で生産を減らすんだってね。
どこかのデモカー登録と言い訳をして自社登録をバンバンやってる会社と大違いだね。
ガンガンすることで、ブランド価値が低下して、リセールバリューを下げて間接的に顧客の利益を損なってるってこと気がつかないの？
それで、顧客優先とかって言ってるんだもんね。
この口かぁ、そんなこというのはってしてやりたいわ。
957: typeNANASHI 2013/05/15(水)21:33 ID:HDmfLXCi0(1) AAS
また、あいつの犯行か？
しかし、休みの日に必ずやるね。
05月15日18時05分頃、枚方市渚東町4-18先路上で、帰宅途中の女子児童に対し、不審者が無言で後をつけ、写真を撮る事案が発生しました。
不審者は40歳代の男1名、身長170�くらい、小太りで、黒髪短髪、薄青の作業着風上下を着用していました。
地図:外部ﾘﾝｸ[aspx]:www.map.police.pref.osaka.jp
お子さんに防犯ブザーや防犯笛を鳴らして周囲の大人に知らせるよう教えてあげて下さい。
958: typeNANASHI 2013/05/16(木)01:44 ID:Dpy/aQqN0(1) AAS
今度はバツ1親分の番ですか。
05月15日21時00分頃、堺市北区百舌鳥梅北町1丁付近路上で、自転車で帰宅途中の女子中学生が、すれ違いざまに不審者に「彼氏いてるの?」と声を掛けられ、つきまとわれる事案が発生
年齢30歳ぐらい、銀縁メガネ、長髪、グレー色パーカー、色不明のジーパンを着用した黒っぽい自転車に乗車の男1名
地図:外部ﾘﾝｸ[aspx]:www.map.police.pref.osaka.jp
不審者を見つければ、すぐに110番通報するか最寄りの警察署へ通報して下さい
959(3): typeNANASHI 2013/05/19(日)22:37 ID:iJ0Q28wv0(1) AAS
誰も変に思わないの？
この会社で重大な違反がある事を。
役職のランクで
課長＝店長＝マネージャー
ですよね？
省8
960: 白波瀬隆夫 2013/05/19(日)23:44 ID:nvlD+xgR0(1) AAS
>>959
その通りです。
一時名ばかり管理職という事が取りざたされました。マクドナルドの店長の労働裁判でです。
管理職の定義は【会社経営と一体をなす】です。
従って昔店長で今マネージャーとかは労基署へ公益通報者保護法に基づいて告訴・告発をすれば確実に是正勧告と指導票が発せられ、2年間の未払い賃金を支払わねばなりません。
簡単に言うと店長会議や経営会議に参加していない非組合員の社員はこれにあたります。
この会社とアホ顧問弁護士は、平成19年に私が告訴・告発し、元ベルノ大阪社員のほぼ全員に2年間の未払い賃金を支払わされ、労働裁判で多額の未払い賃金を支払う事になったのに、
依然としてコンプライアンスに抵触したままです。
心当たりのある社員は告訴・告発をしましょう。但し私に対してしたようなパワハラやメンタルハラスメントを覚悟する必要があります。
余程、労働諸法を学習しないと精神疾患にさせられてしまいます。
961: 白波瀬隆夫 2013/05/20(月)00:05 ID:npbvBzp20(1/2) AAS
たった今ホンダ企業倫理改善窓口に上記の件、追加でメールにて通報し、善処を求めました。
後は当該本人が告発・告訴してください。
私のやる事はここまでです。
962: 白波瀬隆夫 2013/05/20(月)00:35 ID:npbvBzp20(2/2) AAS
告訴状・告発状の書き方は簡単です。>>946の番号に連絡頂ければ指南いたします。
告訴・告発する部署は自身の勤務地を管轄する労基署の方面という部署です。
過去2年間の給与明細を持っていけば後は強制捜査でＰＣのログ記録、ｅディーラーのログイン・アウトの記録やフェリカのタイムスタンプ【タイムカード】
等の記録で証拠は確実に押さえられます。
もちろん匿名にての告訴・告発も受けてもらえますから、該当する社員は会社に悟られないようにして団体でかつ匿名にて行えば、会社全ての社員に対して捜査してくれます。
方面の方々は司法警察員、つまり海上保安官や麻薬取締官と同じで逮捕権も有しています。
ぜひお試し下さい。
963: 白波瀬の友人 2013/05/20(月)20:13 ID:8b1pBZx70(1) AAS
上記の件、本社柴原にメールで是正を求めるメールを送信されました。
会社の出方を注目して下さい。
是正されたかどうかをここに書いてあげて下さい。
白波瀬さんは現在休職中なので宜しくです。
964: typeNANASHI 2013/05/21(火)01:15 ID:lnT/C5q20(1) AAS
もっと言えば、店長にしてもなんの権限も与えられていない。
まさしく、名ばかり管理職です。
965: 白波瀬隆夫 2013/05/21(火)05:23 ID:qSx3P4aE0(1) AAS
ちなみにマクドナルドの店長の裁判のように未払い賃金が支払われる場合もあります。
裁判、判例を検索して調べて該当するかを調べてみては？
966: typeNANASHI 2013/05/22(水)22:02 ID:i3cc6PxW0(1) AAS
FacebookなどのSNSをやってる方へ。
書込み内容とかをチェックして、何か気になる事があれば、望月などにチクる奴がいますので、そいつをブロックする事をお勧め致します。
そいつの名前は「公文伸至」です。
以前にもぶろくの内容などをここに転載した事実からもあきらかです。
無いと思いますが、間違っても友達なんかにならないようにしてください。
省5
967: 名無し 2013/05/23(木)02:03 ID:YKT2l7R10(1) AAS
あげ
968(1): typeNANASHI 2013/05/24(金)20:54 ID:n/nWzg9s0(1) AAS
>>945>>959
あなた達の言う通りだったらしい。
ＨＭの企業倫理提案窓口は結局一通り白波瀬さんの訴えを聞いて、次はカーズ大阪に聞いて以下の回答でした。
メール拝見いたしました。
当窓口が4月17日に貴殿から直接お話を伺い、過去から現在に至る様々な状況を
お聞かせいただきましたが、当窓口としては今回の貴殿からの提案に対して公平中立
な立場で調査を行い、その結果を5月21日にメールにて貴殿にお伝えしたものであり
ます。また、5月22日のメールにて貴殿より指摘のありました点ですが、ホンダカーズ大阪
が組織ぐるみで社員を精神疾患に追い込み休職又は退職に追い込んでいる事実はご
ざいませんし、マネージャーにつきましても総合的に判断して管理職として適正に処遇し
省4
969: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
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