[過去ﾛｸﾞ] 【プライバシー侵害】日立製作所の裏事情69【攻防】 (1001ﾚｽ)
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16(2): 2012/06/03(日)04:27 ID:mJNCxkm70(3/15) AAS
>>14
ID被ったけど、13さんとは別人です。
陰謀でもなんでもないです。
懲戒に関しては、その処分内容は会社が決定権を持っていて、
従業員がその中身に口出し出来る訳じゃ無い。
事実認定の際に抗弁をすることまでは認められているけど、
お互い合意した事実に対して、どのように処分を行うかは、
会社が決めるべきもの。
会社と大西さんを並列にして例えている時点で無理がある。
20: mas 2012/06/03(日)08:22 ID:eV4VRtF80(1/2) AAS
>>18
>>16をもう一回読むよーに
21(1): hidenobu onishi 2012/06/03(日)09:38 ID:tB33hWhEi(2/17) AAS
>>16 について
じゃ、合意した事実を書面に残さなくていいの？
あと、今回は、合意した事実自体が個人情報保護法に違反して取得された資料と思われるのですが
それについて書面で確認させてくれという訴えは認められないのでしょうか？
ワタシは、個人情報保護法に違反して取得した資料であり、その有効性が極めて微妙と思っています。
それは、Yahoo!ファイナンス上に、極めて短期間に掲載された資料についていくつも、
通報があったとしてコピーを取っていたためです。
通報があって閲覧はいいでしょうが、コピーを取って証拠としていいのか？
それ以前に、本当に通報などあったのか？
この2点に疑問を感じます。
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