[過去ﾛｸﾞ] 生かさず殺さずブラック企業を晒す【ＡＬＳＯＫ篇】 (981ﾚｽ)
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679(1): 2014/07/09(水)23:06 ID:H3xPdJZFI(1) AAS
お酒呑んでも、暴れるな。
社員としての自覚もとう
680(1): 警備業界 2014/07/09(水)23:16 ID:cdnF37Dy0(1) AAS
>>678
人がいる。→人が必要ってことやねんけど。
681(3): 2014/07/09(水)23:39 ID:Dhm86PcX0(1) AAS
>>678
>>680
この場合
〇人がいる＝人が居る
×人がいる＝人が要る
人が居るなら残業７０時間はないよな？
682: 2014/07/10(木)02:37 ID:hkvjmqhR0(1) AAS
>>679
社員と書いてあった
社畜と読み間違えた
683: 警備業界 2014/07/10(木)08:57 ID:rwRejCyU0(1) AAS
>>681
だから人手が足りなくなるんだって。
684: 2014/07/10(木)14:27 ID:Y9ZziDvB0(1) AAS
オリンピックか？？
685: うんの 2014/07/10(木)14:37 ID:8KLEfNkr0(1) AAS
>>681
アスペ
686: 本社の社員じゃね？ [age] 2014/07/10(木)21:06 ID:FW5pgtsk0(1) AAS
>>681
クソアホソックwww
687(2): 勘違いしてるんだよね 2014/07/17(木)22:13 ID:ugrhtMb50(1) AAS
その昔のことだが
土曜も普通に8時間勤務の時代
残業が200時間を半年間ほど連続で超えた事があったなぁ
ホント家には風呂入って着替えに帰るだけみたいな生活だったが
まぁ社員一同文句も言わずに働いたもんだ
労働組合なんてなくても会社もその頑張りには答えてくれたんだ
初代社長が組合を作らなせない方針だったのは
組合がなくともその分ケアしてくれたからであって
会社が傍若無人に社員を扱っていいって事ではないんだよな
そんな俺も脱綜して早15年
688: 警備業界 2014/07/17(木)22:43 ID:o7cG55JD0(1) AAS
>>687
なんかいい話って事？
689(1): あ 2014/07/18(金)00:55 ID:IJ8C5aoo0(1) AAS
質問ですけどスーパーとかで要注意人物って警備員さんすぐわかるじゃないですか。
あれってどういうシステムになってるんですか？
携帯の位置情報とかつかってんですか？
690: 退職者 2014/07/18(金)21:42 ID:0rXRxXwpO携(1) AAS
688 いい話ですよ。
私は８期 昔は93期です。
よかったね… 杉並の研修所での食事。美味しかったです。そこから連帯感が生まれたと思います。
691(1): 30期？ 2014/07/18(金)22:49 ID:cMNqQ2em0(1) AAS
>>687
200時間で何をケアしたの？
葬儀代？
多分90年代前半ぐらいの話だろうけど
あの時代は祖父母が死んでも帰れない人がいたよね。
692: ひとでなし [age] 2014/07/18(金)22:58 ID:gPP0qi2b0(1) AAS
>>691
未だにだな、葬式で親戚の家にいると、その家に在籍確認の
電話がかかってくる。
後から親族に、「会社の人から電話があった。『葬儀を行っているんですか？』と聞かれたよ。」とか言われる。
693: 某店長 2014/07/19(土)03:28 ID:B0/MnMyv0(1) AAS
>>689
警備員も実績が欲しい、一度成功したら再犯が多い、
経験を積むと、警察官の職質と同じように何か感じるものが
あるらしいですよ
694: 2014/07/19(土)10:51 ID:nuRX6gI70(1) AAS
外部ﾘﾝｸ:tokua33.ninja-web.net
695: あ 2014/07/19(土)14:07 ID:j4zts3c+0(1) AAS
今はどうか知らないけど、大卒は悲惨だったよね。
高卒が何かと言って大卒のくせにとかいって文句を言ってくるし
大卒はなぜかみんなよく殴られたよね。
696: チクリチクリｗ 2014/07/19(土)21:02 ID:TTvbQp+N0(1) AAS
福岡の某自称中堅ソフトウェア企業は、ネット炎上の火消しに躍起。
なぜなーら、労基法違反もいいところの過剰労働残業させまくりで、労働基準局に飛び込まれたら一発アウトだから。
そのことを暴露しまくった各種の就職掲示板を圧力で消しまくると言う笑える事をしている。
かつ、退職者の悪口をちくるということまでしてるから質が悪い。
退職者が毎年、新入社員より多く、社員数が何時までたっても増えない。遂に、ブラック企業のイメージが浸透し始め、今では韓国人を採油する始末。
こんな残念な企業が、今だに幅を利かせていることが不思議でならない。
◯◯オニ◯・ソ◯トに新卒者が就職するのは、後々、後悔することになる事を覚悟するべきだな。
とかコッソリチクってみる。
697: 偏差値30！馬鹿田光一 2014/07/20(日)23:42 ID:AkuUBy4z0(1) AAS
使用者側の労働法の不知による労働基準法違反が散見されます故、ご報告致します。
例えば夜勤から日勤を継続勤務し、３時間残務をしたとします。９時から１２時まで(９〜１１時が勤務)で最後の１時間が休憩だとします。
この場合、１２時から出てくる人を待った場合、残業時間は３時間です。勤務時間の２時間ではありません。
もし２時間の超過勤務にするなら１１時になった時点で帰さないと駄目です。
休憩は勤務の途中に付与しないといけませんので、１２時までいなさいとした場合１１時５９分の後に１分１秒働かないといけません。
よくある例として半日休暇を取った人の代わりに９〜１４時まで夜勤から残務します。
その場合９〜１３時までが勤務で最後の１時間が休憩のポストに入った場合も同様で１３時で帰さないで１４時まで待っていなさいとなると
もはや休憩時間ではなく待機（手待ち）時間と見なされ超過勤務は５時間となります。
これを休憩時間だから４時間残務だと言い張る使用者側が大変多く見受けられます。もし訴えられると…
賃金不払い 労基法２４条違反となり、３０万以下の罰金です。 （１２０条１号）
省10
698: 格差社会の正体（ブラック企業問題＝在日の自作自演？） 2014/07/21(月)10:55 ID:bYYc0a680(1/3) AAS
主に米・フォーブス誌が報じた世界の億万長者番付より個人資産額を抜粋。
日本部門は、醜い差別に苦しむ？在日or帰化朝鮮人(と思しき)経営者が、
毎年上位の多くを占めている。
※権力を認識されたくない韓国民団（民主党）/創価（公明党）の圧力か、
現在高額納税者の公表は廃止されている。
（注：過去の最高額、また在日系の噂のある企業のみを抜粋。）
池田大作 1兆8,000億円【創価学会】（海外ではカルト指定団体）
柳井正 1兆5,000億円【ユニクロ(GU)】 創価系
孫正義 8,800億円【ソフトバンク(yahoo)】
三木谷浩史 6,200億円【楽天】（IT）祖父が創価の大幹部 文春報
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